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富士康跳樓案,中共須負最大的責任
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幕影
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大陸配偶台灣媳婦感謝馬政府准我全家團圓
廣慶
向陽春
樂在其中
早早安(顏俊家)
張爺
Chocola
筆記阿本

五個月內有十二人跳樓自殺,這是創記錄的新聞,郭董在第十跳時還帶著妻女在國父紀念館曬太陽,5月26日郭董終於專程趕赴深圳親自給媒體說明,然而,當晚發生了第十二跳,肯定有人存心給郭董難堪。

紅色的急統派網友說這是有反中集團利用催眠術給富士康員工「加工跳樓」,不過這是沒有根據,純屬臆測的無稽之談。媒體及網友間最大的共識是具有中國特色的農村勞動人口結構的難癒陳疴所致。

員工接連跳樓是富士康公司單方面造成的嗎?有網友從公司的財報分析認為它是血汗工廠,大陸網友也大多數批評富士康不但是血汗工廠,而且郭老闆的管理將人當機器,讓工人生活在「沒有社會」的企業城市裡,郭老闆是「現代版惡霸資本家」,儼然又回到毛澤東的革命年代了。

如果說跳樓的富士康年輕員工們是因為在富士康的工作環境枯燥無味,收入微薄,看不到個人前途而選擇離開世界,這的確有點像民國初年軍閥混戰時,那些土豪劣紳對貧下中農的剝削。那麼,我們來很鄭重的問一句話:是誰讓「現代版惡霸資本家」出現的?

聯網裡有網友說老毛只會革命,不會治國,這不無道理。革命時期的「打土豪,分田地」替老毛奠定了勝利的基礎,老毛沾沾自喜,繼而對資本家實施「社會主義的改造」,讓「舊版的惡霸資本家」變身為「紅色資本家」。

結果呢?三十年國民經濟一事無成,還得好貓出來收拾殘局,三十年後,上海南京西路重新繁華,金三角的三個業主出現,其中兩位來自香港,另一個就是1956年率先向毛澤東交心的榮毅仁家族?

「社會主義的市場經濟」不就是資本主義嗎?那麼,富士康依照中國法律成立,依照中國法律管理工入,除非它有違法情事,否則,富士康何錯之有?

郭老闆在商言商,既然要經營利潤微薄的電子加工業,他必得實施高效管理,任何人來做都一樣。

問題的核心在於:是誰把中國的「最低工資」訂得如此之低?

目前中國的最低工資根本不足以讓年輕人有尊嚴地生活於現代的消費環境裡。手機、上網、對汽車與住房的期待與三、五十年前根本不可同日而語。中國官方訂出來的基本工資與最低生活所需不成比例,從而造成年輕農民工心理上的矛盾。

外商及台商也是根據中國官方的基本工資設算經營成本後才去投資設廠的,如果基本工資高,可能外商台商發現不合算,就不會去投資,也就不會有今天的風風雨雨。

中共通過「讓一部份人先富起來」的政策,蓄積了中國(中共)可觀的財富,然後拿這些財富來支應更龐大的軍事支出,還有基礎建設。這樣中共可以更有效地執行國家的防衛及維持國內政局的穩定,可是,中共到底打算什麼時候才要展開當年毛主席對「受苦人」們的承諾,開始來照顧這些佔到八成人口以上的農民?當年如水載舟把中共拱上執政地位的中國農民至今仍然是中國最底層、最貧窮的賤民。

還記得當年康生的名言嗎?「共產主義是天堂,人民公社是橋樑」。還有,譚震林副總理向農民說:「第一、有好的食物,不僅僅是填飽肚子,每頓有肉、雞、鴨、魚 . . .猴頭、燕窩、海味...,都是按需供給。第二、...養了狐狸後,外套就是狐皮的了。...」結果呢,農業合作化的結果卻是饑荒與死亡,改革開放後又換來上訪被押與打工變跳樓。

有網友提到至今12人跳樓自殺,不見中國的民意代表出來說話,實質上,中國的政治沒有真正護衛人民利益的民意代表,「人大代表」都在做些什麼事,大家心知肚明。另外,中國法律也有規定企業必須輔導職工組織工會,可是最近我們看到富士康的工會幹部出來講話的語氣,根本就跟公司的管理人員一個樣的,哪有什麼真正在維護職工利益的工會?難道又是西方模式的工會,中國人不喜歡,但又不知具有中國特色的工會躱在哪裡?

