徐國勇陪同受訪 林美珠：我不否認是外省第二代

勞動部長林美珠上午接受周玉蔻專訪，敘述府院徵詢過程與接任心境，並詢問被視為皇親國戚、一例一休、台鐵工會依法休假卻被記曠職等議題。林美珠表示她的養父是廣東汕頭人，是跟軍隊一起來台灣的，因此有人說她是外省第二代，她不能否認。

【中央社10日電】

勞動部長林美珠上任後，今天首度接受廣播媒體專訪，行政院發言人徐國勇陪同到場。林美珠說，徐國勇是跟她討論一些未來政策宣導計劃。

此外，她說，過去沒接觸過節目主持人周玉蔻，徐國勇才會引薦。

徐國勇表示，約訪由他安排，他才陪同，但他絕對沒告訴林美珠什麼能說、什麼不能說。林美珠從政經驗比他還久，什麼能講、什麼都不能講，林美珠應比他還清楚。

他說，只要經過他發言人職務處理的事，他一定會到場，不是只這一次，這是他的工作。

林美珠上任後首場勞團抗議 嘉里大榮物流開第一槍

「總統蔡英文的表姊」新任勞動部長林美珠上任後的第一場勞團抗議，今早由嘉里大榮物流開第一槍，部分員工今早陸續前往總公司和勞動部陳情，員工抗議工時過長，更有員工指出，因向台中市勞工局申請調解卻慘遭解雇。

對此，勞動部已做出「解雇無效」的認定，並對嘉里大榮物流開罰3萬元，並強調若未改善，將會連續開罰。

桃園市產業總工會理事長莊福凱指出，嘉里大榮物流公司是全台四大物流之一，但也是一天工作十幾個小時的血汗代表，幾年前就曾有媒體以「血汗企業1400家 嘉里大榮最糟」為標題來揭露，2016年勞動部進行專案、台中市勞工局勞動檢查也都判定該公司少發員工加班費，甚至連續工作七天以上。

長期下來的過長工時，嘉里大榮物流司機曾堉誠今天表示，他曾向台中市勞工局申請調解，不料該公司所長完全不回應，更呈報總公司將他開除。

對此，莊福凱表示，嘉里大榮物流公司放縱各地站所所長違法濫權並非首例，先前就曾發生過彰化田中站所長聯合人資處長以及專員，對站所陳姓女員工，私設刑堂加以軟禁，不實指控她串連員工連署申請勞動檢查，更稱她向總公司申訴的舉動是「越級報告」，以此為由將她開除，總總跡象都顯示嘉里大榮物流漠視員工工作權，且還是違法慣犯的企業。

對此，勞動部勞動關係司司長王厚偉表示，關於曾先生一案，勞動部已明確做出「解雇無效」的認定，並對嘉里大榮物流開罰三萬元，若未改善，將會連續開罰。同時，勞動部也要求嘉里大榮物流必須讓曾先生復職，並且給付復職前積欠的4.7萬元薪資。

此外，針對另有員工指控嘉里大榮物流私設刑堂一事，對此，勞動部表示，這已觸及勞基法第74條「不能有不當對待」的規定，若情形經查證屬實，將處以2萬元以上，30萬元以下罰鍰。

新勞長宣示 林美珠：促進勞資對話

林美珠親掌勞動部，備受外界矚目，包括證交所董事長施俊吉、工總、商總、中小企業總會、工業區廠商聯合會等工商團體高層親自出席交接典禮。

她昨日發表談話指出，此時接任勞動部，「百感交集」，承接各界及勞資雙方的期盼，周休二日於去年12月6日立法院通過後，對行政機關來說，這是好的立法，但仍應有配套措施，宣導、輔導及後續工作要做，「我全部收下」，並將完成所有工作。她還說，她曾經督導過勞動業務，期盼勞動部同仁一起並肩作戰。

她表示，勞動議題涉及層面相關廣泛，影響雇主事業經營，及勞工家庭成員的幸福，未來她將秉持一貫認真的態度，為所有勞工謀取最大福祉，創造更好勞動環境。她說，各國政府都在追求穩定經濟成長動能，而勞動市場呈現愈來愈彈性化，如何讓國家經濟持續成長，勞資雙方衡平發展，共享經濟發展的果實，是政府責無旁貸的責任。

