http://n.yam.com/cna/politics/20150826/20150826237980.html
挨批全募兵制跳票 國防部澄清
中央社-2015年08月26日 上午11:36

（中央社記者劉麗榮台北26日電）國防部今天表示，現行推動的募兵，是採「募徵併行制」，仍維持徵兵，並非「全募兵制」。對於有關媒體指稱「全募兵制」跳票，並非事實。

國防部上午表示，國軍除招募適量的長役期志願役人力編成常備部隊，組建現代化、專業化的軍事武力外，仍維持國民兵役的義務，施予役男4個月軍事訓練，以儲備充足後備人力，已逐年增加募兵，減少徵兵，有關媒體指稱「全募兵制」跳票，並非事實。

國防部原預計在105年底達成全募兵制目標，按照原先規劃，82年底前出生的義務役男，今年將進行最後一次徵召，如果因升學等因素無法在今年入伍，105年以後規劃改服替代役。

不過， 國防部昨天表示，經行政院核定，自105年持續徵集82年次以前部分役男入營服役，計約2萬3100人。83年次以後出生役男不受影響，仍服4個月的軍事訓練役。

http://udn.com/news/story/8530/1146828
徵兵令繼續…明年當兵的 爽兵籤少了
2015-08-26 15:05:42 聯合晚報 記者洪哲政／台北報導

分享國防部宣布105年續徵義務役2萬3100人，國防部、海巡署、國安局上午表示，主要缺兵的單位，包括陸軍機步、裝甲旅、砲兵群、空軍防砲群、海軍各艦艇兵、海軍陸戰隊步兵營、海巡署本、外島安檢所等。

國防部需求的2萬人中，只有1000人是中央單位文書及雜役兵，其他都是基層主戰部隊，海巡署需求的2800人，則將全數派往駐守港口的安檢所。換言之，明年入伍當兵的義務役男，「爽兵」籤相當稀少。

國防部在總統大選前決定下令補徵集義務役，是由部長高廣圻下決心，上月底在軍談向馬總統說明並獲同意後，即送行政院核備。他曾向幹部表達，寧承受指責，也要確保國防需求。

官員透露，明年義務役男入營後，除成為合格步槍兵外，也會依任務需求，接觸到部分尚未全志願役化的立即接戰武器裝備，包括陸軍雲豹八輪甲車、雷霆2000多管火箭系統、CM11、M60A3戰車；海軍、海軍陸戰隊40高砲、40/L60雙管機砲、120迫擊砲、M109自走砲車；空軍35快砲、天兵雷達等裝備。

海巡署表示，經檢討評估105年需求為2800人，未來人數分配至本外島各安檢所，協助執行岸際查緝走私、非法入出國等任務。國安局官員則表示，該局明年有300名義務役兵員員額，主要充作各單位雜役與駕駛業務。

立委林郁方說，國軍目前「總員額」21萬5000人，扣除「維持員額」後，「編制員額」為19萬6000人，以「編現比」87％到90％為目標，則國軍承平時期最低員額需求約為17萬至17萬5000人；105年底國軍志願役官士兵的總人數，依國防部估計約為14萬9000人，不足達2萬至2萬7000人。因此國防部05年繼續徵集部分82年次以前役男入營，是不得不的做法。

http://n.yam.com/cna/politics/20150825/20150825237316.html
82年次以前役男 延長徵兵1年
中央社-2015年08月25日 下午22:42

（中央社台北25日電）國防部今天表示，經行政院核定，自105年持續徵集82年次以前部分役男入營服役，計約2萬3100人。83年次以後出生役男不受影響，仍服4個月的軍事訓練役。

國防部預計在105年底達成全募兵制目標，按照原先規劃，82年底前出生的義務役男，今年將進行最後一次徵召，如果因升學等因素無法在今年入伍，105年以後規劃改服替代役。

國防部今天表示，為因應當前敵情威脅、區域情勢升溫、國軍高戰備新興兵力陸續成軍需求與有效執行戰備演訓、災害防救及突發狀況處置，預判到105年年底國軍志願士兵編制現員人數仍未達90%計畫目標。

為維護國家及國防安全，依「兵役法」規定，國防部將於105年持續徵集部分82年次以前役男入營服義務役，人數約2萬3100人（含海巡署2800人、國安局300人）。

國防部依國軍志願士兵人力逐年成長情形，預判106年後徵集人數必然再遞減。目前82年次以前可徵役男計11萬1063人，105年可徵集役男有5萬3819人，扣除105年預計徵集的人數2萬3100人，未獲徵集服義務役的役男約有3萬，仍按計畫服替代役。

