違反勞基法！勞團點名這些大老闆！

周休二日法案即將審查，台灣高教工會今天再出招，指控工商團體大老闆旗下的企業，多數年年違反勞動基準法，遭勞工局連續裁罰，其中如工總理事長許勝雄的金寶集團、工商協進會常務理事徐旭東遠傳、愛買等，都是違反勞基法的慣犯。

圖／報系資料照

高教工會批評，工商團體這陣子對勞基法說三道四，但企業老闆從來就不遵守，為何還要阻擋修法?「工商團體根本是犯罪集團」，如果民進黨不把假還給勞工，一定抗爭到底。

台灣高教工會指出，除了違反勞基法，不少工商團體大老本身就是製造種種社會問題的最大元兇，包括失業問題（遠東集團徐旭東）與嚴重的環境污染（日月光張虔生），更有工總常務理事永豐集團何壽川違法將外籍移工當做「奴隸」拘禁家中而遭到重罰。

工鬥等團體繼前天到工總踢館後，上午再舉行記者會揭露工商團體大老闆違反紀錄。高教工會研究員陳柏謙表示，工商大老一再對周休二日法案發言恐嚇勞工，但檢視大老闆自己所屬企業根本經不起檢驗。工會查詢各地勞工主管機關開罰紀錄，幾乎沒有大老例外，還有人不只被罰一次，而每次都被罰，已經是「慣犯」，可見其已習慣將其獲利建立在剝削勞工。

高教工會點名徐旭東遠東集團旗下愛買、全虹、遠東石化，遠東百貨違法；工商協進會理事長林伯豐的台玻集團，從2012起到2016年幾乎年年違法；工總理事長許勝雄的仁寶電腦、大股東的台灣之星，從2012年起幾乎每年都被裁罰；這些老闆不遵守勞基法，為何還要阻擋修法?

陳柏謙說，商總理事長、鄉林建設董事長賴正鎰，今年才因為非法挪用所掌控的公司資金1200萬元，私自借給其妹婿許舒博，而遭到判刑1年10個月，緩刑三年。賴正鎰侵佔公司資金所借貸的許舒博，竟然還可擔任商總理事長；許舒博擔任董事長的台灣人壽保險，去年則是因為未依聘僱契約發放部分工時薪，欠薪達到1.3億元，由工會提起集體訴訟中。

高教工會等勞團呼籲民進黨應該對社會說明，究竟私下與這些「犯罪集團」大老闆的關係為何？並警告所有立委必須在日後修法過程中拒絕「犯罪集團」的種種要求，誰出賣勞工權益、誰挺違法財團，都必須接受勞工最嚴厲的制裁。

政院拍板「一例一休」 綠拚9月前三讀

勞動部勞基法周休二日修法案勞資都不滿，勞動部長郭芳煜特別赴行政院舉辦記者會，說明「一例一休」修法內容。 記者鄭清元／攝影

民進黨立院黨團幹事長吳秉叡昨說，希望立法院加開臨時會，拚九月初前三讀此案，屆時九二八教師節勞工就不會放假。

行政院長林全表示，如果不修法，下半年將多出五天國定假日，股匯市若放假不開市，將進一步打擊經濟。

據了解，經濟部在會中透露，工商團體中，「商總比較反對，但不會真正激烈抗爭，只是提出而已；工總則說，不能直接舉雙手雙腳贊成」。這也意味著，資方基本可接受政院版。

不過，團結工聯、台灣高等教育產業工會等勞工團體，昨早在行政院外抗議，「周休二日二．○版」若沒有更明確配套，就算調高休息日加班費，只怕勞工「看得到、吃不到」，很多企業常以「加班換休」方式規避給加班費。

行政院本周快馬加鞭通過此案，周一「行政立法政策協調會報」敲定採「一例一休」及休息日加班費「加碼」方案後，立即與勞團、工商團體展開密集溝通。雖勞資雙方都不滿意，但政院還是決定快速清理戰場，把修法草案送往立法院。

行政院長林全在行政院會中指出，外界對此案仍有不同聲音，需繼續努力溝通。若修法不能定案，將增加市場不確定性，對投資環境不利。假設修法沒通過，七天假繼續有效，必須解決股匯市開市與否等問題。

