勞基法修法 一張圖揭露哪些立委「賣掉勞工」

立法院臨時會經過18小時不斷電表決後，趕在10日一早三讀通過《勞基法》修正草案，並自3月1日起全面實施，包括每月加班上限由46小時提高至54小時、「7休1」改為「14休4」及特休假經勞資協議可遞延一年等，各個條文都對勞工關係重大。

然而，此次修法後，未來勞工過勞、血汗事件仍可能層出不窮，對此，婦女新知基金會在臉書po出一張圖，要大家好好「記住每一張賣掉台灣勞工立委的嘴臉，抗爭正要開始！」、「我們不會善罷干休！」

這張圖顯示出當時立法院內在進行勞基法表決時，贊成的立委有哪些人，婦女新知基金會並憤怒寫下，「台灣勞工過勞血汗的黑暗元年正式登場。」貼文稱勞工們不會忘記，民進黨完全執政，「完全朝資本家靠攏。」

婦女新知基金會指出，勞基法新制只會讓台灣女人更痛苦，工作時間更長，更過勞；讓爸媽回不了家見孩子，讓只是想要好好生活的勞工陷入水火地獄。

婦女新知基金會痛批，過去蔡英文總統在選前曾經承諾讓勞工縮短工時，讓勞工兼顧工作與家庭，讓台灣女人不用繼續蠟燭兩頭燒，這次勞基法修法，「就是你給勞工的當頭棒喝嗎？」

網列「一例一休趁亂漲價一覽表」要求店家降回來

網友在PTT貼文指出，去年一例一休舊版通過，很多店家公告為了反映人事成本，必須調整產品與服務價格，就已迅雷不及掩耳的速度漲價。現在勞基法調整的比先前更有彈性，省去很多人事成本，那些漲價業者是不是該出來表示一下意見？

有網友整理了多家連鎖店去年漲價的品項和幅度，包括八方雲集、鬍鬚張、85度C、幼兒園、診所、客運都曾公開指出，隨原物料、人事成本不斷增加，加上一例一休新制度上路，也讓營運成本增加，不得不調漲部分商品價格。

列表裡有部分業者當初並未說明漲價原因，或僅歸究多年未漲價或其他成本增加因素。也有商家指出漲價並非因一例一休，像三商巧福解釋，調漲與一例一休影響不大，牛肉取得成本增加才是漲價因素。

網友表示：「希望可以降回來」、「只要推給其他成本上升，跟一例一休無關就好了」、「覺得不繼續漲就不錯了，還要求他降價？」、「多不退少補已是商人慣例了」，也有人悲觀地說就算知道也沒用，也不會實際去抵制。

因一例一休漲價業者：

八方雲集：湯品、豆漿、韭菜鍋貼水餃調漲最高達5元

由於原物料價格年年揚升，及「一例一休」新制上路，營運成本暴增影響將自106年起，調漲部分產品售價

鬍鬚張：雞肉飯、魯肉飯、雞腿便當調漲售價1至10元

因應一例一休、調漲時薪等新制上路，將自2017年元旦起調漲部分產品價格。

85度C ：美式、拿鐵與招牌咖啡 平均調漲五元

85度Ｃ表示，因近兩年來咖啡、牛奶等成本平均漲了10％，且四百家門市中有九成是加盟店，一例一休後成本明顯增加，才決定調漲。

私立幼兒園(北80所) 學雜費 平均漲幅竟高達40%

私立幼兒園(中175所) 學雜費 平均漲幅竟高達40%

私立幼兒園(南80所) 學雜費 平均漲幅竟高達40%

私立幼兒園(雄59所) 學雜費 平均漲幅竟高達40%

多所私立幼兒園以一例一休上路、以人事成本增加為由喊漲收費。

診所：假日掛號費 調高50元

部分診所自行公告，因應勞基法新制一例一休，自106年1月1日起實施例假日及國定假日掛號費調漲措施。

駕訓班 ：學費 半年內漲幅達3成2

坊間有駕訓班以一例一休為由，半年內調漲3次收費，漲幅達32％

臺鐵 ： 票價 實際漲幅會超過7.5%

台鐵強調，票價20年沒調整，因為政府一例一休、加薪等政策，導致人力成本大幅增加，預計每天會增加37億元成本

國光客運 ：全票 漲4成

台北-台中票價 11.5%

台中-台南票價 100%

水湳-龍潭票價 1.1%

國光客運副董事長王應傑表示，面對一例一休新制實施，客運業者除了必須增加人力以因應7休1的調派外，另一個更大的影響是「加班費」，加班費嚴重造成客運業者的人力成本增加。

