賴清德說勞工收入提高 孫大千：我們活在同個台灣？

行政院長賴清德昨表示，在去年努力之下，不只勞工平均收入提高，工時也減少。對此，前立委孫大千諷，賴清德真的和我們生活在同一個台灣嗎？

在五一勞動節前夕，賴清德表示，「勞工的平均收入已經高達4萬9989元，是歷史新高，上班時數也減少。過去勞工每兩周上班84小時，現在已經降到每周40小時。」

孫大千說，可是勞工朋友卻指出，「檢視蔡英文就職兩周年來，僅縮短勞工年總工時的修法有進展，但卻是向台灣資方長期違法文化低頭讓步的修法，其他包括扭轉勞工低薪趨勢、支持青年及中高齡就業、立法保障非典型就業、保障過勞及職災勞工及公平的集體勞資關係等政見，則全數跳票。」

孫大千表示，為什麼在賴清德院長和勞工團體之間，存在著如此鉅大的認知落差？為什麼當執政者一再沾沾自喜，自我吹噓時，真正的勞工朋友卻是苦不堪言，怨氣沖天？這又再度反映出民進黨已經完全與實際民意脫節。

孫大千說，如果勞工的平均收入可以高達4萬9989元的歷史新高，那麼蔡英文還提什麼「基本工資3萬元」的夢想啊？那麼還需要立什麼最低工資法啊？這種最基本的常識問題，賴清德都不了解嗎？當賴說出4萬9989元這個數據時，都不會覺得有一點心虛嗎？這究竟是一種自我陶醉，還是自我催眠啊？

孫大千表示，明明在勞基法修正過程中，民進黨出賣勞工權益，向資方全面妥協，逼著勞團都去臥軌了。現在竟然也可以臉不紅氣不喘的玩「數字遊戲」，宣稱「勞工工時減少」。難道真的是一痞天下無難事嗎？

孫大千說，在勞動節這天，請民進黨先清楚交代一下，你們在選前為了爭取選票，所具體承諾的《最低工資法》、《職災保險法》及《中高齡就業專法》的立法進度到哪裡了呢？你們如果拿出追殺清算國民黨的決心，或是展現「拔管」的魄力，恐怕立法早就水到渠成了吧！所以，不是「不能做」，只是「不想做」，不是嗎？

【即時短評】解決低薪 要讓勞工看得見未來

如果是老派的電玩玩家可能會知道一個有趣的專有名詞叫「十里坡劍神」。這個名詞來自於經典的國產RPG遊戲「仙劍奇俠傳」，曾有一名搞不太清楚狀況的玩家，沒發現遊戲背後豐富的故事劇情，以為整款遊戲的內容就是在第一關十里坡打妖怪。

於是他每日固定到十里坡報到，埋頭賺取微薄的經驗值，直到有一天竟然讓他練成遊戲中最強的招式「劍神」，也成為電玩界的一段傳奇。其實工作、賺取薪資正如同打電動，我們每日勞動，不外乎想賺取足夠的存款來完成生活中的夢想及目標。

如今國內青年普遍面臨低薪問題，政府正研擬「解決低薪方案」，希望能夠助年輕人一臂之力，但希望立意良善的政府別搞錯方向，誤認低薪問題在於薪資多寡。真正的問題在於年輕人能不能看得到未來。

政府要解決問題，不該急於大幅提高薪資，別說政府的工具有限，就算當真做得到，也無法根本解決問題。政府的目標應是讓工作賺錢變得有「正面預期」，讓一名勞工能在可預期的時間內取得足夠的財富買房、結婚生子、養小孩。

然而，現在的困境在於，勞工每天苦幹實幹卻深知他們完成不了生活中的各式目標，純粹為「過渡」而工作，只好假設未來不可預期，以保持對生活的樂觀。

政府所提出的方案必須說服青年，就算他們只是在十里坡打小妖怪，每日獲得不起眼的經驗值，依然能夠有一天累積足額的薪資讓他們過正常生活，看得見自己在升級，以此規劃人生。

低薪問題不只攸關薪資，更事關逐步提升的物價、居高不下的房價，以及現行的產業型態令多數勞工找不到可靠、穩定的升遷管道，導致勞工們擠在十里坡練劍，卻永遠練不成絕招。政府的長期目標理當是開闢出新的故事線，讓勞工能夠離開十里坡，但短期內至少要讓大家獲得一個看得見、可正面預期的人生目標。

