機關學校聘僱人員 退休金改採可攜式

行政院發言人Kolas Yotaka表示，現行政府機關與學校的聘僱人員在離職或退休時適用「離職儲金」制度，僅能將離職儲金一次領完，不能選擇領月退，且換工作時年資無法累積。為保障聘僱人員的退休生活，在行政院和考試院共同努力下，完成修正「各機關學校聘僱人員離職給與辦法」。

她指出，賴清德已核定，七月起機關學校的聘僱人員可選擇改採「勞工退休金條例」的勞退制度，擁有可攜式的退休金專戶，換工作時年資可以接續，且年資十五年以上可領取月退休金。

她解釋，所謂的聘僱人員是指機關學校依「聘用人員聘用條例」或「行政院暨所屬機關約僱人員僱用辦法」進用的人員，工作性質包括社工、學術機構研究員、職務代理人等，根據去年十二月的統計，全國聘僱人員有二萬八千多人。而今年七月一日仍在職的聘僱人員，在「各機關學校聘僱人員離職給與辦法」修正發布日起三個月內，可選擇要使用離職儲金制度或勞退新制；七月一日後到職者則適用勞退新制。希望透過制度修正，讓聘僱人員勞動權益更有保障。

另外，Kolas Yotaka說明，離職儲金制度或勞退新制，都規定離職退休金的提繳率是政府提撥百分之六、聘僱人員自提百分之六；不過在聘僱人員適用勞退之後，提繳金額也將適用「勞工退休金月提繳工資分級表」的級距來計算，公提和自提金額都會稍微增加，例如原本月薪四萬八○○○元的離職儲金提繳二七○○元，適用勞退級距為四萬五八○○元，將提繳二七四八元。不過Kolas Yotaka強調，繳愈多將來也會領愈多，不會讓聘僱人員權益受損。