首都客運 ：台北-宜蘭票價 漲了8元

首都客運今宣布，因一例一休影響，各項成本都增加之際，迫不得已將維持9年的優惠酌予調整。

統聯客運 ： 台中-台南票價 100元，直接翻倍200元

台北-台中票價 15.3%-41.1%

台北-高雄票價 9.5%-17.7%

台北-台南票價 15%-68.1%

統聯客運表示，在七休一及一例一休等勞動新規影響下，一線員工休假日加班費、特休未休加班費等都大幅提高，加上油價逐步走揚，國道客運也無法領取政府營運虧損補貼，因此決定調整票價。

台灣宅配通 ：台灣本島牌價運費 調漲五到十元

東元電機董事長邱純枝證實，因應一例一休對人事成本的衝擊，台灣宅配通在農曆年後，針對便利商店的寄送案件，本島牌價運費每件已調漲5至10元

正隆：工業用紙 漲幅約為12%至15%

正隆表示，日趨嚴格的環保法規及一例一休對人工成本的影響，都促使相關成本跟著上漲，因此，決定調漲工紙價格12％～15％

無印良品： 500多項商品 最高漲3成

無印良品總表示，由於原物料上漲，加上台灣實施一例一休，成本增加，去年春夏有近500項商品調整價格，幅度約10～18%不等，其中約400項商品降價、100項商品漲價。

其他因素漲價或並未說明業者：

必勝客：大披薩 漲15元

基本工資包含月薪、時薪都將再次調升，5年來漲幅高達近30％，讓整體營運成本更加沉重，故決定調漲比薩價格。

星巴克： 二十九款咖啡飲品 調漲五至二十元

星巴克表示，過去六年來門市軟硬體投資、店租、人事成本及奶製品、糖等原物料成本皆上揚，星巴克皆自行吸收未漲；由於相關營運成本只增未減，這次才決定調漲29款商品售價。

星橋國際影城： 全票 調漲至300元

基於成本增加原因。

肯德基 ： 雞腿堡、烤腿堡、蛋塔 調升5至10元

麥當勞 ： 至少20款套餐和點心 漲幅最高7.7％

日統客運 ： 台北-嘉義票價 多了40元

葛瑪蘭客運 ： 台北-宜蘭全票 5.8%

台北-羅東全票 4.4%

基隆客運 ： 基隆-台北全票 1.6%

台北-瑞芳全票 2.5%

亞聯客運 ： 台北-龍潭全票 6.2%-10%

中華職棒 ： 票價 漲 10%

黑貓宅急便 ： 宅配運費 漲7元到10多元

非因一例一休漲價業者：

三商巧福 ：牛肉麵 貴了5元

調漲與一例一休影響不大，牛肉取得成本增加才是漲價因素。

誠品電影 ： 全票 加20元

調價在先前就已決定，與一例一休無關。

「勞工要搞清楚狀況」林靜儀PO紅筆打叉圖惹議

立法院昨（10）日通過勞基法修正案，引來外界熱議，一位從事物理治療師的網友就貼出修法前後比照圖，以簡單明瞭的方式，指出修法前後勞工權益有哪些差異，吸引網友轉載，然而事後民進黨立委林靜儀卻轉貼文章反擊，不僅在該圖留下大量紅字修改痕跡，還在圖片的最後寫上「台灣勞工要搞清楚狀況阿」，對此不少網友在底下留言打臉。

立法院昨天通過勞基法修正案，在新修法的條文中不僅縮短輪班時間間隔至8小時、7休1改為14休2、加班上限上調至54小時外，加班與補休的方式也改為一比一計算，引發外界抨擊。一名從事物理治療師，名為「林長楊」的網友就在臉書上貼出一張修法前後比照圖，並在文末諷刺「台灣勞工，真的很軟呢」，吸引網友關注，截至今天早上已有超過一萬人按讚、一萬人次分享。

