網路城邦
回本城市首頁 尋王之盟
市長:文俠隱  副市長: Chocola
加入本城市推薦本城市加入我的最愛訂閱最新文章
udn城市政治社會國際萬象【尋王之盟】城市/討論區/
討論區幕影 ~~ 區 字體:
看回應文章  上一個討論主題 回文章列表 下一個討論主題
富士康跳樓案,中共須負最大的責任
 瀏覽11,022|回應108推薦8

幕影
等級:7
留言加入好友
文章推薦人 (8)

大陸配偶台灣媳婦感謝馬政府准我全家團圓
廣慶
向陽春
樂在其中
早早安(顏俊家)
張爺
Chocola
筆記阿本

五個月內有十二人跳樓自殺,這是創記錄的新聞,郭董在第十跳時還帶著妻女在國父紀念館曬太陽,5月26日郭董終於專程趕赴深圳親自給媒體說明,然而,當晚發生了第十二跳,肯定有人存心給郭董難堪。

紅色的急統派網友說這是有反中集團利用催眠術給富士康員工「加工跳樓」,不過這是沒有根據,純屬臆測的無稽之談。媒體及網友間最大的共識是具有中國特色的農村勞動人口結構的難癒陳疴所致。

員工接連跳樓是富士康公司單方面造成的嗎?有網友從公司的財報分析認為它是血汗工廠,大陸網友也大多數批評富士康不但是血汗工廠,而且郭老闆的管理將人當機器,讓工人生活在「沒有社會」的企業城市裡,郭老闆是「現代版惡霸資本家」,儼然又回到毛澤東的革命年代了。

如果說跳樓的富士康年輕員工們是因為在富士康的工作環境枯燥無味,收入微薄,看不到個人前途而選擇離開世界,這的確有點像民國初年軍閥混戰時,那些土豪劣紳對貧下中農的剝削。那麼,我們來很鄭重的問一句話:是誰讓「現代版惡霸資本家」出現的?

聯網裡有網友說老毛只會革命,不會治國,這不無道理。革命時期的「打土豪,分田地」替老毛奠定了勝利的基礎,老毛沾沾自喜,繼而對資本家實施「社會主義的改造」,讓「舊版的惡霸資本家」變身為「紅色資本家」。

結果呢?三十年國民經濟一事無成,還得好貓出來收拾殘局,三十年後,上海南京西路重新繁華,金三角的三個業主出現,其中兩位來自香港,另一個就是1956年率先向毛澤東交心的榮毅仁家族?

「社會主義的市場經濟」不就是資本主義嗎?那麼,富士康依照中國法律成立,依照中國法律管理工入,除非它有違法情事,否則,富士康何錯之有?

郭老闆在商言商,既然要經營利潤微薄的電子加工業,他必得實施高效管理,任何人來做都一樣。

問題的核心在於:是誰把中國的「最低工資」訂得如此之低?

目前中國的最低工資根本不足以讓年輕人有尊嚴地生活於現代的消費環境裡。手機、上網、對汽車與住房的期待與三、五十年前根本不可同日而語。中國官方訂出來的基本工資與最低生活所需不成比例,從而造成年輕農民工心理上的矛盾。

外商及台商也是根據中國官方的基本工資設算經營成本後才去投資設廠的,如果基本工資高,可能外商台商發現不合算,就不會去投資,也就不會有今天的風風雨雨。

中共通過「讓一部份人先富起來」的政策,蓄積了中國(中共)可觀的財富,然後拿這些財富來支應更龐大的軍事支出,還有基礎建設。這樣中共可以更有效地執行國家的防衛及維持國內政局的穩定,可是,中共到底打算什麼時候才要展開當年毛主席對「受苦人」們的承諾,開始來照顧這些佔到八成人口以上的農民?當年如水載舟把中共拱上執政地位的中國農民至今仍然是中國最底層、最貧窮的賤民。

還記得當年康生的名言嗎?「共產主義是天堂,人民公社是橋樑」。還有,譚震林副總理向農民說:「第一、有好的食物,不僅僅是填飽肚子,每頓有肉、雞、鴨、魚 . . .猴頭、燕窩、海味...,都是按需供給。第二、...養了狐狸後,外套就是狐皮的了。...」結果呢,農業合作化的結果卻是饑荒與死亡,改革開放後又換來上訪被押與打工變跳樓。

有網友提到至今12人跳樓自殺,不見中國的民意代表出來說話,實質上,中國的政治沒有真正護衛人民利益的民意代表,「人大代表」都在做些什麼事,大家心知肚明。另外,中國法律也有規定企業必須輔導職工組織工會,可是最近我們看到富士康的工會幹部出來講話的語氣,根本就跟公司的管理人員一個樣的,哪有什麼真正在維護職工利益的工會?難道又是西方模式的工會,中國人不喜歡,但又不知具有中國特色的工會躱在哪裡?

