為員工紓壓 勞動部加碼補助企業

上班族工作、家庭兩頭燒，部分企業已逐步投入員工紓壓和友善方案；一家科技公司「昇陽光電」因為有員工是新手媽媽，不會照顧早產兒，同事組成「昇陽媽咪後援會」提供方法奧援，最後公司不同廠商員工紛紛透過line群組加入，後援會更擴大成「昇陽牧場」，連男性員工都踴躍加入。

勞動部前年起推動工作與生活平衡方案補助，鼓勵企業提供友善措施，協助員工紓壓，取得工作與家庭生活平衡，今年加碼補助企業，從每家企業最多33萬元，提高為60萬元。昇陽光電科技公司的「昇陽牧場」去年舉辦多場孕婦、產婦照顧觀摩措施，向勞動部申請補助。

勞動部表示，調高補助額度的項目包括：員工關懷與協助課程，補助經費由2萬元提高為6萬元；員工紓壓課程，補助經費由3萬元提高為6萬元；友善家庭措施(如親子日、家庭日等)，補助金額由10萬元提高至20萬元；兒童或長者臨時照顧空間，補助金額由12萬元提高至20萬元；支持中高齡、身心障礙、遭受家庭暴力、工作適應困難或妊娠員工協助措施，補助經費由3萬元提高為5萬元。

勞動部表示，去年145家企業申請補助，今年光1到3月就有167家企業申請，補助最多項目為員工紓勵課程；另提供長者或兒童照顧空間去年就有20家，如學校因為腸病毒停班時，企業設置照顧空間讓員工帶子女到上班場所。對於中高齡員工關懷，有些企業舉辦「看懂健康檢查報告」、「心血管疾病預防」等保健課程，都可申請補助。第二梯次申請期限到本月底。