而該篇文章事後也被立委林靜儀轉貼在臉書上，林靜儀不僅在該圖附上自己「訂正」過後的痕跡，還在圖片最後把原本「台灣勞工，真的很軟呢」改成「台灣勞工，要搞清楚狀況阿」，諷刺該網友對勞基法有許多誤解。

對此，許多網友卻在貼文底下打臉，對於她所訂正過後的圖片內容也表示不認同，紛紛表示：「你才要搞清楚狀況吧？」、「政府審核就是笑話。責任制也是要政府審核啊！」、「這些以後成為常態，民進黨還敢說要解決少子化？」、「現在違反的慣老闆都沒再抓了，什麼都要政府審核...真的是資進黨欸，完全跟現實脫節」。

針對林靜儀的「改錯」，林長楊其實都有詳細說法，也有補充網友的擔心跟質疑，針對加班換補休的部份表示，雖然補休休不完可以換回加班費，但兌換期限卻是勞資雙方協議，他表示雖然新法都註明需要經過勞資協商，「但你我都知道，台灣大部分的勞資協商都是...台灣勞工，真的很軟呢！期待勞動部進一步函釋，與落實勞檢！」

孫大千批勞基法：魔鬼就藏在「彈性」和「空間」裡

立法院臨時會昨三讀通過勞基法修正案，網友貼出修法前後比照圖，指出修法前後勞工權益的差異，遭民進黨立委林靜儀用改考卷的方式，用大量紅字修改反擊，還在圖片最後寫上「台灣勞工要搞清楚狀況阿」，引發大批網友不滿。

對此，前立委孫大千諷刺林靜儀，在她要求台灣勞工搞清楚狀況之前，政府要先搞清楚狀況！

孫大千表示，為什麼針對勞基法修法的評價，在政府與民間之間，在資方與勞方之間，或是在林靜儀委員與林長楊治療師之間，可以存在著如此鉅大的落差和歧異？其實，關鍵就是在修法後所創造出來的「彈性」和「空間」。

孫大千說，政府一廂情願的相信，相較於原來一例一休的硬性規定，這樣的「彈性」和「空間」可以因應各種特殊的行業，特殊的時期和特殊的地點，然後藉由勞資協商形成共識，達到勞資雙贏。殊不知，這樣天真的想法存在著四個盲點：

第一，若勞工朋友所工作的企業中未設立工會組織，試問要如何進行勞資協商？

第二，在勞資雙方的條件極不對等的情況下，勞資協商完全不具備保護勞工的可能性。

第三，「彈性」和「空間」的另外一面就是法律的「灰色地帶」和規範的「巧門後門」。

第四，政府的審核制度完全取決於資方的送審文件，而勞檢機制更是無法兼顧全體勞工朋友。

孫大千說，如果政府真的搞清楚狀況，那麼就應該知道，唯有硬性的要求和規定，才能真正達到保護勞工朋友的目的。因為，魔鬼就是藏在「彈性」和「空間」裡面。

感謝勞動部長林美珠 賴清德：完成歷史性工作

針對勞基法修法在立法院臨時會三讀通過，行政院長賴清德昨出席公開對立法院表示感謝，但未表謝勞動部長林美珠，被外界解讀兩人有心結。

賴清德今於行政院會則特別感謝林美珠，認為她在修法的過程中展現政務官難能可貴的責任與擔當，尤其是身體有恙，但仍扛起所有責任，不計毀譽，承擔各種批評，完成歷史性的工作。

賴清德於院會裁示中表示，此次勞基法要賦予勞資彈性，卻讓勞動部主責，在工作上拿捏本身就困難，更何況社會持不同意見，一波又一波激烈的過程，我們都看到了，但林美珠都沒有退縮，充分展現政務官的責任與堅持精神，令人欽佩。

至於針對賴林兩人對修法意見不同有心結一說，行政院發言人徐國勇認為是一個不好的解讀，並澄清林美珠從來沒有反對修法。他解釋賴清德日前是出席公開場合，是對外的場合，所以感謝的都是行政院以外的人，這是禮貌；今天舉辦院會是對內，所以特別感謝行政院內部跨部會的協調與合作。