中國實行的是中共一個黨的專政,也沒有像「台灣民主亂象」中專會搗蛋的反對黨,可是照顧它的人民,中共為什麼做不到,它不是一切「為人民服務」的嗎?人民共和國?人民政府?人民代表?人民解放軍?人民被解放了嗎?

富士康N連跳的根本原因是中共畸形發展的經濟及社會政策!



本文於 修改第 1 次
回應 回應給此人 推薦文章 列印 加入我的文摘

引用
引用網址:https://city.udn.com/forum/trackback.jsp?no=57666&aid=3989727
 回應文章 頁/共11頁 回應文章第一頁 回應文章上一頁 回應文章下一頁 回應文章最後一頁
關於自殺率
    回應給: 岐客(zzml) 推薦0


張爺
等級:8
留言加入好友

 
你這些數據無法證明:富士康80後年輕員工的自殺率高於深圳80後年輕員工自殺率。
回應 回應給此人 推薦文章 列印 加入我的文摘
引用網址:https://city.udn.com/forum/trackback.jsp?no=57666&aid=3996788
告訴我,還要什麽數據?
    回應給: 張爺(soros) 推薦0


岐客
等級:7
留言加入好友

 

深圳人口1450萬,廣東人口11千萬、大陸人口13億人,人口構成有男有女,包括老弱病殘孕,年齡從零嵗到八九十歲,

深圳富士康員工人數40萬,人口構成基本為年齡二十嵗上下的男女青年,經過遴選培訓,身体健康,能勝任繁重的工作。

還要什麽數據?

回應 回應給此人 推薦文章 列印 加入我的文摘
引用網址:https://city.udn.com/forum/trackback.jsp?no=57666&aid=3996526
我的看法
推薦2


tianyashequ
等級:
留言加入好友

 
文章推薦人 (2)

小米^^
Lohengrin

如同有个学生考试作弊被老师抓住了,他的第一反应是不是主动虚心认错,而是理直气壮的对老师说,不只我一个人在作弊,其他人也在作弊的。我想问问大家,你们认为这个老师会怎么看待这种学生,而这个学生正好是在这里的某些台湾的的典型表现!

富士康在大陆能够存在的原因就是大陆存在的大量的低素质人口,这些人口主要是中国大部分农村,尤其是中西部农村的人口为主,首先这是因为中国人口过多,这样的人以亿来计算,我接触的到那些中西部农村的人口,我说他们的素质低是指的他们受教育程度,我以河南和安徽举例子,河南的安徽的大部分农民普遍还是生两到三个小孩,而且他们那里的教育水平很差,很多老师的程度,我说的不客气点,你们如果有上过高中的孩子都能去当,还有那边的社会风气,农村里的孩子更容易不好好学习,由于上辈人本来文化水平低,在这样环境的熏陶下,一般农村的孩子上到初中就谈恋爱的太多了,很多人上完初中就出去打工了,这样的受教育程度,没什么技能只能出去干苦力活,这就是为什么富士康能够招到很多人的原因,富士康招的都是那些人,而本田罢工的又是另一批人,他们基本是是受过高等教育的,思维想法和那些纯中西部落后农村来的人是两样的,像我们江苏是东部沿海的省份,他的农村和城市里受教育程度就基本比较好,我看中国的东部省份更类似放大的韩国和台湾,只是每年有大量的中西部落后省份的大量农民工过来打工,使得工资很难涨上去,这就是和台湾唯一的不同,台湾是同大陆封闭的,台湾两千万人口使得过去那种血汗工厂的经历能够很快就转型过去,但中国的庞大人口决定了这种转型是缓慢的,这次富士康事件就是要让大家都能够注意到这些中西部农村的底层人口,如果说老实话,像这些没什么文化和学历的人来说,要想让他们能够有好生活是比较困难的,中共最大的缺失就是没能够好好监督这些企业,尤其是顶着共产党这个名声和资本家勾结显的更加不能让人容忍,不过这次事情主要负责就是那个郭台铭的企业,2000块钱在深圳这种高物价高消费的地方根本不能算多少钱,其次是他变态的管理方式,我看到这边有人说自己就是特别喜欢这种变态的军事化管理,我同意有人就喜欢这么被管着,但大多数人是觉得压抑难受的,至少我不喜欢这种方式,出现那么多跳,我认为主要原因不是工资,而是其管理方式和过劳死程度的加班,听说现在郭台铭要把企业迁到四川去,这样同样的工资在四川的购买力至少是深圳的三倍,而且还离那些民工的家近,但是只要不改变这种不人道的管理方式,这种事情还是会不断发生的,就我感觉而言,郭台铭这种19世纪落伍管理方式是台湾在大陆开的企业的共性,现在的企业发展更讲究人性化。

回應 回應給此人 推薦文章 列印 加入我的文摘
引用網址:https://city.udn.com/forum/trackback.jsp?no=57666&aid=3996431
如果這是真的...
推薦0


Lohengrin
等級:8
留言加入好友

 
回想起來,信懷南覺得郭台銘就像中國的法家,很講究策略,他不是真的要侮辱這個人,而是要利用這個機會樹立權威,「我覺得在他眼裏,我可能是婦人之仁,他
很厲害的,與日本人開會,故意半個鐘頭遲到,然後穿拖鞋進去,他就是要給你一個下馬威。」


http://news.chinatimes.com/mainland/0,5245,50503811x132010060101151,00.html

如果這是真的, 那只說明對人缺乏起碼的尊重, 對別人不尊重,
也對自己不尊重.  只會引起真正厲害的人的鄙視.