派遣工立專法？學者：勞資無共識 有困難

欲解決國內臨時工、派遣工等低薪問題，政府研擬調整時薪，同時鼓勵企業讓派遣工轉正職等，也不排除推動「派遣勞工專法」，但學者認為派遣法爭議多，恐無法順利推動立法，也認為國內派遣工並非全屬時薪制，政府想調高時薪來解決派遣問題，有困難。

文化大學勞工關係學系教授李健鴻指出，派遣的工作型態最令人詬病之處在於派遣工與正式員工經常是同工不同酬。而我國派遣工人數正逐年增加。根據主計總處統計，我國從事部分時間、臨時性或人力派遣工去年突破80萬人大關，佔全體就業者的7.1%，較10年前增加15.5萬人，平均2008年至2017年每年成長2.4%。

其實政府早在2014年即由勞動部前身的勞委會推動「派遣勞工保護法」草案，明訂要派公司、派遣公司、派遣勞工三方的權利義務關係，並作「派遣工應與正職員工同工同酬及待遇均等」、「7項職類禁用派遣工」、「公私部門使用派遣工不得逾總雇用人數的3%」等規範，盼能讓企業減少派遣工。

然而李健鴻指出，雖然部分勞團強力反對政府立派遣法，避免派遣工合法化，但相關法案無法順利推行，他認為還是在於勞資雙方針對法案內容無法達成共識，尤其聚焦在雇用派遣工上限。

李健鴻指出，原來勞委會的方案允許經勞資協議、工會同意後可將派遣工雇用人數上限3%擴大到8%，然而企業卻希望能夠提高到15%以上，再加上勞資雙方對於派遣工工作滿一年可轉正職的條件，以及禁用派遣工企業究竟要正面表列，還是負面表列等都有意見，導致草案進度停擺，直言政府想繼續推動派遣法有困難。

李健鴻也強調，政府想要提高時薪來緩解派遣工低薪，但很多派遣工非計時制員工，同樣採月薪制，很難有效解決問題。桃園市產業總工會顧問林佳瑋也稱一般接觸到的派遣工案例多數都採月薪制，強調政府若要調整基本工資，不能單單上調時薪，應全面檢討，否則不但無法惠及廣大派遣勞工，還有可能令企業主將原來時薪制的派遣工改為月薪制。

政院解決低薪方案：短期激進做法解決派遣工問題

行政院研擬「解決低薪方案」，欲緩解國內勞工普遍低薪問題，但目前細節尚未拍板定案。知情人士表示，方案內容除了有效調高基本工資，將盤點低薪產業或工作型態，尤其鎖定派遣工、臨時工，計畫在短期內用比較激進的做法來改善低薪問題，包括調整時薪，也不排除推動「派遣勞工專法」立法的可能。

行政院副院長施俊吉於農曆年前接受訪問，指出將於近期提出解決低薪方案，國發會也在2月邀請學者交換意見，並在日前將研究、彙整的方案送交行政院，但至今尚未定案。據了解，由於農曆年後碰上對岸提出31項對台政策，再加上中美貿易摩擦，讓行政院業務量劇增，導致解決低薪方案的討論進度停擺。另一方面，黨政人士說，施俊吉做事謹慎，希望確定方案能夠具體執行才願意拿出來向外界報告。

國發會日前邀請學者討論解決低薪方案，做法包括調整基本工資，以及控制物價等。知情人士指出，目前討論出很多不同方向，但最大的共識仍在於有效調高基本工資。另外，政府的短程計劃在於盤點低薪產業和工作型態，特別鎖定派遣工、臨時工等，要在短期內施以激進做法，內容包括由政府帶頭，要求參與政府採購公共工程業者或國營事業，為時薪臨時工或全職派遣工調高薪資，或提供租稅優惠鼓勵企業加薪或讓派遣工轉正職。

知情人士並表示，我國服務業有很多派遣工和臨時工，情況與韓國相似，有可能仿效韓國調高時薪，對他們進行直接的幫助。然而，施俊吉曾警告。韓國一下子就把基本工資調高16%，以至於中小企業面臨倒閉、大企業裁員，我國應該以此為戒，預料時薪調整的幅度有限。知情人士強調，現行方案主要在於不涉及到法律層面，用行政命令來處理低薪問題，但其他方向上也包括強化「加薪四法」，同時不排除立派遣法，不過內部確實討論過，認為立法過程恐怕不會很順利，不會作為解決低薪方案的主要目標。