徐國勇也強調，勞基法絕對沒有修惡，假如勞基法是修惡，那表示上一次修法是好的。他表示，如果上一次修法是好的，為什麼會有那麼多抗議，顯然此次修法一定比上一次好。徐國勇指出，美國商會稍早也對政府修法的努力表示肯定，認為增加勞資彈性有助於讓知識型經濟為主的外資進入台灣。

修法後勞工領不到加班費？徐國勇：極盡扭曲

勞基法修正案三讀通過，其中條文新增第32條之1，明訂可以在「勞工同意」後選擇補休，也就是加班1小時、補休1小時，針對勞團表示以後勞工拿不到加班費，勞動部次長施克和與行政院發言人徐國勇上午在行政院院會後記者會提出說明。

徐國勇表示，勞基法修正案32條之一條文通過是朝野共識，32條之一的修正動議是國民黨提出來的，針對外傳以後加班，僱主不會讓勞工補休，也領不到加班費，徐國勇表示這是極盡扭曲，加班後如果要選擇補休或領加班費，選擇權跟發動權是在勞工，僱主是不能夠片面要求勞工補休的。

每月工時恐超過220小時 賴香伶：各行業趨近責任制

這次勞基法修法，將每月加班上限放寬到54小時，台北市勞動局長賴香伶表示，這將造成長期疲勞的問題。以每周正常工時40小時，若加上54小時加班，每月總工時就高達220多小時，與工時最高288小時的保全業相當接近。她感慨說，如果雇主把加班時數用到極致，將可能讓每個行業都類似責任制。

另對於放寬原本勞工每7日就要有1日例假日規定，只要經中央目的事業主管機關同意，且為中央主管機關指定的行業，例假日也可調整，鬆綁成14休2，勞工如果休假日全數加班，最多可連續工作12天。對此，賴香伶表示，如果中央要讓新法在3月1日上路，就應該先明確讓地方政府了解開放哪些行業，不宜拖延。她強調，若是屆時中央不公布，就視同不放寬，還是要嚴格執法。

對於此次新增加班換補休，賴香伶認為，雇主一開始一定要讓勞方自主選擇要領加班費或是補休，不過法條中是規定「補休結算期限由勞雇雙方協商」，也就是說補休期限要由雇主與個別勞工協商，這部分未來若有勞資爭議，就要先看雙方的書面協議。

創意春聯「罪有英德」諷勞基法修法 網：去哪買？

經過18個小時不斷電表決處理「勞基法」修正草案，立法院今（10日）上午三讀通過，「7休1」鬆綁改為「14休2」，意味著未來勞工最多可連續上班12天，修正草案三讀通過後，立刻引發外界一陣撻伐。有網友就在網路上PO文表示今年的春聯已經想好怎麼寫了，只見橫批的「罪有英德」，狠狠嘲諷小英政府和功德院長，讓鄉民大推「我要買100張」。

這次的修正草案三讀後，7休1放寬成14休2，勞工最多可以連續上班12天，但在例休日加班的加班費卻會縮水，且因加班換補休入法，老闆恐可名正言順的不給加班費，此外，輪班間隔還將會縮短。勞工種種的權利受損，引發大眾的不滿，儘管總統蔡英文在三讀後，除了向黨團、行政團隊和總召柯建銘表達感謝外，更向國人致歉「勞基法」一年二修造成社會不安，並表示「雖然有些紛擾，但無論立場如何，都是為了台灣多元社會不同的意見發聲，這也是她一再呼籲，朝野務必坐下來理性溝通的原因」，並強調會改善青年低薪、弱勢勞動者的處境，並繼續拼經濟轉型、提高產業附加價值。

儘管蔡英文向國民講了這一大段肺腑之言，但網友卻絲毫不買單，還狠批、怒封蔡英文為「幹話黨主席」。有網友因為農曆春節的到來，應景發揮創意提寫了一副春聯並PO文在PTT上，表示「我想好今年春聯怎麼寫了，上聯：慣老闆就地合法，下聯：奴隸工就地正法，橫批：罪有英德」諷刺資方、小英政府以及功德院長賴清德意味相當濃厚。

PO文一出後，立刻湧入大批鄉民一面倒留言大讚「好有才」、「這春聯要去哪裡拿，我願意付錢買」、「我要買100張」、「英德聯軍超強大」、「怎麼覺得貼這春聯好像在罵自己」、「順便婊自己白痴被騙選票」、「貼這個一定被加強查水表」、「好想看到滿街罪有英德的盛況」。