行政院會昨早通過此案後，林全中午在「便當會」中，即當面懇請民進黨立委支持此版本。吳秉叡會後表示，此版本是「不得已、平衡中的進步法案」。他坦言，「當家很困難，既要勞工權益進步，又要資方能忍痛接受」，此版本已盡量求取勞資平衡，黨團成員應該都會接受。

「便當會」中，有人提議在立法院直接「逕付二讀」，趕在立法院七月十五日會期結束前通過。但黨團幹部認為爭議太大，傾向加開臨時會處理。

搬椅「好玩」？ 吳焜裕改口道歉

為了一例一休制度，昨天立法院社福衛環委員會開戰，民進黨立委吳焜裕搬椅子抵抗，導致藍委受傷。事後記者詢問吳為何要搬椅子，吳竟回：「就好玩啊」。

國民黨團書記長林德福表示，「拿椅子砸人好玩？」吳焜裕身為民進黨不分區第一名立委，又是知名教授，為人師表卻做最壞示範。

記者向吳確認「搬椅子算好玩？」吳說「這沒有什麼耶」，「他們那麼多人坐那邊，我也可以坐那邊啊，這是我自由啊 」。

隨後國民黨團開記者會痛批吳焜裕，記者問吳，是否擔心被送紀律委員會，吳說，是國民黨要先攻擊他，影響會議進行，他是想用椅子把抗議看板擋住。記者追問，但因此李彥秀手受傷了；吳愣了一下回說：「也不是要攻擊她啦，希望李彥秀應該好好養傷」。

直到下午，吳焜裕才轉變態度，一改先前說「好玩」而向李彥秀道歉。

「一例一休」藍綠大戰 吳焜裕搬椅砸傷李彥秀

立院衛環委員會昨天臨時變更議程，民進黨立委吳焜裕拿起椅子丟進主席台。 記者陳易辰／攝影

行政院會昨通過勞基法周休二日修正草案，拍板「一例一休」；案子都還沒送到立院，衛環委員會就提前開戰。國民黨召委王育敏前天下午突然變更議程，安排勞動部報告「一例一休」，民進黨不滿變更議程未按照議事規則，前晚傳出立法院秘書長林志嘉與民進黨團總召柯建銘出手，要議事人員取消開會通知。

民進黨立委吳焜裕拿椅子丟進主席台，造成國民黨立委李彥秀（圖）右手受傷，控訴民進黨暴力。 記者陳易辰／攝影

王育敏重申合法變更議程，變更議程是要討論一例一休爭議與工會罷工議題，「民進黨為何不敢開會？」還公然與勞方為敵、向資方靠攏。王育敏痛批，以往一直為勞工發聲的民進黨竟變成漠視勞工聲音，勞動部變「資動部」。

柯建銘指該議程是王育敏前一天會議結束後壓著議事人員「硬排」，不符程序，「擺明是在作秀」。

國民黨立委蔣萬安說，據立法院議事規則第十六條，在特殊情況下可臨時變更議程，「民進黨也曾在前一天臨時變更議程」，林志嘉事後非法撤銷議程，才不符議事規則表現。

雙方嗆完，剩民進黨立委在場，王育敏再度進場，要求勞動部長郭芳煜到場，否則不開會；林淑芬反問，「沒宣布開會，何來休息？」委員會到下午已無立委在場，王育敏與立委陳宜民兩點半突進入會議室，譴責郭芳煜收到開會通知卻不出席，批評政院通過「一例一休」草案，勞工無法接受。

立院衛環委員會前天因召委王育敏突襲變更議程，又被民進黨連夜逆襲撤銷開會，引發民、國兩黨昨開會時爆發嚴重推擠。民進黨立委吳焜裕（右二）與國民黨立委黃昭順（右一）發生搶標語衝突。 記者陳易辰／攝影

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王育敏強排勞動部報告 立院秘書長出手撤案

為落實週休二日，勞動部擬定一例一休制度，週四將送行政院院會處理。未料今天立法院社福衛環委員會先開戰，國民黨籍召委王育敏下午突然變更議程，強排勞動部報告一例一休，民進黨立委不滿變更議程未按照議事規則。晚間傳立法院秘書長林志嘉與民進黨團總召出手，要議事人員取消開會通知。