至於物價方面，知情人士說，物價並沒有涵蓋在解決低薪方案的討論當中，但在全盤的經濟計畫中，政府的目標是盡量把物價維持在相對穩定的水準，不讓經濟成長的果實被物價吃掉，強調台灣不同於歐美日，一定會穩定物價，最好的情況是薪資明顯上升後，電價、物價要調整再說。

許銘春接勞動部長：嚴格執行勞檢

民進黨政府在春節改組部分人事，昨天舉行交接典禮，新任外交部長吳釗燮表示，會和優秀外交官一起努力，讓年輕人有更多揮灑空間，深化外交工作實質內涵；新任勞動部長許銘春指出，一定成為勞工的護身符、最堅定的靠山，絕不是橡皮圖章。

新任國防部長嚴德發則在接過前任部長馮世寬印信後，親送馮世寬夫婦離開博愛營區，未多有發言。不過，馮世寬事後在臉書上透露，因任務需要，要他去負責國家級的智庫「國防安全研究院」，他「原本還要到各外離島視察，但臨時因任務需要而捨棄規劃」，這也意味著馮世寬離任，事出突然。

馮世寬說，國軍一直都在推動軍事事務革新，這一年多，在組織體系、法規制度、作戰指揮及聯戰機制上，都有具體成效，加上蔡總統核定基層官兵的六項加給，更命令他將老舊營舍全面整建，國軍受到了鼓舞與照顧，募兵制順利遂行。

吳釗燮表示，感謝原任部長李大維在過去近兩年時間，穩住新政府轉折期的局面，因為共同努力承擔，很了解過去李大維辛苦，兩人幕前幕後角色互換，對於未來兩個人工作繼續密切配合有信心。

李大維表示，前幾天，蔡總統告訴他，將由吳釗燮接任外交部長，當時他表示，這是無縫接軌，因為吳釗燮無論是在學術、外交，還是政治，都是極具分量的長才。

由於勞基法新制即將在後天上路，許銘春昨承諾，落實新法得靠政府嚴格把關，勞檢會同步執行，「這部分一定會做好。」

外界質疑許銘春沒有專業勞工經驗，許銘春則向高雄市長陳菊借將，讓高雄市勞工局長鄭素玲擔任她部長辦公室主任。

張哲平接空軍司令

【記者許家瑜、洪哲政／台北報導】空軍司令沈一鳴將在三月一日出任國防部軍政副部長，國防部昨天宣布，空軍司令將由空軍副司令張哲平中將出任，並晉任空軍二級上將，這項人事案將從三月一日開始生效。

賴清德：全台設8處人才基地 解決年輕人失業率高

行政院長賴清德今天出席嘉南藥理大學「分析檢測人才培育暨區域技術聯盟基地」揭牌啟用儀式時表示，台灣經濟成長相較前幾年已有明顯進步，失業率也下降，但年輕人失業率仍高，經過研究原因，主要之一是產學有落差，因此教育部在全台8所私立大學提出精英培育基地，學用落差可以降低，用這個計畫來解決年輕人出校門就彷徨擔心失業的問題。

賴清德表示，政府以發展經濟壯大台灣為主要的樂業所求，去年經濟成長相較前幾年有明顯進步，過去幾年GDP保1但多不可得 ，前年預測去年成長率才1點多，但去年已來到2.84%，失業率也下降到3.66%，是這麼多年來的新低，失業率雖明顯下降，但年輕人的失業率仍然高，曾做過研究原因是產學的落差。

賴清德說，教育部提出菁英培訓基地的計畫，全台灣8所私立科技大學會成為8個人才培育基地，從不同產業面培育人才，且是「類產業」的基地，設備和業界一樣，讓學用落差降低，學生出社會就可以立刻就業，解決年輕人出校門就感到徬徨擔心失業的問題。

嘉南藥理大學去年獲教育部補助加上自籌款，斥資6千多萬元打造「分析檢測人才培育暨區域技術聯盟基地」，是全國唯一設於大學校園、媲美國家級的分析檢測產業菁英培育基地，可望成為南部區域的技術聯盟中心，為「食安、藥安、無毒心安」的「三安」分析檢測培育更多人才，滿足產業需求。