中國實行的是中共一個黨的專政,也沒有像「台灣民主亂象」中專會搗蛋的反對黨,可是照顧它的人民,中共為什麼做不到,它不是一切「為人民服務」的嗎?人民共和國?人民政府?人民代表?人民解放軍?人民被解放了嗎?

富士康N連跳的根本原因是中共畸形發展的經濟及社會政策!



本文於 修改第 1 次
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漢維問題與台陸關係
    回應給: 小DIE(631696423) 推薦2


張爺
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Chocola
幕影

王金平說的是,台商就代表台灣,因此(ROC)政府應該協助富士康。這意思不是協助富士康告媒體或者封鎖甚麼,台灣哪有能力辦到這點。

維族有恐怖主義我早就知道的,記不記得我在尋王說過,那是江澤民造的孽,胡錦濤代為受過。

不過我們為甚麼還是要批評現在的中共政府呢?至少就我個人的認知來說,並不是同情維族的恐怖主義,而是不相信熱比婭有能力操作在新疆的維族暴行,相當規模的恐怖攻擊是要嚴格的軍事組織才能達成,熱比婭根本沒這種歷練。

維族的恐怖行動屬於「東突厥伊斯蘭運動」,那是美國CIA都認定的恐怖組織,而熱比婭是「世界維吾爾大會」主席,是公開而和平的組織,完全是兩回事。

因此,《愛的十個條件》在高雄參加影展,更不表示台灣人同情或支持恐怖主義,那只是熱比婭的自傳是電影。

但我認為比較複雜難解的是漢維紛爭。至少就我個人來說,我對中共的不滿在於它搞兩手策略:表面搞和諧,但實地作為卻激化漢人對維族的不滿,認為少數民族已在政策上佔盡優勢。這套手法也運用在對台政策上。

近年來中共讓許多維族少年遷徙到沿海城市打工,有些生活不下去淪為小偷,結果社會竟將維族貼上小偷的標籤。你說,這樣的大漢沙文歧視對維族人情何以堪?他們當然會恨,家鄉充斥著相對富裕的漢人移民,維族在自己家鄉反而活不下去,這種種族裂痕又是誰造成的呢?

我抄兩段話請各位看看

在中共的宣傳下,憤青以為是大陸在養台灣,所以會恨我們。」~~嗯,這像不像尋王之盟包括我在內的台灣網民的一般看法?

但我們把這段話的關鍵名詞置換如下

「在中國政府宣傳下,中國人以為他們在養活維族人所以也開始恨我們。」

猜猜看這是誰講的?~~就是熱比婭!

新疆有豐富的資源,光是賣石油天然氣就可以養活自己,誰需要你漢人來養?請大陸朋友搞清楚一點,它還有製造原子彈的鈾礦呢!

所以你們恨維族,維族的冤屈到哪裡去申訴呢?

 

 

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為何是台商?為何是富士康?
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張爺
Chocola
筆記阿本
早早安(顏俊家)

問題很詭異,原因很複雜,部份是中國特殊的國情,關於富士康本身是否有問題,國內的企業大老看法如何?

/曹興誠:社會與家庭壓力可能是導火線之一,不見得是管理出了問題。
/徐旭東:把員工當做家人、帶一點愛心,也需從另一角度看中國大陸的員工。
/李嘉誠:佩服郭台銘的成績,不願對富士康12連跳事件批評。
/王金平:媒體應共體時艱,不要再渲染此新聞,鴻海是台灣在大陸打拼表現良好的台商,也很有誠意在解決問題,大家應該保護自己人,「他(郭台銘)的困難,也是國家的困難」。

