美麗華自救會陳情 新北勞工局：解決關鍵在資方

美麗華球場罷工案進入第5天，美麗華企業工會在1月19日凌晨4時許，在位於林口下福里的美麗華球場外拉起「罷工封鎖線」，由於球場停工數日造成百名非工會員工無法工作，因此今組成自救會前往勞動部抗議，同時高喊「工會亂哄哄，害我沒頭路」、「 反對工會綁架」。

對此，新北市勞工局指出，工會是合法罷工、合法行使設置罷工糾察線權利，在不影響人身安全及公共利益狀況下，警察無立場介入，目前解決罷工的關鍵在資方手上。

勞工局說，1月15日召開爭議調解會，曾明確建議資方代表，若業務虧損必須精簡人力，宜先撤銷資遣公告，另外訂出「優退優離方案」，鼓勵勞工進行生涯規劃，並非選定工會會員直接資遣，工會也表示認同，但資方不願在這基礎上鞋上。

美麗華企業工會1月19日進行罷工，勞工局由科長前往現場，並建議資方先收回資遣成命，等待勞動部不當勞動行為裁決結果出爐，不過資方不採納意見，使得美麗華資關走向「撕裂」。

勞工局表示，估會提出反外包等4項訴求，關係工會會員、非會員勞工權益，已多次呼籲資方返回談判桌，如今卻演片成「勞勞相殘」，只能深感遺憾。

影／美麗華自救會長林美珠勞動部前抗議 盼還工作權

美麗華球場罷工案引發案外案，美麗華球場工會罷工進入第5天，因工會封鎖進出口，球場已經停工數日，約100多名非工會員工組成美麗華球場自救會，他們推出與勞動部長林美珠同名同姓的自救會長，向勞動部長陳情，「工會亂哄哄，害我沒頭路」、「 反對工會綁架」。

勞基法修正通過後，包含鬆綁七休一、縮短輪班間隔等都需要經工會或勞資會議同意，美麗華球場日前以營運不佳為由解雇工會成員引發質疑，美麗華工會日前展開罷工抗議。

美麗華自救會今號召約100多名非會員成功到勞動部前抗議，數名員工甚至激動落淚，美麗華自救會會長林美珠說，美麗華球場已經停工5天，雖然雇主「體恤」願意支付薪水，但是，約有100名桿弟「有客人才有薪水」，年關將近，桿弟們家庭生計都已經受創。

桿弟鄭鳳珠表示，他們一直都是客人來才有薪水，算是直接由客人「雇用」，5天沒工作，已經損失1萬多元，他們多數人都是單親等弱勢家庭，可否請勞動部做主，保障他們工作權。

「公司沒營運，遲早沒工作」，美麗華自救會還說，他們都是任職20多年的員工，多數為服務員、行政人員，工會成員很多年資不滿5年，到底誰可以代表全體勞工？，為什麼10多個人要影響200多名員工生計？法律還保障不合理罷工行為。

對此，勞動部勞動關係司強調，美麗華勞工有意提供勞務，卻因罷工無法進行勞務，原因不可歸咎於勞工，因此工會罷工期間，「雇主必須支付工資」，另外，尊重美麗華工會罷工權益，美麗華應盡速展開溝通，勞資雙方謀求共識，盡速恢復勞資關係，讓勞工可重回工作崗位。

美麗華工會赴百貨前抗議 與保全爆衝突

曾舉辦「裙襬搖搖LPGA台灣錦標賽」的高爾夫球場-美麗華球場爆出勞資爭議，資方日前以營運虧損為由解僱18名場務部員工，其中包含15名美麗華工會成員；美麗華工會19日宣布無限期罷工後，今天再度到美麗華百貨前拉布條抗議，要求黃世杰出面和工會好好協商、解決爭議。

桃園市產業總工會理事長莊福凱表示，美麗華工會去年組成，主因資方積欠高達新台幣200多萬元的加班費，雖然員工經過4次調解後成功追回加班費，但沒想到公司卻藉著虧損為由，強制資遣工會成員。

