賴清德談低薪：當工作機會增加工資自然水漲船高

賴清德說，基本工資調整對改善底層勞工當然有幫助，但台灣比較恰當的做法還是要看景氣的循環，景氣好時，中小企業承受得住，可以調高基本工資甚至調多一點，但景氣不好時，可能調少一點或暫時不調。勞資雙方因應整個局勢變化，會更協調。

他說，外勞部分，台灣外勞是與本勞做互補性的工作，也有一些排擠作用。如果硬性減少外勞，促成公司的自動化，那要看是什麼樣的公司，例如營造業或食品業，可能還無法自動化。如果要用自動化方式減少外勞，相信隨著時代進步、產業革新，因為自動化成本比外勞來得少，應大力往智慧製造推動，自然而然就能減少外勞。

賴清德表示，解決低薪問題複雜，因為是複合性原因，包括台商之前到中國大陸投資等，全球化的競爭因素下，我們也無法處理這個問題。最重要是要站在供需方面，供給方面，要讓勞工價值提高，必須用教育方式，減少學用落差，新經濟、人工智慧、物聯網等方式，讓勞工價值提升。

賴清德說，需求部分，產業一定要升級，谷歌等國際級資通訊公司來台灣投資，這就是代表台灣的機會。若站在供需方面持續推動，才有辦法根本解決低薪。現在我們歡迎台商回來，當工作機會增加，工資自然會水漲船高。

賴清德指可跟老闆說薪水太低 孫大千嗆：48K入最低工資

行政院長賴清德指國人2017年每人每月總薪資大概4.8萬元，勞工在和資方談薪水時，可以有根據的要求說「你給的薪水太低了」，遭網友酸言抨擊。前立委孫大千也批評，這根本就是一句「何不食肉糜」的風涼話！賴神什麼時候成為了晉惠帝了？

孫大千想請問賴清德院長：

第一，行政院各單位的公務員和國營企業的員工，只要薪資不到4.8萬元，是否都可以向你要求加薪呢？

第二，如果民眾因為向公司老闆反映薪資不足4.8萬元而被辭退，政府是否會輔導就業，而且保障薪資在4.8萬元以上呢？

第三，行政院為什麼不乾脆把最低工資直接調高到4萬8000元，就可以省掉大家都去找老闆了，不是嗎？

第四，原本說好要提出的最低工資法呢？行政院要不要承諾把48K的薪資水準直接入法呢？

產業創新升級不只科技 賴揆：管理也要創新升級

行政院長賴清德今天表示，過去每次談到產業創新升級，大家都把焦點放在科技發展，其實管理也是一門科學，也要創新升級。

賴清德上午出席崇越論文大賞致詞時表示，台灣經濟停滯多年，除了投資不足以外，產業升級創新力道也不夠，但每次談到產業創新升級，大家都把焦點放在科技發展，其實管理也是一門科學，也要創新升級。

賴清德表示，前行政院長游錫坤在2001年成立台灣管理學會，並於11年前成立論文大賞，盼縮短學用落差，加強實務應用，讓台灣產業提升競爭力，11年來成果豐碩，每年大約有700件論文參賽，是台灣管理學界最嚴謹、規模最大、聲譽最高的獎項，可以說是「管理學界的奧斯卡獎」。

賴清德說，去年政府帶頭為軍公教加薪，帶動5成以上企業響應，平均加薪3.7%，同時鬆綁法令、推動減稅、積極解決產業五缺問題等，讓台灣經濟逐漸脫離停滯，下半年經濟成長率超過3%、全年達2.86%，今年上半年也在3%以上，失業率並持續下降，他相信台灣會愈來愈好。

台灣管理學會董事長暨崇越集團董事長郭智輝表示，崇越論文大賞去年增設新南向組，今年增設外籍生論文組，盼走出台灣、放眼國際，並吸引國際菁英來台發展。此外，崇越集團響應賴清德提升薪資措施，決定儲備幹部起薪提高為新台幣6萬5000元。

崇越論文大賞是國內的管理學界碩博士論文競賽，台灣管理學會自2008年起主辦，今年是第11屆，共有來自71所大學、17個國家，共673篇管理學界論文報名，選出124篇論文、9篇最優論文獎。

解決低薪問題 賴清德：根本之道是解決投資及產業升級

針對國內低薪問題，行政院長賴清德表示，加薪是解決低薪的短期做法，政府也透過包括加薪、提高基本工資等短中期的做法，推動國內薪資發展，根本的解決之道是解決投資及推動產業升級、經濟結構轉型。

賴清德昨天晚間接受電視專訪時表示，要解決低薪問題要溯源到解決投資的問題，也需要解決產業升級、經濟結構轉型的問題。加薪是解決低薪的短期作法。去年9月接任行政院長後，就宣布軍公教人員加薪3%，並鼓勵企業跟進，根據人力銀行調查，約有五成左右的企業跟進，為員工加薪。