新聞眼／在野黨恐已「未打先輸」 一場修法三方俱傷

立法院臨時會在抗議聲中通過勞基法修正案，議場雖暫時恢復平靜，但下周起，將繼續處理中央政府總預算案、行使監委人事同意權，以及攸關水利會改制的農田水利會組織通則修正草案。國民黨團雖計畫再以「案海戰術」杯葛，但以目前府院和民進黨團合作無間，預估相關議案仍將強行過關。

行政院長賴清德上任後，推動勞基法再修，部分民進黨立委為安撫中小企業主也支持修法，即便外界反彈聲浪再大，行政團隊與黨團都希望鞏固基本盤，綁在同一條船上。

民進黨團雖將中央政府總預算案列為臨時會第一案，但由於此案需耗時協商，行政、立法部門再溝通，曠日費時，實際上仍是要護送勞基法過關，如今，達成目的後，監委人事、總預算的審查將正式展開，一切都在民進黨算計中。

但對國民黨來說，將總預算案列為第一案，只是為了卡住勞基法修正、監委人事及農田水利會組織通則修正草案等重大法案，雖然國民黨磨刀霍霍，已準備上千提案，準備杯葛總預算，但民進黨團只要「繼續協商」將此案延後處理，其他議案將和勞基法一樣照案通過，不受影響，在野黨恐怕已「未打先輸」。

在野黨表現不如預期，執政黨的成績一樣不好看。在民進黨獲得國會多數後，爭議法案都以人數優勢強行通過，已是當下常態，外界不滿在野黨失職，但對於民進黨持續上演多數暴力、成為「慣老大」，民眾也心有不甘。

民進黨若想挽回民心，絕對不是在勞基法過後，由蔡英文總統、行政院長賴清德出面道歉即可，而是要想一想如何在全面執政下，維持民主風範，受到人民和在野黨的尊重，不要成為道歉、道歉再道歉的執政黨。

賴揆：勞基法再修 促成勞資彈性合作

立法院昨三讀通過勞基法部分條文修正案，行政院長賴清德表示，勞基法修正提供彈性，促成勞資雙方合作，就像魚幫水、水幫魚，不是在勞資任何一方取捨。

針對勞基法修正內容，商總理事長賴正鎰說，資方希望加班費能夠兩倍計算，這次未落實，若未來強力要求以二點六六倍計算，會造成企業人事費用增加，但立法院能夠毅然通過，已展示魄力、決心。

工總秘書長蔡練生表示，「雖然有放寬，但跟業界訴求還是有一點距離」，未能盡如人意。他以前在政府部門工作，加班時數是核實計算，有時候加班時數太多，加班費有上限，剩下加班時數若不能發加班費，也會換成補休。

工商協進會理事長林伯豐說，大部分員工都想加薪、想加班，「不要讓少數勞團綁架多數員工」，這次民進黨是正確的，員工調度比以前還有彈性，企業才能夠生存、獲利，才可能達到蔡英文總統所說的起薪三萬元。

賴清德指出，這次修法前後，有各項民意調查，充分反映主流民意，對不同政黨、勞團的主張，行政院也會檢討；至於部分民進黨立委棄權未投票，行政院與立法院溝通很充分，不同立委有不同意見，屬於民進黨團職權，尊重黨團處理。

賴清德表示，這次修法後，在優先保障勞工核心權益不變前提下，給予勞資雙方彈性合作空間，推升經濟發展，讓台灣的勞動體制朝OECD（經濟合作暨發展組織）的方向邁進。

賴清德說，台灣是島國，經濟以外貿為導向，須勞資團結合作，一起打拚經濟才有未來。修法是提供彈性，促成勞資雙方合作，不是在勞資任何一方取捨，勞資應互相合作，就像魚幫水、水幫魚。

賴清德表示，社會和勞工團體關切議題，行政院會持續溝通，也會注意勞方弱勢部分，加強保障勞工權利，讓新的勞動體制運行順利，達成勞資雙方共同合作拚經濟目標。

媒體詢問，修法後，勞動部長林美珠是否會辭職？賴清德說，「還沒討論這個問題」。