嘉藥藥理學院院長李冠漢表示，學校已購置感應耦合電漿質譜儀、高效能液相層析儀、頂空自動進樣器氣相層析質譜儀、液相層析串聯質譜儀等貴重分析檢測設備，未來將與業界攜手，透過產學合作，強化學生實務能力與跨領域訓練，不必害怕操作高精密儀品，也能因應產業趨勢，辦理在職訓練及種子教師，協助在職人士提升所需職能。

賴清德參觀基地後十分肯定，認為前瞻、務實及全面，達到的效果不只是人才培育，三安目標的達成，對台南產業的發展也有很大的幫助，衛福部在前瞻計畫提出在食藥署設立食安中，他建議去中心化，強化地方設備，地方可以做的就不必送到食藥署食安中心，像他在台南市長任內已充實衛生局檢測儀器，可做食品農產品檢驗確保食品安全，建議台南市政府應和嘉藥這個基地合作分工，也能肩負起台南市食品安全或藥品安全及掃毒檢測，協助台南市各產業發展 。

政府解決低薪？孫大千：賴清德把勞工當賣火柴的小女孩

行政院長賴清德日前被媒體問及過年前是否提出解決低薪方案時，他稱，最有效方法是鼓勵投資台灣等語。前立委孫大千在臉書批，這是把勞工朋友當成是「賣火柴的小女孩」嗎？

他說，從蔡英文總統和賴清德兩人最近的公開談話，可以得到下列幾點結論：

第一，實現「基本工資3萬元」的承諾，並没有時間表，看起來，恐怕遙遙無期。

第二，原本外界期待蔡英文和賴清德，會在農曆年前後提出具體的政策和措施，大概也是誤會一場。

第三，民進黨仍然深信「只要企業獲利，必然替員工加薪」的老套。

第四，對於政院拍板，基本工資下次調幅4.72％起跳的新聞，也是報導有所誤解，完全屬於道聽塗說。

第五，民進黨寧願用一大堆國民黨早已證明無效的政策來搪塞，就是不敢宣布以直接調高基本工資的方式來達成目標。

第六，把責任推給全國民衆。呼籲大家一起來努力，「如果大家踴躍投資台灣，當然政府的信心就會比較大。」

孫大千說，所以基本工資3萬元，是蔡英文的「夢想」，是行政院副院長施俊吉的「數字計算」，是賴清德的「全民責任」。但是，絕對不可能是勞工朋友的「美夢成真」。

軍公教加薪3%之後 賴揆：近7成企業跟進加薪

行政院長賴清德今天出席「台灣企業家圓桌會議」致詞表示，行政院提出軍公教加薪3%的政策後，民間企業跟進加薪的，有調查顯示有5成多、也有6成多，甚至近7成，換句話說，台灣企業非常支持政府政策，幫員工加薪。他也希望藉此促進消費，帶動經濟發展。

賴清德還提到經濟成長率，過去的政府常在「保一」，但我國去年經濟成長率近2.6%；去年12月的失業率也降至約3.6％，而進出口貿易與過去同期相較，也有顯著成長。

今天圓桌會議現場也舉行「台灣上市櫃公司協會」新舊任理事長林德瑞、蔡榮騰交接典禮。新任理事長蔡榮騰是台達電副總裁，賴清德以蔡榮騰的名字作文章表示，經營企業最重要是繁「榮」發展、飛黃「騰」達，蔡「榮騰」理事長是最好的接任人選。

賴清德致詞表示，政府以「拚經濟」為優先，希望壯大台灣。他列舉蔡英文總統接任後提出的「新經濟」政策：第一，以「前瞻基礎建設計畫」解決台灣下一世代的基礎建設需求，透過政府擴大支出，帶動民間跟進，讓經濟持續發展；第二，提出「五加二產業創新計畫」，希望台灣經濟結構轉型及向上提升，行政院也針對「五加二」的七項產業專案列管；第三，提出「新南向政策」，無獨有偶地，日本安倍首相及美國川普總統也提出「印太戰略」，與新南向政策不謀而合，去年的成果顯示，我國與新南向國家的雙邊貿易持續增加，台灣的觀光客也突破1,000萬人次。

賴清德指出，行政院積極落實蔡總統的新經濟政策，他向立法院的施政方針報告也包含：第一，軍公教加薪3%，希望企業跟進支持；第二，稅制改革方面，薪資扣除額及身心障礙扣除額自12萬8千元提升至20萬元，標準扣除額自9萬元提升至12萬元，幼兒扣除額自2萬5千元提升至12萬元，代表受薪3萬元以下者免繳稅，或雙薪家庭扶養2名（5歲以下）子女，全年家戶所得約123萬2千元的家庭也免繳稅，希望國民的可支配所增加，促進經濟發展。