賴清德說，企業應該知道加薪是留住人才最有效的方法。為了強化企業留才誘因，行政院也修改產創條例，讓員工獲得獎酬股票，在轉讓時可選擇以取得價或轉讓時的市價，取價低者課稅，行政院也希望國營事業或是政府投資的事業，如果員工月薪不到新台幣3萬元，也能夠逐步調高到3萬元。

有關基本工資，賴清德說，總統蔡英文2016年上台後，連續兩年都有提高基本工資，每年都提升1000元，目前基本工資已提高到2萬2000元。行政院也建議時薪應該調高到140元，月薪的部分，也會請勞動部審慎考量。另外，賴清德說，為強化薪資透明度，政府也要求雇主提供的月薪若在4萬元以下，必須列在徵才訊息內容裡。

有關新創產業早期投資資金取得不易的部分，賴清德也說，政府透過修法開放讓金控與銀行可以百分之百投資新創公司，也希望引進國外知名的加速器到台灣，協助新創業者。

賴清德表示，金融監理沙盒、科技基本法等法律已經通過，新創產業最困難的是早期資金取得，金管會將放寬銀行對創投事業持股比率上限到百分之百，預計將可導引約1000億元資金。

賴清德說，國發基金的天使基金或國發本身的基金就有1000億元左右，也可以去投資，讓新創產業在早期資金的取得上更方便。

賴清德說，政府做為新創業者的伙伴，可考慮優先購買新創產品，支持他們。政府也協助與國際資源鏈結，讓年輕人的理想可以藉由新創付諸實現，讓台灣產業源源不絕發展，這也是台灣經濟發展非常重要的一環。

青年為低薪向政院道歉 諷由賴揆改革是「請鬼拿藥單」

「反教育商品化聯盟」、「高教工會青年行動委員會」等團體今天在行政院外聯合舉行「對不起！是我拉低平均薪資」記者會，並手持「牛肉泡麵」向行政院及企業主行三鞠躬道歉，諷刺政府端出牛肉政策了無新意，卻花太多時間搬弄「平均薪資」，也質疑由輾壓勞權的民進黨、行政院長賴清德提出改善低薪措施，根本是「請鬼拿藥單」。

民進黨團幹事長何欣純則表示，目前黨團內未討論「最低工資法」版本，但勞動部有準備要提出，行政院也很誠懇想盡方法解決問題；民進黨立委鍾孔炤表示，低薪問題一定要解決，如果勞動部要提最低工資法他會支持並監督，但不會自提版本。

行政院日前公布今年第1季實質總薪達每月新台幣5萬9852元，創歷年同期新高，引發外界質疑數據真實性。青年團體痛批，行政院搬弄統計數字，把雇主本該就負擔的勞健保、勞退等成本加入總薪資平均，混淆視聽對外宣稱「薪資已顯著成長」，但根據行政院主計處統計，2016年的實質經常性薪資3萬7781元，仍低於2000年3萬7801元，就算計入加班費、年終獎金等實質總薪資，十幾年來也僅增加1.4%，「帳面數字與現實脫節，無怪勞工和青年罵聲一片」。

青年勞團表示，民進黨今年1月初將勞基法修惡，現在又說要幫勞工加薪，很顯然是為了年底選舉的政策牛肉，「在民進黨政府向資方傾斜下，他們又該如何期待賴清德是否真能解決低薪問題？」。

何欣純表示，低薪問題實際上是來自於公司的盈餘分配，民進黨上任後經濟穩定成長，106年的經濟成長率達到3.28%，事實上有賺錢，但企業是否有將利潤分享給員工，可能才是政府部門要監督之處，金管會日前也在立法院報告時承諾，將要求上市櫃公司公布給予員工福利，種種措施都是希望解決低薪問題。

曾繁城：水電不能只靠節省 政府應該長遠思考

IC設計服務廠創意電子昨天上午召開股東常會，針對竹科業界對水電的需求，創意電子董事長曾繁城表示，水資源與電力的缺乏問題不能只靠民間節省，政府應長遠思考。

行政院長賴清德昨赴竹科與半導體業界座談，業者反映最直接的也是水電短缺的疑慮。身兼台積電副董事長的曾繁城表示，短期有方法節水、節電，但面對企業龐大的水電需求，不能只靠節省，畢竟民間節省的量有限，政府應長遠思考如何長期解決水資源與電力的問題，不能太急與草率。

至於目前中央推行的企業加薪議題，曾繁城認為，應由企業視經營能力決定加薪與否及幅度，不能有強制性，「畢竟企業能力很重要，與獲利能力、環境等都有關係，政府可在環境上幫助企業。

影／政院炫薪資新高 藍打臉：台灣變「窮經濟」

民進黨政府全面執政即將屆滿二周年，賴清德院長及副院長施俊吉召開記者會，開心向國人表示國人每月薪資創新高，每人每月平均薪資高達近六萬元，被民眾批評不知民間疾苦，與社會脫節，國民黨文傳會17號上午舉辦記者會，拿出主計總處的資料，狠狠打臉蔡政府，除了人均GDP是五年來最低，人均所得的增加幅度也是五年最低，從102年增加的24949元，到106年每年只增加所得4453元，人均所得年增加不到5千元，而消費者物價指數(CPI)漲幅更是鄰近國家之最，國民黨批評過去兩年蔡政府只做讓台灣「空轉停兩年」。

