不願付員工400萬資遣費 基隆公車處遭法院打臉

判決指出，公車處為將修理廠業務委託民間辦理，訂定精簡人員處理要領，以支付任職1年以上且未屆齡退休的技工、技助，每人7個月薪資作為資遣費，鼓勵員工提前離職。

去年4月，公車處召開第一次勞資會議，作成「勞資雙方同意，加發修理廠離職員工輔導轉業鼓勵金」共識，20名員工依約定辦理離職手續後，公車處卻拒絕支付資遣費，員工認為已違反誠實信用原則，憤而提出民事告訴。

公車處辯稱，當時和工會達成的協議，主旨是勞資協商會議「建議案」，因此只屬於建議性質，員工認為已經達成契約只是「誤會」不可採信，拒絕支付資遣費。

法官認為，根據勞會議內容，雙方已依「契約」要素，達成互相意思表示一致，公車處雖以建議案、建議協商推稱是建議性質，仍無法動搖會議結論已達成意思表示結果，判公車處敗訴，應賠償20名員工412萬893元。