2016-01-07 02:55 經濟日報 記者江睿智、陳熙文/台北報導
每到選舉前夕,藍綠候選人為爭取選票,爭相對勞工祭出利多。不過,台灣雇主法定勞動成本已是亞洲鄰國中最高,工商團體呼籲,總統候選人必須兼顧勞資雙方權益,不能只向勞方傾斜。
「20年來法定勞動成本不斷上升,勞保、健保、就業保險、職災保險、勞工退休金、職工福利金、未來長照保險、周休二日、育嬰假、陪產假,加起來將占薪資40%以上,成為全世界法定勞動成本最高的國家,企業不堪負荷。」工業總會常務理事何語日前在台灣經濟發展論壇上與國民黨籍候選人朱立倫對談時如此直言。
何語要求未來國家領導人,雇主法定成本應符合比例原則,降低企業法定成本。
工總秘書長蔡練生直言,台灣法定勞動成本已達兩成,為亞鄰國家中最高,此外還規定企業必須保障原住民與殘障者名額,有時雇主請不到法定名額,只好花錢,這些都是隱藏性勞動成本;等於是1萬元薪資中,雇主要花2,000元給政府,這對企業界是相當大負擔。
國民黨立委朱立倫喊出基本工資調漲到3萬元,震驚業界。工商協進會理事長林伯豐表示,工商界不是反對調漲工資,如果投資環境轉好,提升工資無可厚非,但政府同時應改善投資環境,提出鼓勵辦法,不是勉強、懲罰企業,且外勞與本國勞工工資也應脫鉤處理。
台大國發所教授辛炳隆表示,台灣雇主法定勞動成本過高,轉嫁到員工身上,造成薪資長期凍漲,企業因此不調薪,改採發放獎金方式規避。