【即時短評 】過勞 讓人辜負所愛的人

一周有168個小時，假設我們花8個小時睡眠，每周則有112小時清醒的時間，我們再扣掉每周40小時的工時，剩下來的72小時就是每周生活的全部。

撰寫過勞專題時，一邊也在思考什麼是過勞，過勞的定義為何，最後得出的結論是，當勞動侵蝕這僅存的72小時，就是過勞的開始，因爲過勞所剝奪的不只是勞工休息的時間，而是生活的機會。

企業主與勞工雖有共生關係，然而經過層層的隔離，也許他們遺忘這張契約，就像頭忘記需要腳才能走、需要手才能拿，所以天真的以為勞工除了工作就是睡眠，忘卻他們不只要生存，還要生活。一字之差，天攘之別。

所謂的過勞，不只是沒有時間休息，是把愛人、恨人和擁抱的機會都獻祭出去，甚至讓思索生命、恐懼死亡的空閑都變做奢侈。換言之，過勞是剝奪人性，讓人不能為人。而當我們不再生活，不再有時間相處，不再有能力當一名正常人，注定要去辜負那些愛我們的人。

羅玉芬在店內的冷凍庫腦溢血，送醫不治。她生前曾經承諾母親等存夠錢就帶她去日本玩，如今卻不得不食言。陳俊男因為過勞，最後在工作崗位上心肌梗塞而死，留下一兒一女。陳母賴秀鳳說他生前最疼小孩，只要帶的團住在台中、豐原，他會坐計程車回家看孩子，清晨再搭車返工。現在兒子女兒卻失去爸爸的陪伴。

也許台灣需要重新定義什麼是勞工。究竟勞工是勞動工作人，還是勞動工具人？如果勞工是用完即丟的經濟工具，那勞基法修惡也罷，但假如我們把勞工看作實實在在的人，就別忘記勞動只是手段，不是終點。

勞動是為了讓人活著去更好的地方，讓我們有能力去愛所愛的人。

過勞死每年平均20件 黑數更多…

「過勞死」一詞源自日本，日本2014年實施「過勞死防治法」、2016年通過首部「過勞死等防止對策白皮書」，但我國法令只訂有「職業促發腦血管及心臟疾病之認定參考指引」，同意過勞增加相關疾病的風險。工傷協會專員賀光卍表示，每年約有20件過勞死的案件，但其中有太多黑數未被揭露。

根據勞動部統計，自2007年至今年10月為止，全台過勞死達258人，平均每年過勞死23.5人。

勞檢人力不足也是問題。勞動部職安署統計，全國勞檢員823名，其中486名為安全衛生檢查員，勞動條件檢查員僅有337名。監察院日前也針對勞動部勞檢員數不足做出糾正，指我國勞檢覆蓋率不到三成。

賀光卍批評，國家監督不夠導致資方有僥倖心理，就算發生過勞死，依照現行勞基法和職安法，資方也不必擔負任何刑事責任，除非能舉證企業主有過失，透過民事訴訟要求賠償，多數被判定為過勞死的勞工，僅能得到45個月平均月投保薪資的補償。

台大國發所教授辛炳隆表示，過去為求預防過勞，總是把工時標準修得更嚴格，反而害到守法的企業，但完全不會影響到長期違反法令、惡意讓勞工過勞的企業，政府固然要控制前端的標準，但也要顧及後端的處罰。他支持加重罰則的做法，若是能加入刑責，也許能達到嚇阻的作用。

文大法律系教授邱駿彥認為，假如政府要依照國際標準把勞基法修得更有彈性，那也應該依照國際標準，讓違反工時規範適用刑事法，他也支持若是企業有發生過勞死的情況，可處有期徒刑。

過勞悲歌／晚班接日班 半夜回家7點半又要上班

「我常常還在等她，（覺得）她沒死，她去上班了。她一定會再回來，我常常這樣子想。」談到上班猝死的女兒羅玉芬，母親淚流滿面。

今年47歲的羅玉芬，在大型超市擔任組長，近10年一直在生鮮部門，近來好不容易換到乾貨部，但生鮮部門業績告急，區經理執意羅玉芬回任生鮮部拉業績，今年5月1日回任第一天，羅玉芬傍晚就疑似因過勞導致腦溢血，在冷凍庫工作時突然昏迷、送醫急救。5月7日，羅家決定拔管。

查閱羅玉芬今年4月班表，AB字母交錯，各自代表日班和晚班。羅母說，若是上A班，羅玉芬通常早上7點半就會出門，直到晚間9點半才會回家；若是上B班則是下午2點出門，晚間12點才回家。最可怕的是晚班接日班，中間的睡眠時間根本不足8小時，光是4月份這樣的情況就發生了三次。

該超市表示，對同仁發生這樣的事情感到非常遺憾，不過，由於該案已進入司法程序，因此將配合司法調查後，再做進一步的妥適處理。

任職於物流公司的駕駛員曾堉誠則是發現自己不但工時長，每天平均工作15個小時，且薪資低，每個月底薪僅900元，沒有加班費，得靠每個月收送件數所換來的效率津貼補薪資；有人一個月收送上1萬件便能領到4、5萬元，但沒有固定薪資保障。