賴清德還提到，在號召投資台灣方面，為排除投資障礙並解決土地、水、電、人力及人才的「五缺」問題，他已召開數次跨部會會議，盤點並逐步推動具體的政策，有信心解決所有問題；他也感謝立法院通過勞動基準法修正草案，讓勞動市場更具彈性，符合「經濟合作暨發展組織」（OECD）國家標準，朝保障勞工權益、既安全又彈性的方向邁進。

賴清德表示，過去許多部會透過函釋解決問題，但函釋經常逾越母法授權；在國發會主委陳美伶推動下，金管會、財政部、經濟部及環保署等相關部會也開始鬆綁法令。他一直認為，台灣是個小國家，要在競爭的國際市場勝出，需要更機動及彈性；他也請在場企業家，若遭遇法令函釋不合理之處，歡迎提出意見指教。

在野大和解推公投？ 國民黨跟時力這麼說…

公民投票法修正後，門檻大幅降低，時代力量黨團大動作提出三項公投案，包括制定最低工資法、廢止剛三讀的勞基法部分條文修正案，以及召開公民憲政會議；國民黨團近期也表態將跟進提案，爭取在年底九合一選舉「公投綁大選」。民進黨團總召柯建銘批評，「兩黨將演變成大丑、小丑」。

太陽花學運重創國民黨卻也成就時代力量，原本水火不容的兩黨近期因勞基法修法一致對綠營開砲，外界紛紛猜想，難道太陽打西邊出來，國民黨和時代力量宛如寇讎的兩個黨，真的可能在公投議題上合作？

太陽花崛起 重挫國民黨聲勢

2014年3月間，國民黨立委張慶忠被控在「海峽兩岸服務貿易協議」審議程序有問題，引發太陽花學運，徹底改變台灣政治生態。

當時大批學生和社會人士群聚立法院外抗議，由黑色島國青年陣線（簡稱黑島青）成員，包括林飛帆、陳為廷、魏揚等人號召民眾，突破警方封鎖線占領立法院議場，反黑箱服貿民主陣線、公民1985行動聯盟等社會團體則在場外接應。

不僅如此，民進黨也發動聲援抗爭行動，民進黨前主席蘇貞昌、行政院前院長謝長廷，以及角逐總統大位的蔡英文等均到場探視群眾，批評執政黨的多數暴力過度離譜。

馬政府執政末期因為「油電雙漲」、「馬王政爭」等事件，國民黨形象雖嚴重受挫聲勢下滑，但不至於無法挽回，但在太陽花學運後，前總統馬英九民調跌落谷底，連被學界肯定60多年以來最和平的兩岸政策，也開始遭外界質疑，招來「傾中」、「矮化主權」甚至「賣台」的抹黑指控。

2016大選 時代力量竄起

太陽花們占領議場行動最終還是被迫中止，但他們並未停下腳步，2014年5月間鎖定了國民黨立委蔡正元、林鴻池、吳育昇等3人發起「割藍委」的罷免案行動，同時也在專為社會運動服務的群眾募資（群眾集資）網站VDemocracy.tw上，以發行紀念品方式募集活動所需經費，在3天內就達到1000萬元。

罷免活動如日中天，不過3位人選中，僅蔡正元跨過第二階段門檻，最後他也安全下莊。民眾對國民黨仍普遍失望，民間司法改革基金會前執行長林峯正似乎觀察到這一點，2015年和公民組合發起人林世煜、人權律師邱顯智等人創立「時代力量」。

在民進黨禮讓之下，時力推派黨內同仁挑戰2016年立委選舉，除了新竹市的邱顯智落敗外，新北市的黃國昌、台北市的林昶佐、台中市的洪慈庸，擊敗尋求連任的國民黨老將，跌破眾人眼鏡，徐永明、高潞以用則分配到不分區席次，順勢成為國會第三大黨。

此外，國民黨視為重中之重的台北市長寶座也在2014年被政治素人柯文哲搶去，被白色力量一舉打敗，民進黨也贏得總統大選、搶下國會多數席次，首次完全執政。

國民黨直批 時力是​執政黨附隨組織​

身為政治新手的時代力量黨團，進入國會後，在議題上大底順著民進黨團方向走，但在勞基法修法、前瞻基礎建設特別條例、年金改革等議題卻意外和綠營背道而馳，讓外界猜想時代力量是否也要走自己的路？