兩岸分治後,大陸的經濟發展晚了台灣大約三、四十年,因為雙方對國事的輕重緩急各有不同看法。大陸改革開放後,台商也把台灣當年造成「經濟起飛」的經驗複製過去,其中包括如何達到「最低的生產成本」。

1960年代以後,來台灣投資的外商漸漸增多,外商來台投資一般而言不是只依台灣當時的平均水準或「最低工資」發給員工,而是以接近其本國的水準發給。所以當年很多台灣求職者把外商企業列為求職的首選。這種情形與現在不少大陸網友批評台商在大陸的評價遠低於美日等外資企業是完全相同的。

所以,大陸朋友們不要怨嘆台商如何刻薄,台灣的工人階級在三、四十年前並沒比你們好過。大陸朋友們可以批評富士康刻薄,你們也可以不必到富士康打工,富士康也許管理超嚴,可是它並沒強押你們來上工,把員工自殺歸咎富士康是不公平的。

至於富士康本身為何其工資給的並不比其他台商低,這回卻搞到焦頭爛額?台灣輿論界公認的說法是郭台銘太強勢了。郭老闆不太懂「內斂」為何物,對比王永慶、王永在兄弟的「勤勞樸實」,郭老闆的鋒芒不僅畢露,而且逼人。

把郭語錄貼在牆壁上、階梯上,讓員工時時刻刻處在戰戰兢兢、神經緊繃的精神狀態下,遇到大挫折的員工一旦爆發,不是傷人就是自殘,這不會是意外。

富士康的公關是偏斜的,它肯定是搞好了政府方面的關係,所以一向強勢面對媒體,2004年告台灣記者求償三千萬台幣及2006年告大陸記者求償三千萬人民幣的記錄可能至今還沒其他企業來打破。以平常人的心態來看,這次,記者們會放過修理富士康的機會嗎?王金平大好人的呼籲有用嗎?對台灣的媒體可能有效,對大陸的應該是無效的。

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崔宇:富士康悲劇背後的悲劇(節錄)
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張爺
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Chocola
筆記阿本
早早安(顏俊家)
幕影

富士康悲劇背後的悲劇(節錄)
2010/05/25 07:17:54
崔宇

.......

盡管富士康在中國大陸的口碑並不算好,2006年左右還曾與某財經媒體對簿公堂,但實事求是地講,把矛頭完全指向富士康是草率和無力的。有兩個簡單又殘酷的事實,一是富士康的員工自殺率並不高。根據世界衛生組織的數據,全球每年約有100萬人自殺,每十萬人中約有16人自殺,每40秒約有一人自殺,而1999年中國每十萬人中約有13.9人自殺。據中央電視台援引世界衛生組織的最新報告,2009年這一數字上升到20人左右。據報道,富士康目前在深圳的員工約有30多萬人,其中普工約佔一半左右,不必有些殘酷地詳細計算自殺率,但大致可以判斷富士康的員工自殺率或普工自殺率至多是在全球或全國的平均水平線上。

二是,在民工荒的大背景下,富士康的招工狀況依然良好,這顯示了富士康相比同類企業,還是有一定的吸引力和競爭力。據報道,目前富士康每天需要招工500人左右,招聘現場應聘者絡繹不絕。雖然富士康同大多數代工企業一樣只是把深圳最低工資標準作為普工的基本工資,但富士康2008年的《社會環境責任年報》顯示了富士康起碼還是遵守了《勞動法》,給予普工完善的社保福利(甚至還包括補充醫療保險)。

因此,富士康的悲劇只是中國現階段依靠外資、廉價勞動力和加工貿易出口這一經濟模式的悲劇縮影。雖然這一經濟模式有其合理性,也是中國通過發揮勞動力比較優勢融入全球化的終南捷徑,但這種經濟模式帶來的後果,就是對勞動力權利和保障的漠視,把勞動力物化為機器和企業追求效率的工具。在標準化和專業分工的作用下,勞動力只是從事重復勞動的“經濟人”,而不是具有七情六欲的“社會人”。這種發軔於上世紀初的古典管理理念,還在21世紀的中國大地上野蠻生長,不能不說是一種人間悲劇。

