2008-06-19 工商時報 【譚淑珍／台北報導】

    　經建會主委陳添枝18日在工商協進會會員大會上有感而發的指出，台灣的勞動市場，有流動障礙，這不僅難從全球覓人才，也「卡死」了國內部門間的人力流通，若要排除勞動市場的流動障礙，他認為，就要打通現有公、農、勞保之間年資不連結的障礙，朝新加坡沒有職業別的年金制的方向努力。

    　而即將上路的國民年金，陳添枝說，可以視為「初級的基礎年金」，未來為了能讓不同職業別的年資可以連結，經建會打算重啟「第二代國民年金」的研議工程，不過，他強調，因為只是打算，所以，還沒有時間表。

    　陳添枝說，很多人都覺得國外人才要來台灣就業很難，其實國內本身的人力流動，也有障礙。他說，以前在學界沒有體會到，到了公部門後發現，原來學校有一套人事任用標準，學校的年資與公部門是不接軌的。

    　勞動市場的人力會「卡」住，，是因為現在有公保、農保、勞保等等，而且之間的年資都不接軌，進而造成人力的不流動，所以，要排除人力流動障礙，他認為，現行新加坡沒有職業別的年金制是不錯的作法。