她表示，呼應蔡總統勞動政策主張及行政院創新、就業與分配的施政理念，未來勞動部施政有四大方向。首先是「促進就業，勞動升級」，提升人力資本，妥善規範並運用跨國勞動力。第二是「優質勞動，落實安全」，將完備勞動法令，加強職災勞工與非典型就業保障。

第三是「勞資合作，強化對話」。將加強工會自主運作，促進勞資對話，健全爭議處理制度。第四是「公平成長，永續發展」。推動最低工資法制、健全勞保年金，完善勞工退休金法制。

挺林美珠？葉毓蘭：對她有期待

葉毓蘭表示，對林美珠有期待，「是希望她能為目前被一例一休搞到百孔千瘡、寸步難行的台灣，找到解套的方法」。而台灣之所以競爭力節節敗退，就在於政治凌駕一切。

她指出，民進黨霸凌馬英九的家屬，我們不齒，但是我們也學他們霸凌一個從國民黨執政時期就開始工作的文官，不也是自甘下流嗎？「內舉不避親，外舉不避仇，國家才有希望」。

葉毓蘭說，她自己其實也有切身之痛。去年520之後，林全對太陽花撤告，她在媒體上發表一篇評論，立刻就招致橫禍，再也無法回母校（指警大）任教，被要求不得以警大前教授對外發言。「我也多麼希望當時有人能站出來講講公道話啊！」

徐國勇：林美珠接勞動部 跟蔡英文無關

總統蔡英文表姊、政務委員林美珠接任勞動部長，引發「用人唯親」批評，不只亞洲警察學會祕書長葉毓蘭投書媒體林美珠講話，行政院發言人徐國勇也在臉書上替林美珠說話。徐國勇說，據他了解，林美珠就任部長是林全院長要求她幫忙的，林美珠在民國66年在學時即高考及格，67年進入前蔣經國總統政府工作！那時蔡總統才大學四年級；等蔡英文總統留學回國時，林美珠已經是和美國談判著作財產權的台灣重要政府官員。

徐國勇說，親戚關係是天生的、無從選擇的，林美珠的能力受到肯定絕對是自己的努力，「和蔡總統無關！」

勞團看林美珠「一個完全看不懂的人」

過年期間300多名台鐵員工依法休假、卻遭記曠職。青年勞動九五聯盟執行委員胡孟瑀指出，新任部長是否願意對此事表態，是他檢驗林愛珠的指標。

胡孟瑀分析，即將下台的勞動部長郭芳煜，任內對於一例一休、年金改革這兩個爭議法令進退失據，無法在維護勞工權益和承擔政策責任上做出選擇、展現魄力。以台鐵事件為例，員工依法休假卻遭台鐵懲處，勞動部至今噤聲。他認為，林美珠學法出身，應落實法令、展現魄力。

毛振飛坦言對林美珠「沒有期許」。出身法律界的她沒有任何勞工經歷，對勞團來說「是一個完全看不懂的人」，他指出，勞動部一直是「弱勢的部會」，向來只配合政府政策、無法挺身而出、為勞工發聲。林美珠過去在公部門擔任法務，毛振飛擔憂公部門經歷讓她變得「僵硬」、墨守成規。如台鐵員工休假事件是「挑戰權威」、一群年輕員工對抗長期不合理、不合法的制度，林美珠是否能有支持「挑戰權威」的勇氣？

工鬥連線成員郭冠均則認為，林美珠缺乏勞工經歷無所謂，只要她願意捍衛勞工權益、進行溝通，對他而言就是一個好部長。他指出，之前砍七天假對勞工權益造成的損失，郭芳煜沒有提出任何看法；一例一休的漏洞百出，勞動部也無法因應，在在顯示勞動部與勞工的「溝通」徒具形式。

