【經濟日報╱李淑慧】 2008.12.20 02:59 am 
 
因應景氣寒冬，台新金宣布董監事將減薪15%，台新金董事長吳東亮自己減薪20%，這項減薪只有高階主管，不影響基層員工。台新金的員工，應該會覺得「足感心」。

年關將近，企業的壞消息一大堆，天天都有關廠、裁員、減薪的新聞，就連前幾年人人稱羡的科技業員工，現在都在放無薪假，只有一個慘字可以形容。

政府推動三挺政策「政府挺銀行、銀行挺企業、企業挺勞工」，三項政策中唯一沒有落實的就是最後一項。

有項問券調查令人看了難過，台灣大多數的企業員工，現在都在擔心可能被裁員或減薪。

一位金控高層多年前到歐洲出差，臨時更改行程，從蘇黎世搭瑞航回台，吃素的他，來不及向瑞航訂素食，正苦惱十幾個小時都要餓肚子，親切的空服員幫他想辦法，不知從哪弄來一盤素炒麵，他滿心感激。

當時瑞航宣布破產，空服員飛完該趟航程後，隨即面臨被裁員、減薪的命運。即使第一線服務人員如此兢兢業業工作，瑞航本身卻因領導者錯誤的決策，公司破產。

台灣面臨全球金融風暴，企業面臨的問題很多是大環境所造成，也有可能是企業高層當初的決策失當，但有幾個企業高層有反省能力？

大多數企業「肥貓」還是坐領高薪，犧牲員工。員工真是可憐的族群，做垮企業的老闆，員工這時候可有換老闆的權利？