【聯合報╱記者許韶芹／台北報導】 2008.03.12 05:30 am 
 
總統大選後，企業對經濟成長看好，聘雇需求同步回升。根據全球人力資源公司萬寶華最新調查，今年第二季有超過3成的企業主有意增加人力需求，比率比上一季高出1成。

前年第四季開始，台灣聘雇需求連六季在亞太區敬陪末座，322總統大選在即，藍綠兩黨候選人極力為疲弱不振的經濟打強心針，企業主對未來經濟發展有所期盼，反應在聘雇需求上，第二季有33%企業者想要增聘，只有7%沒有增加人力的打算，就業展望淨值為26%。

經季節因素調整後，就業展望淨值為19%，比上一季、去年同期都要高，展望淨值最差的則是受勞動合同法影響，加上通膨壓力高漲，導致廠商投資心態觀望的中國大陸。

過去一年批發及零售業都是聘雇需求最低迷的產業，但第二季就業展望淨值為26%，高居所有產業之冠。台大社會系教授蕭新煌認為，藍、綠兩黨候選人在經濟議題上皆有擴大內需方案，可能是促使批發、零售業觸底反彈的原因。

台大經濟系教授施俊吉則認為，最近台灣面臨輸入性通膨壓力，批發、零售業者多半將成本上漲壓力轉嫁給終端消費者，獲利其實沒有被壓縮太多，甚至連成本沒有上漲的業者，也因「大家都喊漲，我也順理成章跟著漲」，實質獲利反而提升，才有誘因增聘人力。

值得注意的是，過去金融保險不動產業一直都是聘雇需求最強烈的產業，第二季逆勢成為需求最悲觀者。施俊吉認為，去年包括竹商銀、華僑銀行、台東企銀等多家本土銀行被外資併購，亞信、中聯信託被本土業者接收，安泰、大眾和萬泰銀則被私募基金入主，業者整併的步調會延續到今年上半年，比較不會有進一步的聘雇動作。

施俊吉補充，銀行消金業務因卡債風暴後，還處於療傷階段，業者對於也會採取較為謹慎的態度。不過，他也認為，金融保險不動產業下半年將回春，美國聯準會持續降息，過去因利差因素移往美國的資金會回流台灣，找尋較佳的標的，不動產就是其中之一。