全教總理事長張旭政表示，依據行政院發言人的說法，一例一休上路，許多法律問題尚待釐清與解決，因此借重具有法律專長與善於溝通的林美珠出任勞動部長。但他認為，法律問題不該是勞動部長親自處理的層次，政策溝通則是政治人物的基本能力，「真心關懷勞工與願意站在勞工立場解決問題才是勞動部長的真正要件。」

【即時短評】蔡英文表姊出馬 能跟勞工搏感情？

行政院昨天新春團拜，今天就公布內閣局部改組名單。「一例一休」修法惹議的勞動部長郭芳煜去職並不令人意外，倒是接任的林美珠過去與勞團並無淵源，卻因蔡英文總統表姊身分惹人矚目。曾說過「勞工本來就是我們心裡最軟那塊」的蔡總統，歷經修法風波，找來表姊親掌勞動部，不無「修復」與勞工關係之意。

現年63歲的林美珠，政大法律研究所畢業，長期服務於內政部，曾任政務次長，並曾任嘉義縣長張花冠的副縣長；去年520起就任政務委員兼蒙藏委員會委員長。

勞團質疑林美珠在勞工界「完全陌生」，幾乎沒有接觸。加上告過關廠工人的前勞委會主委王如玄也是「學法律的」，因此，勞團對林美珠是否具「僵硬且冷冰冰」的法律人個性，確有幾分憂心。

但熟悉林美珠的人多表示，她長期在政府部門服務，善於溝通。據指出，任職內政部期間，林美珠因為記性一流、反應快、又擅長分析協調，早就贏得「拷貝機」及「最佳婚姻諮商員」的封號，蔡政府如果善用林美珠的長才，應不會出現「一例一休」修法過程說不清楚、講不明白的情況。

張花冠就曾誇讚林美珠處事待人非常親切，跟地方完全沒有距離，「如果所有中央官員都像林美珠一樣，我覺得不會有城鄉、中央跟地方的差距」。

不過，林美珠也曾被指「太寵孩子」，甚至鬧上新聞，讓她急於滅火。去年5月，有人在臉書發起「一人一千塊，大家一起拆除中正廟」活動，被肉搜發現是林美珠的兒子。當時林還未就任政務委員，隨即發表聲明表示小孩已經成人，尊重個人言論自由，但也強調「其言論不代表新政府的政策立場」。

林美珠此時上場「救援」，「一例一休」修法後遺症還待收拾，接著還有涉及勞工權益的年金改革，她以政務委員兼任勞動部長，應可發揮協調功用；但比法律更重要的，其實是更多同理心及更有效溝通。

經歷「一例一休」的執政風暴，蔡政府與勞工的關係亟待修復。特別是勞資調和及年金改革都需要耐心溝通，這次蔡總統內舉不避親，就看「表姊出馬」能否成功扮演潤滑劑，跟廣大勞工「搏感情」！

擅溝通 林美珠「一例一休」扛救援

林美珠雖是蔡英文總統的表姊，但行事低調。勞團質疑林美珠在勞工界「完全陌生」，幾乎都沒有接觸。加上告過關廠工人的前勞委會主委王如玄也是「學法律的」，因此，勞團對林美珠是否「個性僵硬且冷冰冰」確有幾分憂心。

另一方面，工商團體則強調，儘管先前對林美珠的施政作風不是很了解，但認為她非勞團出身，應該更能站在更客觀的立場協調勞資間問題，並站在總體國家利益的制高點，由國家整體人力資源分配做通盤考量，加強勞資溝通化解對立，才是全民之福。

熟悉林美珠的人多表示，她長期在政府部門服務，擅於溝通。據指出，任職內政部期間，林美珠因為記性一流、反應快、又擅於分析協調，早就贏得「拷貝機」及「最佳婚姻諮商員」的封號。

林美珠此時上場「救援」，「一例一休」修法後遺症還待收拾，接著還有涉及勞工權益的年金改革，她以過去政務委員等歷練，應可發揮協調功用；但比法律更重要的，其實是更多同理心及更有效溝通。

經歷「一例一休」的執政風暴，蔡政府與勞工的關係亟待修復。特別是勞資調和及年金改革都需要耐心溝通。如何重新平衡勞資關係，獲得勞資信任，讓相關政策能獲得支持，將是林美珠最重要挑戰。