保全過勞死 公司判賠54萬

示意圖（圖非當事人）。 記者林俊良／攝影

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黃的雙親提告，保全公司指派黃長時間擔任夜班工作，造成他過度勞累，2013年3月8日上午因疲勞累積，而引發心臟疾病，不幸在執勤中猝死，要求賠償。

保全公司辯稱，勞動契約書明文約定黃擔任夜班工作，並未強迫，且黃不曾向公司、主管或同事提及有何身體不適或想換日班工作。

公司指出，黃是因心律不整性右心結構不良，致突發心律不整，導致心臟性猝死，屬先天性疾病。

法官調閱黃生前的值班簽到紀錄，有5個月的全月工時達300小時，已違反雙方約定每月延長工作時間不得超過48小時，每月連同延長工作時間不得超過288小時的規定。

法醫驗屍雖認定黃是自然死亡；但依勞檢單位過勞評估結果，認為加班工作負荷與發病相關性極強，並認定為職災，可見保全公司排班不當與黃過勞死有因果關係。

由於黃有先天性疾病，保全公司只須負一半責任，且黃的雙親已領取職災補償金和保全公司補償金共127萬多元，因此判決保全公司共應再賠償54萬多元。