其實,企業對於員工的關愛,並不僅僅體現在工資和福利上,更多的是如何把員工還原為活生生的人,而不是在嚴格監督和懲罰體制下的工具,只要管理者拋棄古典管理理論中彌漫的精英主義的“柏拉圖情結”,做到這一點並不難。管理者應該向劉備學習,即使是略顯虛偽的收買人心,也會讓員工有相對的安全感和歸屬感,而這同樣會滿足富士康這類企業所追求的速度或效率,只有讓員工滿意才會讓客戶滿意,否則難免會陷入和豐田一樣的困境。 

.........
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還有誰蓄(黑)奴?
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張爺
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早早安(顏俊家)

一:美國國父華盛頓:蓄奴大戶,養三百個(應該說被三百個黑奴養)。

二:人權宣言作者,美國第三任總統傑佛遜(屁話說得很香)。

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人人生而平等不是口號
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GAIL
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Chocola
張爺
筆記阿本
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早早安(顏俊家)

即使是希臘哲學家,倡導民主、人權,也同樣不把奴隸當人。

民主倡導者孟德斯鳩在書中寫到:你看黑人那麼黑,根本不是上帝的產物,……不應該享有人權……云云。

近代沒有奴隸制度,但經濟上的走投無路又算什麼呢!?

工作有兩種,一種是管理階級,管其他勞工,若非有高階知識與雄厚財力,哪做得到!一種是聽命於人,不論白領藍領,對資方的協商?哈!等著捲撲蓋走路較快!

同樣是工作,有人的工作是「享受人生」,有人的工作沒有奴隸之名卻有奴隸之實。

而根本問題在於--動物不需工作,只要能填飽自己就好。人類應該也是如此,但人類為什麼要工作!?

工作的目的不就在於填飽肚子、安身立命嗎!?

據說富士康的工人,一天工作長達四小時不休息,就做著單調重複的工作。而其他十九、二十歲的年輕人,在做什麼?在大學裡享受青春!

看過赫胥離《美麗新世界》沒有?赫胥離假設了一個未來,男女不可自然生小孩,所有小孩都是機器製造,一出生就是白領、一出生就是藍領,為了這目的給予他們符合目的身份的智商與個性還有壽命。而為了怕藍領人反抗,餵食他們「蘇摩」--那是古印度的麻藥,以今日來說,就是毒品。

唯一的自然人約翰最後在地球海邊自殺。

今日我們離赫胥離小說有多遠!?據說羅馬帝國滅亡是因為奴隸來源減少,但當我們在使用一台電腦、在買一件牛仔褲,這低價便利的背後,可能隱藏著一段從大陸福州偷渡到紐約,被華人老闆剝削的血汗工廠的故事,隱藏著台商在中南美洲血汗工廠的故事,以及這些名為「自由」實際上被經濟逼迫到走投無路的大陸年輕人。

人人生而平等不是口號,即使因此整個產業結構蕭條,也無人有資格站在這人力市場的頂端!

而這是我倡導的,環境議題與勞工議題同等重要的根本原因。

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這段話有道理啊~~~
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Chocola
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張爺

GAIL網友轉 PO 的文有一段話是這樣的


中國的GDP,中國式速度,中國第一製造業,就是這樣煉成的,每一顆螺釘,都是一根中國工人的窮骨頭,工會領袖們還說:唔,他們太脆弱。我看到過最直接的評論是:這個靠發動農民起義和工人罷工從而建立起來的國家,已經取消了農會,現在工會也直接置於政府的領導下,讓工人的處境越來越淪為最底層……再說就敏感詞了,反正社會主義的中國越來越像馬克思批判的資本主義了,而資本主義國家卻越來越像社會主義了,革了這麼多年的命,中國卻無工會,工會在公賄


尋王之盟支持者,巧克力妹兒小魔女
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李承鵬:N+1,工會在公賄
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GAIL
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張爺
Chocola
小米^^
筆記阿本

我絕對相信富士康最後會被證明「沒問題」,看看今日台灣媒體開始將自殺原因指向「農工第二代年輕人太脆弱」就知道,看看台灣媒體依然在說「郭董」好話就知道………

這群沒靈魂的九官鳥!!