至於83年次以後役男，則接受4個月常備兵役軍事訓練不變。

國防部表示，103年志願士兵招獲1萬5024人，較101年、102年超出約4000人；104年計畫招募1萬4000人，迄8月25日志願士兵已招獲1萬1865人，均能達成階段規劃目標。

國防部並指出，103年志願士兵留營率達61.4%，較前2年平均留營率提升15.1個百分點；104年迄今留營率達70.2%。綜觀國軍志願役人力，自103年起呈穩定趨勢成長。

http://mna.gpwb.gov.tw/IndexDetail.aspx?id=73887
國防部105年持續徵集82年次以前部分役男入營
發稿日期： 2015/08/25

（軍聞社記者林敬傑臺北25日電）國防部今日表示，就近年志願士兵人力招募獲得狀況，並考量整體任務實需，業經行政院核定，自105年持續徵集82年次以前部分役男入營服役，以滿足臺澎防衛作戰實需。

　國防部指出，依「募兵制實施計畫」，原自105年元旦起，82年次以前役男不再徵集服義務役，並改服替代役，惟為因應當前敵情威脅、區域情勢升溫、國軍高戰備新興兵力陸續成軍需求與有效執行戰備演訓、災害防救及突發狀況處置，經審慎評估，國軍志願士兵雖有明顯成長，預判迄105年年底，國軍志願士兵編制現員人數仍未達90％計畫目標。

　為維護國家及國防安全，國防部依「兵役法」規定，將於105年持續徵集部分82年次以前役男入營服義務役，人數約2萬3,100員(含海巡署2,800員、國安局300員)，已較今年計畫徵集義務役役男5萬8,615員，大幅減少3萬5,515員。

　依國軍志願士兵人力逐年成長情形，國防部預判106年後徵集人數必然再遞減，經統計82年次當年次役男已服義務役計5萬1千餘員，目前82年次以前可徵役男計11萬1,063員(105年計5萬3,819員)，未獲徵集服義務役役男，仍按計畫服替代役，此項作法，主在維持堅實戰力，符合兵役公平，且能確保兵制轉型平穩過渡；至於83年次以後役男，則接受4個月常備兵役軍事訓練不變。

　行政院於民國101年1月2日核定「募兵制實施計畫」後，國防部即展開「募兵制」執行驗證工作，在行政院指導及整合政府資源下，藉由調增基層薪資等作為，實質改善國軍在社會職場競才的條件，使103年志願士兵招獲1萬5,024員，較101年、102年超出約4千員；今年計畫招募1萬4千員，迄今日志願士兵已招獲1萬1,865員，均能達成階段規劃目標；另外，103年國軍志願士兵留營率達61.4％，較前兩年平均留營率提升15.1個百分點；104年迄今留營率達70.2％。綜觀國軍志願役人力，自103年起呈穩定趨勢成長。

國防部進一步表示，參酌美國、法國、英國等國家轉型「募兵制」期程，均以逐年增加募兵、減少徵兵方式，逐步完成人力轉換，以確保轉型期間戰力維持，轉型期程約5至8年，我國推動「募兵制」執行驗證工作迄今僅3年餘，已漸次提升志願役人力及減少徵兵人數，與先進國家轉型過程類同。

　國防部強調，為持續提升志願役人力，國軍將持續精進「募兵制」配套措施、積極改善服役環境，吸引青年從軍及長留久任；而為賡續提升國軍在社會職場競才條件，國防部協同內政部及退輔會推動「軍人及其家屬優待條例」、「國軍退除役官兵輔導條例」及「推動募兵制暫行條例」等法案審議，籲請立法院各黨團及委員支持於本會期（第8屆第8會期）順利通過，使從軍青年安心於部隊發展志業，助益達成「募兵制」政策目標。

http://mna.gpwb.gov.tw/IndexDetail.aspx?id=73283
官兵留營率持續提升　國防部審慎樂觀推動募兵制　
發稿日期： 2015/07/21

（軍聞社記者周昇煒臺北21日電）國防部發言人羅紹和少將今日在記者會中，說明國軍上半年募兵成效達成率為百分之70.9，他面對媒體詢問「是否能如期在2017年達到『全募兵制』的目標」時表示，國防部抱持審慎、樂觀的態度，努力朝此目標邁進。

　羅紹和指出，我國考量國家環境與作戰實際需求，由原本的「徵兵制」逐步改成「募兵制」，但仍維持憲法規定國民仍需服兵役的義務，定時徵集義務役役男接受為期4個月的軍事訓練，與國外「全募兵制」有所差異。

