蘋果前CEO斯卡利：搞創新不能講民主 - freecar

		freecar
		市長：munalala 　副市長：
		加入本城市｜推薦本城市｜加入我的最愛｜訂閱最新文章

udn／城市／資訊科技／網路分享／【freecar】城市／討論區／

你還沒有登入喔( 馬上登入/ 加入會員)

本城市首頁

討論區

精華區

投票區

影像館

推薦連結

公告區

訪客簿

市政中心 (0)


討論區／不分版	字體：小中大

蘋果前CEO斯卡利：搞創新不能講民主
瀏覽138｜回應0｜推薦0


	munalala 等級：7 留言｜加入好友

在新加坡舉行的“新加坡IT管理協議”上，蘋果前CEO約翰·斯卡利發表演講時稱，成功的企業和產品創新不能講民主，台中包膜店美國硅谷不是靠民主領導建立的，蘋果公司創始人喬布斯、Facebook CEO扎克伯格、亞馬遜CEO貝佐斯、Google CEO佩奇等都是非民主的領導。
以下是約翰·斯卡利的主要觀點：
1.成功的高科技企業里沒有民主，創始人起著最重要的作用。許多案例表明，創始人被認為是不會犯錯的、可以作出重大決定，人們也信任他們的決定。雖然不是他們的決定都很好，但硅谷確實不是靠民主領導建立的。比如喬布斯、Facebook CEO扎克伯格、亞馬遜CEO貝佐斯、Google CEO佩奇，都是非民主的領導。
2.顛覆式創新機會一般出現在企業發展過渡期，這時風險很高。新莊學電腦在科技產業，成敗只在一線間。曾經IBM和英特爾都差點都破產。
3.為什么西方比東方更有科技創新？
第一個原因是，在亞洲還缺少接受失敗的文化。要創新，就得接受失敗的風險，硅谷之所以如此特別，就是因為允許企業家失敗，這也是亞洲無法誕生Facebook、Google的原因。在世界許多地方，失敗就意味著你完蛋了。
第二個原因是，亞洲人喜歡按規則辦事，西方企業家卻更喜歡打破規則。亞洲大學的畢業生可能是課堂上最好的學生，但西方高科技企業的領導卻常常是大學退學，并不是什么成功的學生，擁有激情，希望改變規則，這是文化問題，不是人才的問題。

引用網址：https://city.udn.com/forum/trackback.jsp?no=67255&aid=4991177

粉絲團