http://www.hi-on.org.tw/bulletins.jsp?b_ID=100368

http://blog.sina.com.cn/s/blog_46e7ba410100ir68.html?tj=1

李承鵬:N+1,工會在公賄
2010-05-25

很多人跟貼讓我寫一下富士康連跳,我說等等,再等等,因為連跳更新速度超過了我博客更新速度。等湊齊十連跳的整數時我才寫了,內心覺得在D、政府和郭台銘大力闢謠下短期內是不會再跳的。可大家查一下我更新博客的時間就知道了,就在我更新的那一剎那,就11連跳了,所以大家以後也不要說N連跳了,其實是偉大的N+1跳,永遠比你想像的多1跳。這篇文章是我的文章少有PS過的,十一個屁民,截至現在正好可以參加南非亡靈世界盃首發。

我聽說有記者在工業區潛伏28天卻沒找到血汗工廠的證據,這就對了,就算找到證據也會被證明這是假新聞。2006年《第一財經日報》兩個記者刊登了富士康工人每天工作12小時以上的證據,結果被郭台銘告到法庭索賠三千萬元,而且郭台銘很聰明,不告報社卻告記者,還通過法院凍結了記者個人財產,這所有的程式在臺灣省以及索馬里都是違法的,但在大陸不違法,因為郭台銘每年會給政府提供百分之三點九的出口貿易額。現在看來那兩個記者當年寫得很牛逼,但他們現在仍然活得很傻逼。也就是說,在天朝揭露真相和打麻將是一樣的,需要時機,早了叫詐和,晚了錢都被捲光了,中間不留神暗地裡被有關部門抽走了底牌,你丫就相公了。

富士康是沒問題的,記不得N連跳時,專家說這其實沒什麼:你看,富士康在大陸有60萬員工,才死了十一個人,這比全國平均自殺率低了很多。不要再弱智地說我們的專家弱智了,他們關鍵時刻還是能迸發出在數率上的牛逼智商,有十三億人做基數,明天忽然有一千萬人失業,失業上升率也才區區百分之零點幾,這比正處於水深火熱中的美國人民就幸福很多;這幾天列車脫軌汽車撞車才死了七八十人,按人口基數跟歐洲比,我們的交通其實安全得像躺在自家床上。還有問題疫苗,數億花朵才死了十來朵,夭折率低到簡直讓聯合國婦女兒童組織都強烈報名想前往山西參觀學習,類推下去的貪官率、自焚率、強姦幼女率、地震學校倒塌率……毛主席當年對抗蘇聯大手一揮下令全國的媽媽多生孩子是有遠見的,十三億人口是前任領袖給現任領袖留下的危機公關的寶貴財富,任何重大災難給這麼一攤,這率那率,到最後都他媽是一個屁。

相信我,最終富士康是會被證明沒問題,有問題的是「80後、90後精神太脆弱,夢想不切合實際,不善於調劑自己」,總之富士康用工是合法的,工資是保障的,加班是工人自願的,跳樓也是自願的,情緒是穩定的。我聽說有關部門都下令南都禁發連跳消息了,我這一篇在主頁上的位置也被強行拆遷,一路下墜,中國式下墜,下一步,富士康會組織官方媒體進駐工業園採寫統一稿件,標題均為「很好、很人性、很天真、很強大」。

給政府那麼多貢獻的富士康沒問題,只能繞道說說工會了。中國法律一直告訴我們,工會是代表工人階級來爭取權益的,可死那麼多人富士康工會一直不現身,還是在郭台銘力邀下才現身,當工會主席在資方老闆力邀下現身,這就不是現身而叫獻身。終於獻身後,副主席陳巨集方果然表示無力解決跳樓的情況,「特別是集中的年輕的高危群體,如果沒有足夠的社會資源和政府關注,我們無法杜絕今後發生這種悲慘事件」。他的意思是說,富士康用工是沒有違法的,員工思想問題要靠社會和政府多方位關注才搞得定,沒有打人的保安、沒有冷漠的管理更沒有違規的搜查。