【重磅快評】施俊吉變出59852 小英滿意這堂數學課嗎？

行政院副院長施俊吉是長於數字的經濟學家，昨天開講，指第一季台灣的「平均月實質薪資」達59852元。施老師談經濟，經常的情況是名詞滿天飛，「懂的人不信，不懂的人根本覺得錯亂」。一大堆附帶條件，手指扳斷了才弄出的數字，民眾的回應很直接，「每月給我59852元，我就信」。

施俊吉報「明牌」的當下，看來賴神是滿意的。賴神奉令執行小英去低薪化政策，電腦、算盤都算不出究竟，眼看520到了，總得給個交代，於是先祭出夢幻數字59852，配套菜色是派遣工、約聘僱人員月薪調高到3萬，臨時工時心上調150元。

漲工資當然受歡迎，問題是誰來付？雇主、地方政府…，反正輪不到行政院掏錢。大官的口惠，對勞工而言「實不至」，如此的加薪空氣支票有何意義？民眾不是傻瓜，過了520蔡府、綠營節慶後，支票能否兌現總要被檢視，不能膨風水雞賴帳吧？

蔡總統日前說兩個電池可以維持一個家庭五到六天的用電量，被翟神虧了一下「下次總統選懂數學的」，對於施老師這堂數學課，不知蔡英文是否滿意？1月間施俊吉為蔡老闆圓最低薪資3萬元的「夢想」時，聲稱只要每年基本工資調6﹪就能達陣；如此算盤跳珠的發言，蔡老闆不悅，狠抽了施老師兩耳光。不僅算盤珠子亂撥，甚至暴露蔡英文不動最低工資的隱疾。

59852台灣安和樂利？希望是，但不能鴕鳥埋砂裡地自欺欺人。這幾天每家手機店、通訊行前都滿滿的排隊人潮，是謂「499之亂」，何以致之？省有限的錢，卻得花很長的時間排隊，時間成本怎麼算？原因很簡單，政府支票常空頭，中樂透不容易，不如寄望「小確幸」。

例子太多了。3月初的「安屎之亂」，傳言衛生紙漲價，台灣民眾到各賣場把衛生紙搶光，怎麼這麼誇張？「你幾個屁股」？各種揶揄、質疑都有，但路過賣場還是忍不住看看有沒有衛生紙。

其實這是蔡營的施政困局。2016、2017夏秋颱風後，財經部門想出「小確幸」招式是呼籲進口奶粉降價，邀進口商「喝咖啡」。進口商直言，同款奶粉台灣賣600，香港800，陸客當然到台灣掃貨。

「安屎之亂」是個國際笑話，外媒評得好「台灣長期薪資凍結，物價卻飛漲，有小確幸，當然趨之若鶩。施老師撥算盤之餘，得留意民眾反應。

低薪原因扯到全球化 包正豪：當我們白癡嗎？

對於台灣低薪可能原因，政院指「全球化使然」，台灣與中國大陸雙邊貿易與投資關係使雙方實質薪資差距縮小，從2001年開始，台灣薪資與中國薪資逐漸趨同，但南韓、新加坡等國家的薪資則持續維持成長，所以其薪資水準高於我國。對此，淡江蘭陽校園全球政治經濟學系主任包正豪在臉書批，所以南韓、新加坡不受全球化影響，只有台灣受影響，「當我們是白癡嗎？」

他說，連面對問題都不乾脆，非要文過飾非地拉大陸來當「壞人」，來合理化自己落後是「應該的」，是「被害的」，這種檢討真是好棒棒。然後提出的解決方案，沒看到針對原因的解決方案。「過度教育」被認為是造成低薪的主因，但解決方案當中沒有任何和過度教育有關的解方。所以這個政府的做法，是「說一套，做一套」，但為什麼他不奇怪呢？

包正豪說，移工拉低平均薪資的話，實在經不起檢驗。那是假設台灣勞工薪資都超過58K以上，但是身邊一堆人拿出身分證後，就發現原來他們是移工，因為拿不到58K的月薪啊！不管是有心還是無意，這個政府在尋找轉移焦點的替罪羊，大陸和移工。以他個人觀點來看，這是一種卑鄙的行為，但似乎已經成為民進黨的日常。

解決低薪問題 行政院提十大政策

行政院長賴清德今天上午親上火線端出低薪問題的長短期解決措施。賴揆說，短期解決低薪的方案是公部門主動解決低薪等，但長期還是要增加投資，台灣的問題還是投資不振，因此政府提出5+2創新產業，盼能增加投資，增加工作機會，進而提高薪資水準。

行政院提出，解決低薪的短期措施包括公部門主動解決低薪、薪資列入政府採購及頒發獎項之加分項目、鼓勵企業加薪、薪資透明化、提高時薪。

長期方案則包括增加投資、加速產業升級、降低受薪階級負擔、提升人力素質、縮小學用落差。