　針對媒體詢問加發戰鬥加給後與招募成效的關聯時，國防部人事參謀次長室人事整備處處長傅政榮上校表示，4月1日起發放戰鬥部隊加給及留營慰助金後，在留營率部分，機步旅在今年第1季及第2季比較增加百分之2.2，全軍留營率也提升百分之4.8，對人力提升有明顯的助益。

　國防部資源規劃司人力資源處處長劉靖中少將則指出，目前刻正檢討其他尚未納入戰鬥部隊加給的單位，並考量政府財力及部隊聯訪結果後，後續執行成效將再適時向國人報告。

http://mna.gpwb.gov.tw/IndexDetail.aspx?id=73273
國防部上半年近萬人志願從軍　募兵達成率逾7成
發稿日期： 2015/07/21

（軍聞社記者周昇煒臺北21日電）國防部資源規劃司人力資源處處長劉靖中少將今日於記者會中，說明國軍104年上半年志願士兵招募暨留營成效時表示，截至7月16日止，共計招獲9,939員，達成年度募兵目標百分之70.9。

　劉靖中說，今年志願士兵招募目標為1萬4千員，來源區分為「社會青年甄選」、「新訓轉服」、「在營轉服」及「志願再入營」等4個管道。

　劉靖中指出，在社會青年甄選中，今年目標為7,776員，年度區分8梯次甄選，目前已完成4梯次甄選作業，共計招獲5,666員，成效為百分之72.9；今年新訓轉服招募目標為4,969員，截至7月16日止，共計招獲3,389員，成效為百分之68.2。

　劉靖中進一步表示，在營轉服部分，招募目標1,255員，目前共計招獲776員，成效為百分之61.8；在志願再入營人員方面，統計至7月16日止，常備兵後備役申請志願再入營人員計有198員，目前核定生效者共計108員。

　劉靖中特別說明今年志願士兵留營成效，截至7月16日止，志願士兵屆退人數有3,803員，共有2,592員留營續服，留營率達到百分之68.2，較近2年（102、103年）平均值提升百分之14.8。

　劉靖中進一步表示，分析目前志願士兵招募成效，均能達成階段規劃目標並呈現成長趨勢，顯示國防部近期推動募兵制招募宣導，已發揮功效；另外，國軍健全內部管理、職務宿舍興建整建、終身學習進修及退輔出路發展等多元配套措施，也有助提升國軍於就業市場的競爭力。

　國防部發言人羅紹和少將則指出，今年4月1日行政院通過增列「戰鬥部隊勤務加給」及「留營慰助金」等待遇調增後，志願士兵的招募成效已有明顯提升，國防部將持續強化各項募兵制配套措施，使志願役的人力能持續穩定成長，以達成募兵制的政策目標。

http://n.yam.com/cna/politics/20150721/20150721165576.html
104年上半年 志願士兵招募達成率7成
中央社-2015年07月21日 上午11:02

（中央社記者呂欣憓台北21日電）國防部官員今天表示，今年志願士兵招募目標為1萬4000員，截至7月16日止，報名人數為2萬3599員，共計招獲9939員，達成率為70.9%。

國防部今天舉行例行記者會，國防部資源規劃司人力資源處長劉靖中少將在會中公布今年上半年志願士兵招募及留營成效。志願士兵留營率部分，志願士兵屆退人數3803員、留營2592員，留營率為68.2%，較近兩年（民國102、103年）平均值提升14.8個百分點。

劉靖中說，招募分為4個管道。社會青年甄選部分，招募目標7776員，占年度總招募目標1萬4000員的55.5%；年度區分8梯次甄選，截至7月16日止，已完成4梯次甄選，計招獲5666員，成效為72.9%。

新訓轉服部分，招募目標4969員，占年度總招募目標1萬4000員之35.5%；截至7月16日止，計招獲3389員，成效為68.2%。

在營轉服部分，招募目標1255員，占年度總招募目標1萬4000員之9%；截至7月16日止，計招獲776員，成效為61.8%。

志願再入營部分，截至7月16日止，常備兵後備役申請志願再入營人員計198員，目前核定生效者計108員。

劉靖中說，分析目前志願士兵招募成效，均能達成階段規劃目標並呈現成長趨勢，顯示國防部近期推動募兵制招募宣導，已發揮功效。

國防部發言人羅紹和表示，國軍自104年4月1日增列「戰鬥部隊勤務加給」及「留營慰助金」等待遇調增後，志願士兵招募成效已明顯提升，國防部將持續強化各項募兵制配套措施，使志願士兵人數持續成長，以達成募兵制的政策目標。

http://mna.gpwb.gov.tw/IndexDetail.aspx?id=72694
高廣圻：國軍將朝向以質勝量的精兵思維發展
發稿日期： 2015/06/22