回應 回應給此人 推薦文章 列印 加入我的文摘
引用網址:https://city.udn.com/forum/trackback.jsp?no=57666&aid=3996204
數據
    回應給: 岐客(zzml) 推薦0


張爺
等級:8
留言加入好友

 

請你告訴我數據~~否則都是瞎扯

回應 回應給此人 推薦文章 列印 加入我的文摘
引用網址:https://city.udn.com/forum/trackback.jsp?no=57666&aid=3996178
直言不諱
    回應給: 張爺(soros) 推薦0


岐客
等級:7
留言加入好友

 

如果深圳的1450萬人、廣東的1億一千萬人、大陸的13億人,都如同富士康的員工一樣,年齡在18至25嵗之間、身強力壯無疾病且經過測試挑選,且所有的自殺者都是跳樓喪生,比較他們之間的自殺率是有意義的,否則我直言不諱的說:簡直是胡扯!

回應 回應給此人 推薦文章 列印 加入我的文摘
引用網址:https://city.udn.com/forum/trackback.jsp?no=57666&aid=3996175
不錯嘛 岳飛打張飛
    回應給: 岐客(zzml) 推薦0


張爺
等級:8
留言加入好友

 

富士康深圳廠就是在深圳,就是在廣東,就是在中國大陸。拿它跟在台灣的嘉義相比根本沒有意義。假設富士康在台灣有個三萬人的廠,那麼它的自殺率就可以台灣平均值相比。



本文於 修改第 1 次
回應 回應給此人 推薦文章 列印 加入我的文摘
引用網址:https://city.udn.com/forum/trackback.jsp?no=57666&aid=3996107
用自殺率為富士康辯護不妥
    回應給: 張爺(soros) 推薦0


岐客
等級:7
留言加入好友

 
據説富士康的員工人數大致相當於嘉義市的人口,如果嘉義市發生接連十幾個二十來嵗的年輕人相繼跳樓自殺的事件,您會認爲很正常麽?

這种事,發生在任何世界上地方包括發生在大陸的一個縣市或大企業,也會成爲重大新聞的,不止是富士康。
回應 回應給此人 推薦文章 列印 加入我的文摘
引用網址:https://city.udn.com/forum/trackback.jsp?no=57666&aid=3995779
應該是人力資源部的問題
    回應給: flysnow(lanyy) 推薦0


shouminc
等級:8
留言加入好友

 
勞資出問題或勞工出問題,十之八九跟人力資源部門脫不了關係。因為在這種員工極大的組織中人力資源部門向來是獨立成一個部門。

而人力資源的範疇除了那些在人力資源部門的專業人員外,尚包括了所有管理職務的人,所以說管理出問題人力資源的部門一定有問題存在。當然掌握決策大權的老闆或閣極具決策權或管理權的主管或管理者也難辭其咎。

那個不自殺協議書十之八九要透過人資部門才發的出來,只不過風評不好,郭董只有把它給回收了!



回應 回應給此人 推薦文章 列印 加入我的文摘
引用網址:https://city.udn.com/forum/trackback.jsp?no=57666&aid=3995752
嚴格遵守8小時工作日
推薦1


Lohengrin
等級:8
留言加入好友

 
文章推薦人 (1)

田園火雞

像富士康這樣低技術的藍領工廠, 必須嚴格遵守8小時工作日.  就算員工自己要求加班也不行.  在一個每天有3千人排隊找工作的地方, 員工在實質上是沒有能力拒絕主管要求簽字加班的.  這就決定了遵守8小時工作日必須由[管理先進]的公司高層主管嚴格監督執行.  這是起碼的19世紀管理常識.

包山包海, 管吃管住, 是用壓低時薪做交換的.  加班時薪加倍, 但吃住部分是不會加倍的.  一個工作16小時的員工, 吃的份量是不會加倍的, 住的部分還是一張床, 健保也還是一份.  增加一個員工, 就不一樣.  這就給了短視主管要求員工長期加班的動機.   富士康這種情況, 加班時薪也許要增加到3倍才合理.


本文於 修改第 1 次
回應 回應給此人 推薦文章 列印 加入我的文摘
引用網址:https://city.udn.com/forum/trackback.jsp?no=57666&aid=3995684
頁/共11頁 回應文章第一頁 回應文章上一頁 回應文章下一頁 回應文章最後一頁