社福衛環委員會本週輪值召委為王育敏，原排定本周三天一次會審查「食管法」、「國民年金法」等，昨日最後一位立委洪慈庸質詢完畢，下午二點廿一分王育敏宣布休息後，下午五點王突然與三名國民黨立委再度回到會議室，宣布變更明日議程為請勞動部報告一例一休及說明華航、台電工會現狀。

民進黨立委林靜儀不滿王育敏休息時變更議程，痛批「完全違反議事規則，比黃昭順還扯！」且當時沒有議事人員在場，會議也未錄音錄影，主張王變更議程無效。

未料，晚間議事人員發出開會通知後，傳柯建銘與林志嘉向議事人員要求撤銷國民黨立委突襲通過的變更議程，衛環主秘劉錦章隨後打電話給行政部門，稱變更議程會議取消，但不再發書面通知，王育敏辦公室主任也向行政部門嗆，「不來大家走看著辦」。據悉，面臨藍綠雙邊施壓，讓議事人員面臨極大壓力，劉錦章甚至已經擬定辭呈。

王育敏表示，民進黨大動作干預委員會召委排案前所未見，強調自己是召委有排案權，連開會公文都送出去了，民進黨竟然還威脅議事人員撤銷，根本是多數獨裁。不過，對此，民進黨助理反駁，要變更議程大可公開對原先議程提復議，卻用完全不符合議事規則的手段，排幽靈會議，令人費解。

攏係假？1例1休民調 藍質疑是黑箱民調

勞動部委託精湛民調顧問公司針對周休二日政策民調，指85.8%民眾贊成周休二日為「一例一休」引發質疑。國民黨文傳會副主委胡文琦今天指控，精湛民調董事長鄭俊昇是民進黨前民調中心主任，質疑民進黨是用外圍組織做黑箱民調「攏係假」。

鄭俊昇今發聲明表示，因個人生涯規畫，2014年6月離開精湛民調，轉任民進黨民調中心主任，今年5月也已卸下民調中心主任一職，未回任精湛任何職務。媒體報導及網友所述均為他過往的工作經歷，無涉於精湛民調公司目前業務。

國民黨立委吳志揚表示，民調的受訪民眾有38.2%目前沒工作，15.9%是超過65歲以上的退休人口，能代表真實勞工心聲嗎？胡文琦說，抽樣不足的民調根本是為蔡政府「量身訂做」，且民調題目過分美化「一例一休」，沒提到勞工最在意的加班費計算方式。

勞動部次長郭國文回應表示，公共政策民調對象原就是20歲以上民眾，台灣是高齡化社會，抽樣問到年紀大的長者很正常，此案也有交叉分析，區分勞工及非勞工意見。這分民調是內參，主要提供行政院參考，題目設計沒任何誘導，並詳細說明；也沒考慮民調公司的政黨傾向，而是以對公共政策民調較有經驗的公司為主。

工時、加班費 列勞檢突擊重點

勞動部近年積極勞動檢查，重點放在「不發加班費」以及「要求員工超時加班」，這兩項高居違反勞基法排行前兩名。

依職安署規畫，今年下半年專案勞檢則鎖定派遣業、金融保險業、零售量販業及電子零組件製造業。在增加人手後，更可擴大勞檢對象範圍。

「一天到晚加班，加班又拿不到應得的加班費」，一直是台灣職場上最為人詬病的現象。而超時工作，易引起勞工過勞。

今年初勞動部職安署已發文「提醒」地方政府，針對以下四大類企業名單加強平日勞檢。第一，常違規的六大行業，包括批發零售業、製造業、住宿餐飲業、支援服務業、運輸倉儲業，醫療保健及社工服務業等。

第二，僱用弱勢族群較多的企業，如養護機構、僱用工讀生、派遣業等。

第三，資訊科技研發業、新聞媒體業及金融理財人員等知識密集產業；第四，三年內違反重點檢查項目滿三次以上者。

根據勞動部統計，過去以來勞檢結果，違反勞基法的案件中以未給加班費最為嚴重，約占兩成，超時加班亦不遑多讓，亦約有近二成。

勞動部官員指出，台灣勞動條件的勞檢，重點項目就在於「工時」與「加班費」兩大項。

勞動檢查重點及罰則 圖／經濟日報提供

設檢舉專線 勞檢人力再增

行政院昨由政務委員林萬億拍板「周休二日」採「一例假、一休息日」定案，今將由行政院會通過，並立即函送立法院審議。勞動部長郭芳煜說，為避免老闆強迫勞工在休息日加班，將開放勞動部一九五五專線接受電話檢舉，勞檢員在工作日廿四小時內就會到場檢查。

