嘆大學生28K 徐世榮：政府帶頭 有錢人在土地投機

徐世榮認為，經濟一直起不來的原因，是因為在政府帶頭之下，太多的資金都投入在房地產，而不是生產性事業，有錢有勢者大概都是在進行土地投機。

大學「薪」酸一族 28K也養不活自己

勞動部昨公布年度職類別薪資調查，大學畢業生平均起薪破廿八Ｋ，創該調查以來新高。但不少大學生直呼無感，對學貸壓力還比較有感。陳姓青年透露，畢業後面試客服人員，對方竟只開價二萬三千元，根本養不活自己；勞團也說，青年被「低薪」緊箍咒拴住，不敢追求夢想。

去年從廣告傳播系畢業的陳姓青年說，畢業後要找到相關科系工作不容易，她原在台北市應徵客服人員，對方竟開出月薪低於兩萬元的薪資，讓她傻眼，討價還價後才勉強加到二萬三千元，但扣除學貸二、三千元、租房一萬元，伙食費八千元、交通費三千元「入不敷出」，最後乾脆搬回高雄找工作。

「薪水有漲？好無感！」今年即將從私立科大餐旅系畢業的吳姓學生也說，她到飯店實習後發現正職員工薪資二萬四千元，畢業看不到「前景」，靠微薄薪水在外地生活，到處都是「瓶頸」。

據教育部統計，目前一年約卅點四萬名高中以上學生申請就學貸款，總貸款金額多達二二四億元，絕大多數是大專生。目前私立大學畢業生，一畢業就「背債」四、五十萬元，是常有的事。

青年九五聯盟理事胡孟瑀說，去年大學畢業者平均起薪二萬八一一六元，相較八十九年起薪曾達二萬八○一六，其實只增一百元，起薪成長緩慢，根本趕不及物價成長。

他指出，每月二萬八千多元收入，根本無法在六都有較好的生活品質，北市、新北推出青年住宅一人套房每月房租達七、八千元，就占四分之一收入，若有學貸，支付所得非常低，政府應該調查青年可支付所得，即可知道是否薪資根本不足以生活。

勞團觀察發現，因低薪、產業沒有未來發展性等惡劣勞動條件，讓部分青年不敢學以致用，迷失求職方向，根據勞動部相關調查，約有五成青年曾就業受阻，大多都有經歷不足、不知道自己適合做哪方面工作等問題。

高教工會組織部主任林柏儀說，青年被「低薪」緊箍咒拴住，處於低迷處境中，連穩定生活都沒辦法，怎麼還敢追求夢想，長期處於低迷環境，也會影響在學青年產生消極態度。青年九五聯盟也說，多數青年原本也期望學以致用，卻看見勞動市場低薪、產業沒有未來發展性等因素，決定出走到其他行業，因此失去求職方向。

勞團建議，各個國家面對青年低薪問題，常見政策是提升基本工資，還有鼓勵實習、產業替代役等，並盼政府透過相關政策，引導或鼓勵企業讓盈餘有更好的分配。

實作能力愈高 起薪愈高

去年大學畢業生平均起薪創新高。教育部高教司長李彥儀說，大環境不景氣影響新鮮人薪資，大學可往「與產業共同培育人才」的方向邁進，讓學校師生的研究能量注入產業，協助產業轉型升級；教育部技職司長楊玉惠說，擁有專業技能與實作能力的社會新鮮人，如機械和電子類，起薪三萬起跳，遠高於平均薪資。

為了提升大學生起薪，教育部也在「提升學生技術力」與「增加企業實習機會」努力。楊玉惠說，根據經驗，大學生「動手實作能力」愈高的，起薪愈高。而容易遭取代的文書作業，起薪愈低。

教育部近年大力投資科大、技職院校的設備，希望讓學生步出校門前得到更高的「技術力」，可以跟企業談到更好的薪資。楊玉惠說，員工需要培訓的時間愈短，愈能減少企業的人才成本。學生若能在學校便獲得企業實習機會、證明其能力，談薪資時往往能獲得更多空間。

另行政院正研議在國內推動小型研發服務公司，專門替企業研發人工智慧等各領域前瞻技術，讓大企業不需要自己養一批研發人力，就可快速轉型。李彥儀說，學校正是培養這些「小型研發服務公司」最好的搖籃。

李彥儀指出，學生在學校時，便須了解未來在業界發展的核心能力是什麼，在校時便要努力培養這些核心能力。