天朝一直有很多神秘的會,比如人大會、政協會、工會,你知道它是存在的,但你從未見過它,它一直全權在代表你,可從未幫你爭取過任何權利,這一點,這些會還不如傳說中的天地會、哥老會甚至相親大會。我們知道法律規定工會應該是工人們自發的組織,可在中國,工會主席卻是由D和政府任命的,我們還知道,工會經費其實就是工人上交的會費,工人才是工會主席的老闆,可中國的工會主席卻把D和政府當成了老闆,在這個錯位的老闆到位的領導下,積極參與到和諧社會的建設中,這個景觀很壯麗,中國工會絕不會像萬惡的美國工會那樣在薪水太低時組織工人罷工(這會被迅速被當成邪教批捕的),也不能選派其中部份代表進行上訪(這會讓精神病院人滿為患的),甚至都不能隨便唱全世界勞工大眾的會歌,《國際歌》(雖然我們的國家存在的原因正是因為這首偉大的歌),工會主席一直在和著諧也在喝著血,原本應該為工人說話的工會,卻為資方說話,工會這時不是工會,而是公賄,又由於其名義上代表著工人,就成為郭台銘下屬的一個宣傳部門。當工會成為資方的宣傳部門時,就等於貓給耗子當上了保鏢。

讀中文系時選修外國文學,分析到《教父》時發現有個叫「卡車司機工會聯盟」的東西很有道,窮人被剋扣了,工會就會派上堵住老闆的車門,當工人的妹妹被惡少睡了,工會就會派人打碎惡少的下巴,其實教父唐也相當於工會首領,他總能幫社區的窮人們辦事,甚至可以把那個搞了潛規則的好萊塢闊佬名貴的馬頭割下來擺在床頭上,半夜嚇得闊佬哇哇亂叫……這些情節讓我很崇拜美式工會,但老師教育我們要正確地看待美國的工會,它們表面上講義氣,其實是用幫會方法麻醉美國勞動人民的組織,它們其實也是美帝國主義的幫兇,千萬不可上當。我一直努力克制自己不要上當,艱難地、成功地和美國工會黑幫們絕裂了。

直到看了一資料,上世紀三十年代以來,通過美國汽車工人聯合工會一系列的罷工示威後,終於爭得了作為爭取工人利益的「唯一代表權」,不斷提高工資和福利待遇,到上世紀末汽車工人們每小時的工資為70-80美元,以及養老醫療等福利,甚至還有上下午的「咖啡時間」,美國工人還不知足,現在正在謀求把退休年齡提前,在美國的大公司,退休後是有一大筆退休金的,而錢不會因退休時間提前而減少。算過,如果美國工人像富士康工人那樣每天工作12小時一月休息兩天,每天就可掙到800多美元,一個月就可掙到兩萬多美元,一年就……這就是美國總統的工資了。但為什麼不是每一個美國工人都能掙到總統那麼多錢呢,這是因為:

萬惡的美國工會培養了萬惡的美國工人,他們太懶了,一幢大樓按深圳速度半年修好的,美國工人邊喝咖啡邊修,五年差不多能封頂,哪怕是洛杉磯這樣的城市也看不到什麼高樓,和深圳、上海相比洛杉磯真是土虌;還有就是,一輛汽車按廣州速度三個小時能組裝的,美國工人可以裝上半個月,甚至前段時間,美國工會還經過萬分不要臉的遊行和示威,為汽車工人爭取到了在生產線上抽煙的權利,他們的理由是:汽車生產線太枯躁,抽煙可以減壓。這很陰險,工會確實是資方的幫兇,因為他們不太方便把工人從樓上踹下去,就設計要抽死工人丫挺的。

天朝人民欣喜於美國三大汽車巨頭年年虧損,CCTV驕傲宣佈美國政府救市無方,奧巴馬面臨著各方面質疑,美國人民過著生不如死的生活,連我都恨不得馬上游泳過去解救他們,也深深擔心美國工人過不下去就會偷渡到中國來。現在才明白很大的原因其實是美國企業人工成本太高,比中國高,比日本都高百分之三十,像通用的市場份額也從百分之五十下降到百分之二十,不得不把工廠遷到像中國這樣的國家後,他們驚喜地讚美,MY的GOD啊,MY的DOG啊。像狗一樣的生活,像狗一樣的聽話。