林萬億昨完成勞基法修正草案審查，行政院立即開記者會說明。不過觀看記者會網路直播的網友，頻頻在網上留言砲轟，質疑若採「一例一休」，而非「兩例休」，雇主強迫勞工在休息日出勤時，真可能用勞動檢查嚇阻嗎？

修正草案若在立法院完成三讀，先前被「恢復」的七天國定假日將取消。不過，因時代力量、民進黨立委、勞工及工商團體對「一例一休」制及加班費計算都有異議，要拚立法院本會期七月中休會前三讀，困難度超高。

郭芳煜表示，這次修法是「進步立法」，內涵包括落實周休二日、拉齊全國國定假日、改善加班費計算方式。昨敲定的「一例一休」是二．○版，已參酌勞資雙方的意見。

郭芳煜坦言，現行勞檢人力的確不夠，一名勞檢員要服務一萬五千名勞工。勞動部將向人事行政總處爭取增加勞檢人力。

【經濟日報／記者林安妮、楊文琪／台北報導】

勞動部長郭芳煜昨（29）日宣布，未來搭配周休二日方案上路，將加強勞動檢查，避免有企業強迫員工加班。他提到，未來勞檢員將從目前的700人，增加到1,000人，且收到檢舉後的工作日24小時內，就可啟動現場檢查。

勞動部這項設計也引發質疑，誰來關心勞檢員的加班與休息時間？在線觀看政院記者會的網友也直轟，「勞檢如果有效，以前怎麼沒用」，「勞動部長應自己下來檢查」，甚至還有網友說，「去突襲檢查一下台積電，作為示範」。

行政院昨天提前召開記者會，說明今天院會將通過的周休二日方案，昨天也安排線上直播，吸引700多名網友觀看。儘管郭芳煜盛讚政院版進步又有彈性，網友並不領情，直批勞檢沒用，郭芳煜一面說，網友一面罵。

郭芳煜說，目前700多名勞檢員，一人約照顧1.5萬名勞工，未來增加到1,000名勞檢員後，照顧人數可以降到1萬多名，這也符合先進國家標準。

目前勞檢員有些是公務員出任，有些是約聘人員，先前曾有勞檢員因地方縣市預算不足，導致勞檢員到別人公司檢查加班費未按時發，自己勞檢卻也沒有加班費的窘境。

對於勞基法的周休二日修法案，台北市勞動局長賴香伶指出，要落實周休二日，關鍵在於「立法強制、以價制量、加重裁罰」，必須增加雇主於周休二日的加班成本，才能遏止加班遭濫用。

賴香伶表示，現有勞基法對於違法超時加班的罰則僅處罰2萬至30萬元，罰則過低，無法有效遏止違法超時加班亂象，建議勞基法應該提高罰則為9萬至45萬元，如此才能使修法產生加乘效果。

勞動檢查重點及罰則 圖／經濟日報提供

勞部製「1例1休」懶人包 網民號召爭「2例」

勞動部勞基法周休二日修法案前天出爐，但勞資都不滿，勞動部長郭芳煜昨特別赴行政院舉辦記者會，全力說明「一例一休」修法內容。 記者鄭清元／攝影

外界質疑勞動部日前公布的周休二日民調黑箱，臉書「鄉民出任務」粉絲團發起「為兩天例假上街抗議民調」活動，已有三千多人表示願上街頭怒吼，勞團今天上午也將率先赴行政院前抗議。

根據草案，除了一例一休，休息日出勤的加班費會從原本加發一倍工資，改為前二小時加發一又三分之一倍、第三小時起加發一又三分之二倍；休息日出勤不到四小時，一律給四小時的加班費，五到八小時則都給八小時的加班費。

但勞團要求二天例假，資方則不滿加班費成本大增，草案讓勞資雙方都不埋單。

勞動部次長郭國文指出，外界談到勞工「兩例假」，常拿來跟公務員的休假制度比較，但公務員的例假跟勞工的例假定義不同。公務員這兩天例假隨時可能被要求出勤，勞基法例假則是除重大天災、事變、突發事件，絕對禁止勞工出勤。