（軍聞社記者周力行臺北22日電）國防部長高廣圻今日在總統府6月份月會進行專題報告時表示，兵役制度走向募兵制是一個時代趨勢，截至上週，今年志願役士兵已招募6,079人，留營成效達67.2%，未來國軍將朝向以質勝量的精兵思維發展。

　總統府上午舉行「104年6月總統府月會暨宣誓典禮」，高部長在會中以「推動募兵制度」為題實施專題報告，他表示，募兵制是當前重要的發展方向，綜觀世界各國，包括日本、英國、美國、法國及德國等國家，均從徵兵制轉為募兵制，兵役制度走向募兵制是一個時代趨勢，先進國家轉型，以逐年增加募兵、減少徵兵，逐步完成人力轉換，轉型期程約4到7年。

　高部長指出，推動募兵制有戰爭型態改變等4個原因，就戰爭型態改變而言，現代戰爭型態朝數位化、科技化、精準化及自動化發展，強調以火力取代人力、以質量取代數量、機動取代集中，軍隊需要長期的訓練，要有專業化、高素質及長役期的人力，才能發揮武器裝備最大效能，為提升整體實質戰力，國軍必須朝向以質勝量的精兵思維做有效發展。

　針對國軍當前募兵現況，高部長進一步指出，去年1月及今年4月分別調增志願役待遇，包括志願役勤務加給、外島地域加給、戰鬥部隊勤務加給和留營慰助金等，志願役士兵招募成效去年達到1萬5,024人、留營成效達61.4%，今年已分別達6,079人及67.2%；他強調，未來將逐年增加募兵、減少徵兵，逐步完成人力轉換。

http://n.yam.com/cna/politics/20150622/20150622105276.html
高廣圻：募兵制是時代趨勢
中央社-2015年06月22日 上午11:20

（中央社記者呂欣憓台北22日電）國防部長高廣圻今天在總統府月會中報告推動募兵制度，高廣圻說，兵役制度走向募兵制是一個時代趨勢，國軍必須朝向以質勝量的精兵思維做有效發展。

總統府月會合併舉行駐捷克大使陸小榮等6人宣誓典禮，請總統馬英九監誓，之後安排高廣圻以「推動募兵制度」為題專題報告。這是高廣圻急性盲腸炎手術後第一個公開活動。

高廣圻表示，各界人士對募兵制有不同看法，因此今天他利用這個機會再次報告。他說，募兵是重要的發展方向，他舉日本、英國、美國、法國和德國為例，指出兵役制度走向募兵制是一個時代趨勢，先進國家轉型，以逐年增加募兵、減少徵兵，逐步完成人力轉換，轉型期程約4到7年。

高廣圻說，推動募兵制有4個原因，包括戰爭型態改變、徵兵役期影響、體察社會民意和世界兵制趨勢。

他說，戰爭型態朝數位化、科技化、精準化、自動化發展，軍隊需要長期訓練，要有專業化、高素質、長役期人力，才能發揮武器裝備最大效能。為了提升整體實質戰力，國軍必須朝向以質勝量的精兵思維做有效發展。

高廣圻指出，去年1月及今年4月分別調增志願役待遇，包括志願役勤務加給、外島地域加給、戰鬥部隊勤務加給和留營慰助金。志願役士兵招募成效去年達到1萬5024人，今年至上週已招募6079人；去年留營成效61.4%，今年至上週達到67.2%。

他指出，國軍編制士兵員額6萬5156人，現有志願役士兵約3萬5022人，預估104及105年志願役士兵退伍人數約8000人，總計不足約3萬8134人，目前由義務役士兵補實，未來將逐年增加募兵、減少徵兵，逐步完成人力轉換。

http://n.yam.com/cna/politics/20150521/20150521045995.html
募兵廣告挨批 政院：非醜化國軍
中央社-2015年05月21日 下午14:10

（中央社記者謝佳珍台北21日電）行政院宣傳全民募兵的廣告遭批評；行政院發言人孫立群今天說，廣告以KUSO為主軸，非醜化國軍，「說我們醜化軍人的人，不知其出發點是什麼」。

行政院日前在youtube影音網站發布一篇名為「全民募兵，家長安心」的政令宣傳廣告，但遭批低級、不倫不類，損及國軍形象。

孫立群上午在行政院會後記者會，面對媒體詢問表示，希望大家有點幽默感，廣告以KUSO為主軸，也許有些人看起來覺得怪怪的，尊重導演創意。

孫立群說，廣告不是在講軍人，有些人覺得是在醜化國軍，沒有這回事；廣告是在談實施募兵制後，不想參加募兵制者有4個月軍事訓練，與醜化一點關係都沒有，「說我們醜化軍人的人，不知其出發點是什麼」。