莊福凱說，美麗華球場一張會員證就可以賣到新台幣900萬元，但整個場務部員工薪水一年也才800萬元，即便解僱員工後還是需要用派遣人力來維護草皮，況且派遣人力薪水不見得比這些員工低，由此可見資方就是要分批瓦解工會。

美麗華工會理事黃修平則表示，資方對外表示因虧損才解僱場務部18名員工，但公司各部門有幾百名員工，為什麼只解僱場務部18名員工就能停止虧損，真的是因為人事成本還是其他原因。

記者會中，美麗華工會與桃產工會也試圖進入美麗華百貨尋找黃世杰，卻遭保全人牆阻擋，過程中更數度爆發推擠衝突。

工會一行人在繞行百貨一圈、從不同入口6度試圖進入未果，便將寫有協尋黃世杰的尋人啟事紙，張貼在百貨一樓外牆後離去。

對於美麗華工會的訴求，美麗華百貨在現場發聲明指出，對美麗華高爾夫球場勞資爭議當事人的遭遇深感遺憾，也期待勞資爭議能圓滿落幕，但球場與百貨兩者並非屬同一經營體系，無法互相干涉任何經營相關決策，希望工會能依循合法程序與管道與球場溝通。

美麗華高球場大罷工 華航工會上街討年終

年關將近，快到發年終獎金的時候，勞資爭議也越多。新北市美麗華高爾夫球場日前資遣勞工遭申訴，事後勞資雙方協調會不成立，工會成員昨凌晨四時許發動「無限期罷工」，也有反對罷工的員工到場聲援，兩派人馬一度爆發衝突。新北勞工局則表示，強烈支持合法罷工。

華航企業工會則不滿華航今年營收達一五六三億元創新高，年終獎金卻大縮水，只有過去營收最高點時的四分之一，昨晚數百人在華航台北分公司門口辦「尾牙」，抗議「華航賺大錢，員工做功德」，訴求提高年終獎金每人至少十八萬元。

不過華航譴責工會，指工會刻意以華航年終只有兩萬兩千元誤導外界，華航依照團協提撥年度稅前盈餘兩成金額作為年終獎金，工會卻拒將薪資外多給的第十三個月獎金算入年終，更提出十八萬年終獎金，獅子大開口，抹黑華航「令人不敢恭維」。

華航前年五月發起一五○名空服員罷工後，藉此爭取外站津貼、拒絕縮減停息時間等談判權，工會界看見罷工成效，去年接連有普來利罷工、昇陽光電罷工，今年首起罷工案則是美麗華工會。

美麗華高爾夫球場一月十一日無預警資遣十八名員工，其中十五人是工會成員，另三人是工會幹部。勞資十五日舉行調解會議，但調解不成立，工會昨凌晨四時發動無限期罷工，在球場正門、側門拉起罷工糾察線，高喊「反外包，爭調薪」、「要年終，好過年」，清晨有上班員工發現無法進球場，資方人員趕到後，雙方在門口僵持不下。

工會理事長黃文正說，公司有打壓工會嫌疑，調解會議時工會提出會員每人發放一個半月年終獎金、調薪百分之三、未經工會同意禁人力外包，但公司態度強硬，協調破局。

球場孫姓副總經理說，不論工會罷工是否合法，球場進出口全遭封死，其他員工無法上班，顧客也無法進入打球，將尋求法律途徑解決。

昨下午反罷工員工與保全強行進入球場，發生推擠，警方排解過程中，部分員工順利進入球場。黃文正說，罷工不會退縮。

新北勞工局指出，依「勞資爭議處理法」，工會會員以直接、無記名投票，且全體半數同意就能宣告罷工，強烈支持工會依法行使爭議權，也呼籲各界尊重、同理罷工行動。

美麗華工會展開罷工 高爾夫球場形同癱瘓

員工表示，他們的訴求是希望被資遣的18名員工復職，15日曾到新北市勞工局協調，但最後來是破局，因此工會昨天深夜開會後決定罷工，今天凌晨在球場出入口搭起帳篷，要展開長期抗戰。