工時長薪水低…保全+大廈管理勞檢 36％違法

2016-11-18 14:46聯合晚報記者陳素玲／台北報導

保全業及大廈管理員都屬工時長，薪資低行業，勞動部今年5、6月間針對保全業及大廈管理業進行專案勞動檢查，120家中有44家有違法情事，違法比率36.6%，其中仍以加班未給加班費、未給假日工資及超時加班最嚴重，占違法案件一半以上，其中大廈管理業與未給加班費、超時加班等案件更占六成七。

一般社區及大樓都由保全人員或大廈管理員負責社區安全維護，因此兩者工作時間都很長。

勞動部於今年5-6月間針對全國保全服務業及物業管理事業機構（即大廈管理）各60家實施勞動條件檢查，檢查重點包括工時、例假、休假、工資給付及勞保勞退等事項，結果共44家發現違法情節，各地方政府總計開罰244萬元，並已公布違法名單。

違法事項中，保全服務業共計36項，其中以加班未給加班費八件最多，其次是超時加班及未達基本工資各六件，假日未給工資或休假日上班未給加倍工資各五件。受檢公司中，台灣士瑞克保全公司(新北市）、鴻銳保全公司（新北市）、遠泰保全（台南市）及起將保全公司（台南市）都違反三項法令。

大廈管理業總計違法案件28件，以加班未給加班費八件最多，其次是超時加班六件，未給假日工資或休假日工作未給倍工資五件，三項合計19件，占違法案件67%。其中以德安國際公寓大廈管理公司（台北市）同時違反加班未給加班費、超時加班、應放假未給休假及每七天休給一天休息四項最多。

立院初審通過 20至70歲都能擔任保全

2017-05-01 12:54聯合報記者周佑政╱即時報導

立法院內政委員會今天初審通過保全業法部分條文修正草案，將保全員任用年齡限制放寬為20歲至70歲。內政部次長花敬群表示，這項修法能增加65歲以上、未滿70歲年長者的就業機會；但他也提醒，保全業者未來應重視高齡從業人員的健康與工作內容。

現行法規定，擔任保全必須年滿20歲或在65歲以下。國民黨立委曾銘宗表示，勞基法修正施行後，為配合一例一休效應所造成之人力需求缺口擴大，且因現今國民健康狀況良好，平均壽命延長，為符合人力需求及就業現況，應將保全員任用年齡放寬為18至70歲。

內政部報告指出，考量現今國民健康狀況良好，平均壽命延長，為符合人力需求及就業現況，警政署105年12月召開第11次保全業法修法研商會議臨時動議，取得產官學三方共識，決議保全人員年齡限制放寬為18歲至70歲。

不過，內政委員會審查過程中，花敬群表達，18歲有些事情都還需要家長同意，70歲的體力終究比青壯年差，能否勝任深夜執勤，還需要勞動部進一步給意見。多數朝野立委也認為保全年齡開放到18歲不妥，但贊成放寬上限到70歲。

花敬群會後受訪時說，修法對於保全業勞動力的聘僱會有幫助，65歲以上未滿70歲之間年長者就業的機會也增加。想找工作的有工作機會，需要勞動力有更多勞動力，彼此在相互調和的環境下達成，對整個社會有幫助。

花敬群說，最擔心發生高齡者的勞動力剝削，未來會加強與保全業者溝通，希望業者重視、掌握高齡從業人員的健康與工作內容，內政部也會加強相關業務的檢查。