不過只要細看時代力量提案，內容極端化，很難得到其他在野黨團支持，提案儼然成廢案，也變為另類「護綠」手法。

如年金改革時，時代力量主張包括18%優存利息，月退、領一次退者都在3年歸零；公務員所得替代率，採「砍高官、護基層」；公務員退休後最低保障的樓地板，採「全國每人可支配所得中位數」金額僅為2萬2208元。另外，時代力量針對勞基法修正草案提出周休「二例」的立場，但當法案終進入實質審查時，他們卻突然放棄黨團版本，說「二例」太僵化，突提出修正動議，將原來的主張改為「一例一假」，而最終還是按照綠營版本通過。

立法院去年審查前瞻基礎建設特別條例草案時，國民黨文傳會副主委李明賢直接批評時代力量是附隨組織，「民進黨若不禮讓的話，時力立委選舉可以拿下幾席？」一個只能仰賴執政黨「恩賜」的政黨，怎會認真監督執政黨。

李明賢認為，時代力量下次選舉還是得看民進黨的臉色、仰人家鼻息，倘若民進黨不禮讓，時力的空間根本不知道在哪，如此賣力當執政黨的附隨組織，會把一個政黨該有的格調可能全輸光。

敵對兩黨 公投議題變同一陣線？

不過勞基法修法後，施行狀況未如執政黨預期順利，各界反彈聲浪大，連綠營縣市首長也批評中央政策缺乏彈性。行政院長賴清德上任後，承諾會進行一例一休再修法，未料向來站在同一陣線的時代力量卻有「異見」，指行政院版本太過偏袒資方，罕見與國民黨團砲口一致。

時代力量在前天黨慶餐會上又再度發出3項公民投票連署書，包括制定最低工資法、廢止剛三讀的勞基法部分條文修正案，以及召開公民憲政會議。國民黨也擬發起公投投票，爭取在年底九合一選舉「公投綁大選」。外界也紛紛猜想國民黨和時代力量雖然是敵對立場，是否可能在公投議題上合作？

公投案合作？ 藍說有空間 時力還不想

國民黨團副書記長李彥秀說，任何的公投案議題應該是由下而上發起，不應該是由政黨發動，國民黨目前還尚在蒐集地方聲音及想法，待議題成熟後，若與其他政黨公投案一致，當然有合作空間。

不過時代力量發言人李兆立認為，國民黨應該回顧執政時期發言跟行為，不管在勞基法或空汙議題前後論述迥異，時代力量也質疑藍營到底是為了理念還是政治操作才訴諸公投，畢竟兩黨出發點差距過大，「在公投案部分暫時未有合作打算」。

柯建銘：國民黨、時力演大小丑 恐成政治土石流

公民投票法修正後，門檻大幅降低，在野黨競相表態提案，爭取在年底九合一選舉「公投綁大選」。民進黨團總召柯建銘批評，操作公投，只是為了選舉。國民黨認為，公投綁大選，可增加通過機率。

國民黨文傳會主委李明賢說，公投可作為對於政府爭議政策的複決，但有提案、連署、投票的階段挑戰，仍須經過民意支持；若推出公投項目後，綁大選可增加通過機率，確實是一選項。國民黨團書記長李彥秀表示，發動公投必須獲得民意支持，連署門檻通過後，透過辯論形式，可讓議案受到關注，投票時，民眾也會做出更多判斷。

柯建銘認為，身為立委，若對勞基法不滿，可提廢止案，立委也有立法權提案制定「最低工資法」，但時力操作公投，只是為了年底選舉，且時力日前不參與勞基法協商、退出審查，如今又要對相關議題提出公投，行為矛盾。

柯建銘說，國民黨如果要跟進時力對勞基法發起公投，兩黨將演變成大丑、小丑，過去時力也不滿國民黨團總是「為杯葛而杯葛」，但如今兩黨的行為快要合而為一，恐變成「台灣政治的土石流」。

時力發言人李兆立指出，黨團逼不得已才訴諸公投，民進黨團不論協商或是院會表決，都是一步不讓，而且民進黨在陳水扁擔任總統時，掌握行政權和立法權，自己也提了四個公投案。