「當初就是想說為什麼我們拚成這樣子，公司怎麼都沒有對我們比較好？」曾堉誠想要改變現況，兩度與公司開勞資爭議調解未果，於是在網路號召組織物流業的產業工會，六天後就遭公司以多次違規帶妻小出車為由解雇，曾不服提出訴訟。

勞動部不當勞動行為裁決委員今年1月19日做出裁決，公告解僱曾堉誠違法，解僱無效。士林地方法院也針對該裁決做出終審確定判決。曾堉誠展示他這一年多以來的訴訟狀說，「這些訴訟狀都是我自己打的，打官司打久了都快要變一半的律師」。

萬人上街反勞基惡法 隊伍回頭！現場暴走推擠

勞團不滿民進黨強行修法，今號召萬人上街參加「我過勞血汗、你功德個屁，反勞基法修惡大遊行」，今下午已突破5千人等各行各業勞工集結在民進黨中央黨部前，演出行動劇講出五大行業心聲，當遊行隊伍出發、轉彎經過忠孝東、中山北路口，突然出狀況，勞團要求「隊伍回頭」，與警方發生第一波衝突。

遊行今下午2時許從民進黨中央黨部出發，但沒依照申請路線行走，中正一分局14:56第一次舉牌警告行為違法，15:08二次舉牌違法。

遊行隊伍已通過忠孝、中山路口，大呼「終止過勞、退回惡法」，「五血汗過勞，你功德個屁！」持續往忠孝西路前進，並持續講出過勞心聲。 

約15:23分遊行前方隊伍宣布「隊伍回頭！」，第二、三大隊已佔領行政院，要求隊伍回頭。大批民眾在忠孝、中山路口與警方發生衝突。

反勞基法修惡大遊行 勞團與警爆發衝突

1223反勞基法修惡大遊行今舉行，不僅全國100個工會、勞團參與，部分地方政府也響應，還有青年團體自發北上支持，警方擔心衝突發生，警察以行動人牆包圍勞團抗議大遊行，警方一度進入遊行大隊中，引發勞團不滿，勞團批評，「又不是警察遊行！合法申請路權，請警察爆發衝突。

勞團抗議大遊行步行至中山北路一段、忠孝東路，遭警方包圍阻擋遊行前進。

勞團批評，「已經合法申請路權，為什麼要阻擋！」，他們號召民眾衝破警方、包圍警方。

青年團體剛剛前後包圍警方，將警方被逼迫從路中央退後到路邊。

發起大抗議遊行的五一行動聯盟表不滿，一例一休修法恐讓勞工連續上班12天、單月上班達46小時、輪班間隔小時縮短為8小時，恐讓勞工過勞，他們訴求，撤回勞基法。修正案。

立院法制局批勞基法修法無理 勞動部：尊重

1223反勞基法修惡大遊行今舉行，立院法制局公布報告質疑勞基法修法無理，勞動部表示，尊重，修法仍在周休二日架構下，例外不會變原則。

勞動部主秘陳明仁表示尊重，但強調此次修法是在周休二日的原則下，給予勞資雙方彈性，「例外不會變成原則。」

1223反勞基法修惡大遊行目前在民進黨總部集合中，下午1點開始活動，2點半出發至行政院、立法院抗議。

由網友發起的「過勞功德院」也響應，他們在現場擺放「過勞先師」香壇，邀請參與遊行民眾以鞠躬七休一，鞠躬14休2方式參拜，讓民眾體驗修法過勞狀況。

勞團批蔡政府只會做功德給老闆 明上街抗議

「五一行動聯盟」明中午舉辦「我血汗過勞、你功德個屁」反對勞基法修惡大遊行。台北市產業總工會總幹事陳淑綸說，行政院長賴清德一上任，為了民調、選票及討好資本家，大幅「修惡」勞基法。勞團舉出許多過勞案例，也在街頭上抗議，但民進黨完全不放在眼裡，民進黨如此傲慢，明天一定會有更多勞工走上街頭。

桃園市產業總工會理事長莊福凱說，勞工幾個月以來的抗議甚至絕食，民進黨視若無睹，不把勞工的心聲放在眼裡，只會與資本家「吃早餐」，替「慣老闆」大開方便之門，把勞工權益踩在腳底下，增加勞工的工時，嚴重影響勞工健康。

莊福凱說，台灣的生產力增加，但平均工資下降，表示台灣的勞工被資本家壓榨，在這種情況下，民進黨仍然要將對勞工非常不利的勞基法送到立法院三讀，「勞工生氣了」，明天全台灣的勞工將上街頭表達心聲，要讓民進黨知道勞工絕對不喜歡加班、過勞，而是希望調薪、過好一點的日子。

台南市產業總工會理事長曾世宏說，蔡英文總統過去選舉時曾用「三隻小豬」募款，受到很多辛苦的勞工支持，蔡政府上台後卻只會「做功德」給資本家。蔡英文競選期間提出的勞動政策，包括降低工時、提升工資，沒有一項做到，根本是欺騙勞工。

「我血汗過勞、你功德個屁」反對勞基法修惡遊行將分成四大隊，明中午12時30分在民進黨中央黨部外集結，下午2時至2時30分開始出發遊行，沿途行經行政院與立法院。