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7成上班族願做派遣？原因呢？
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 陌生南人 |
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考績被打丙等，可以解僱嗎？
 不只是考績打丙等後的處理要注意……
(陌生南人) |
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天下無南事 |
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安胎假，真的敢請的是誰？
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天下無南事 |
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如何留住好人才？
立場不同，看法可以不同﹗
(陌生南人) |
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陌生南人 |
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職場達人邱文仁也會被解職了﹗
再熟的老闆，還是老闆﹗
(陌生南人) |
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陌生南人 |
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基本工資該不該分區？
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陌生南人 |
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淒離的職場告別感言
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天下無南事 |
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勞委會預告修正「勞工健康保護規則」部分條文草案
法案已經修改
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陌生南人 |
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年終獎金應與勞工充分溝通協商
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陌生南人 |
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你認為政府的外勞政策明確嗎？
3K外勞政策 4月續行討論
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陌生南人 |
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人資真的是關鍵？
勞委會︰我告訴你，人資只不過是談判籌碼而已﹗
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陌生南人 |
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勞基法要修正了，各位有意見嗎？
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天下無南事 |
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派遣勞工需不需要特別的法令管理？
「勞動基準法」部分條文修正草案
(陌生南人) |
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陌生南人 |
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人資招募用什麼廣告最好？
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陌生南人 |
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資方五大奧步？
奧步？斷絕生路﹗
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陌生南人 |
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解決員工期待，才能留住人才？ 錯﹗
創造期待
(陌生南人) |
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陌生南人 |
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你認為工會法符合國際潮流？
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陌生南人 |
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人力銀行說︰逾八成的企業明年有招募的需求。 但我懷疑？
把八成上班族想轉職來解逾八成有招募需求，剛好﹗
(陌生南人) |
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天下無南事 |
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轉型？談何容易﹗
這算不算另一種專業的傲慢？
(天下無南事) |
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陌生南人 |
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