郭國文表示，若勞工改成跟公務員一樣的「兩例假」，實際上就是勞工的「兩休息日」，因此勞動部認為應堅持採「一例、一休」。

勞動部在新聞稿中指出，若採「每周兩例假」，未來若因同事請假，要協商休例假者出勤代班，就會違反勞基法，勞資間幾乎毫無合理運作空間，根本不可行。全世界沒有任何一個國家的勞動法令，採「每周兩例假」的立法例。

【記者胡宥心／台北報導】為落實周休二日，勞動部擬定一例一休制度，今天將送行政院院會處理。未料昨天立法院社福衛環委員會先開戰，國民黨籍召委王育敏下午突然變更議程，強排勞動部報告一例一休，民進黨立委不滿變更議程未按照議事規則。昨晚傳出立法院秘書長林志嘉與民進黨團總召柯建銘出手，要議事人員取消開會通知。

雇主不得再挪移例假 8月起勞工連上7天班違法

勞動部29日說，勞工工作兩週，只要前後各休一天假就可連續12天上班合法函釋，將於8月1日廢止，未來勞工不可以工作連續超過6天。圖為勞工工作情形。 中央社

目前勞基法雖規定七天中要有一天例假（周休二日尚未修法完成），但民國七十五年政府曾發了一個函釋，讓雇主如遇必要，可徵得工會或勞工同意後「於各周期內酌情更動」，結果導致雇主「偷吃步」，把第一個七天周期的例假放在第一天，第二個七天周期的例假放在最後一天，勞工期間因而被「連操」十二天。

該爭議函釋一直被受批評，被指害勞工過勞，但未見調整。勞動部近期因規畫周休二日草案，不僅勞團和立委都重提檢討該函釋，北市勞動局也發函請勞動部廢止，勞動部經討論後決定廢除該「爆肝」函釋。

勞動部說，八月起廢止生效後，未來以每七天為一周期，每一周期內都應有一天例假，不再能挪移，也就是兩例假間的間隔，最多只能六天。

不過，勞動部勞動條件司副司長黃維琛表示，符合可實施四周變形工時的公司，勞工仍可能會出現連上十二天班但合法的狀況。

黃維琛說，勞動部正推動勞基法周休二日修法，規畫七天中有一天例假和一天休息日，未來整體架構將有變化，將待周休二日草案通過後，再依據最後定案的法條內容一併調整公布新函釋，並進一步研擬限縮四周變形工時的排班方式，屆時即可「完全消滅」連續十二天上班的情況。

【經濟日報／記者江睿智／台北報導】

勞動部昨（29）日表示，自今年8月起，勞工工作六天就必須休一天，換言之，若連續工作七天就違法，將視違規情節處以2萬至30萬元罰鍰。

現行「勞基法」規定，勞工每七天中須有一天例假。因有些公司因人力調度問題，勞動部曾在1986年發布解釋令，允許雇主可以彈性調整勞工例假，只要每七天中休一天例假即可（不必每工作六天就要休一天），因此發生有些勞工一連上班12天，再連休兩天的情況，勞團要求勞動部檢討，勞動部昨天火速公告廢止此解釋令。

勞動部說，8月起廢止生效後，未來以每七天為一周期，每一周期都會有一天例假，不能挪移，也就是兩例假間的間隔最多只能六天。

官員表示，在廢止該函釋後，僅符合法定程序實施雙周變形工時的公司，員工可能出現連上12天班仍合法的狀況，但未來落實周休二日修法通過後，勞動部將進一步研擬限縮雙周變形工時排班方式，屆時不會再出現連續12天上班仍合法的狀況。

勞動部勞動條件及就業平等司司長謝倩蒨表示，這是在立法院所做成的決議，要讓勞工在七天內可以有一天休息，有些雇主的運用會讓勞工連續工作12天，對健康是有影響的，因此立法院要求勞動部檢討並廢止。

謝倩蒨指出，1986年的函釋內容雖然寫明，若徵得工會或勞工同意後，例假日可於各該周期內酌情更動，但難免會有雇主強迫勞工同意，因此決定廢止。

官員表示，勞動部近日徵詢地方主管機關意見，既然各界對1986年的函釋有這麼多的疑慮，加上未來推動全面周休二日修法，7天中也會有兩天休假。