中國的GDP,中國式速度,中國第一製造業,就是這樣煉成的,每一顆螺釘,都是一根中國工人的窮骨頭,工會領袖們還說:唔,他們太脆弱。我看到過最直接的評論是:這個靠發動農民起義和工人罷工從而建立起來的國家,已經取消了農會,現在工會也直接置於政府的領導下,讓工人的處境越來越淪為最底層……再說就敏感詞了,反正社會主義的中國越來越像馬克思批判的資本主義了,而資本主義國家卻越來越像社會主義了,革了這麼多年的命,中國卻無工會,工會在公賄。

我問過兩個問題:

一、郭台銘臺灣的企業有沒有出現這麼多跳樓的。答:沒有,如有,家屬就抬屍遊街了;

二、郭台銘怎麼發家的?答:郭台銘1974年在臺灣成立鴻海塑膠企業有限公司,只能生產黑白電視機的旋鈕,1988年在深圳開工廠時,也只有百來人的規模,但是到了2007年底,富士康在全國相對成熟的基地已超過13個,2001美國《福布斯》「全球億萬富翁」排行榜上位列第198名,2002年入選美國《商業週刊》評選的「亞洲之星」,2009年躍居「全球500強」第109位,被評為最有尊嚴的台商。

大家都明白了,郭台銘其實是靠1988年在深圳開工廠,才發達,才全球富翁前二百名,才活得越來越有尊嚴。而工人們,不能活得很有尊嚴,只能死得很有尊嚴。

郭台銘天天向上之際,正是工人們天天墜落之時。大家都在玩十一連跳,只是方向搞反了而已。不僅郭台銘和富士康,而且其他,和其它。

而工會,此時無聲勝有聲。

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一樣的問題
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kennery分身用2
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早早安(顏俊家)

如果說富士康跳樓案是中共的問題,那台灣犯罪率與廢死所引發的司法與社會問題就是我們政府的問題嘍!!

獨派的人看此新聞一定會想說:
.都是中國實行共產主義的後果。
.誰叫他們要當中國人。
.中國政府壓榨中國人,報應。
....再說下去肯定要被刪文了,有興趣者去逛逛所有獨派網站吧!!

中國雖實行共產主義,但目前結構已朝資本主義方向邁進了,所以某些老一輩思想的,像我們台灣的深藍、深綠一樣,就看不慣此態勢繼續下去,深怕中國失去本質,被西方及台灣給統一了呢!!(PS.不過還好,中國有強烈的民族主義在維繫著此底線)

中國政府與台灣相比,的確需要改進的還有很多,但近幾年我們可以看到中國的改變之快,令人印象深刻,但都以硬體方面為主,軟體的人卻還得加強,畢竟中國人口之多,加上還得考量其他因素,並不能說變就變呢!所以我才說「人類活動有關的學問知識裡(其他則為大自然有關的學問)以管理學當屬最偉大的了」。

看到中國對於社會議題的探討已走向多元與反思的步調,令人難以想像過去的中國是如此的封閉與保守。也許對過來人的我們來說,這沒有什麼大不了的,但世界上對中國也已今非昔比、刮目相待了,我們台灣再不加油的話,肯定會落後中國的,到時不是只有硬體而已了。

補充:溫世仁名言精選
●歷史的演變和推動,「人」是最大因素,所以必須試圖擺脫個人狹隘的自我、血統、地域的觀念囚牢,而令自己能自由地通行於時空之中不為其所困囿,打造出更美好的明天和未來,相信這是所有人類共同的期望。
參考自:溫世仁先生追思錄
.人生中最重要的兩天,是出生那天和發現人生目標的那天~馬克吐溫。電影:私刑教育
.人最重要的體悟,就是認清正在過的人生,以及想要過的人生之間的差距~銀翼殺手2049-等35年也值得~那些電影教我的事 Lessons from Movies~
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