蔡英文臉書「會負責任」幹話語錄 他這樣神翻譯

對於外界種種的反對聲浪，蔡英文總統上午則在臉書上發文表示，「她會與行政院長賴清德及執政團隊共同承擔，作為總統和黨主席，她會負起最後的責任」，可這樣子的說法，使長期為警消人員發聲的台灣鴿痛批蔡英文所謂的負責，根本是「躲在拒馬跟警察背後負責」！

台灣鴿說，蔡英文臉書上的整篇言論簡單翻譯便是「奴才們的意見朕（指蔡英文）都聽到了，朕虛心接受，實質不接受」，由於「朝廷的法案很多，所以零秒速審」，而且「朕跟功德院長好忙好辛苦，哭哭」、「黨羽（指民進黨立委）們都很團結公道，絕對沒有異音」、「朕會負最後的責任，但過程怎麼搞，概不負責」。

台灣鴿還表示，蔡英文的發言根本「跟強暴犯把被害者強暴後，然後說我會對你負責，有八十七%像」、並質疑「勞工的權益硬生生被蔡英文和賴清德強暴了，然後又喊著要負責？」，他也指出蔡英文所謂的會負起最後的責任，也只是「躲在拒馬跟警察背後負責」。

【即時短評】軍公教勞青年全得罪 蔡政府燒盡功德林

從前只聽過有錢人家做功德，有資源的幫助沒有資源的，倒沒聽說過要弱勢幫助強勢，弱小的持續犧牲，成就強大。蔡政府的功德勸說，讓人想起明朝崇禎皇帝，清兵威脅在外，朝廷還欠邊防守兵軍餉，引發兵變，皇帝卻說士兵怎麼不羅雀捉鼠，共體時艱。

國家、企業有危難，國內廣大勞工怎麼會不體諒，但非常手段只適用於非常時期，如今台灣股市上萬點，景氣燈號穩定，外銷訂單屢創新高，但勞工仍被要求共體時艱，體恤中小企業主，幫忙拚經濟，不禁要問政府：時局何時才算不艱難？

台灣勞動環境的關鍵在於低薪，但政府態度卻是選邊站，與資方靠攏 。原本一例一休修法是改善工時、強化加班費的第一步，但企業不滿一例一休，政府不進反退，即刻主導修法，然總統蔡英文承諾勞工的「最低工資法」還不見蹤影。過去民進黨是勞工的依靠，為弱勢發聲，累積了執政的資本，現在他們上了台、換了腦袋，也讓原來分散的社運力量有了合作的立基點。

勞團預計明天要到立法院抗議，軍公教等年改團體也要到場聲援，就算不明言合作，但原來水火不容的兩邊確實在一例一休再修法上找到共識。只怕民進黨念了經還執迷不悟，執意修法的同時，也賦予一度停火的社運力重新整合的機會，討好了資方，卻燒盡了那些支持它上台的功德林。

「蔡英文在黨內大權旁落」徐世榮：為她感到悲哀

為求一例一休再修法在下周立法院完成初審，行政院長賴清德昨天與黨籍立委餐敘溝通。會中初步達成共識，先完成初審，再就細節進一步討論。政大地政系教授徐世榮在臉書表示，為蔡英文總統感到悲哀。

徐世榮指出，公共政策的產出，代表的也是背後權力擁有者的衝突鬥爭與重新結盟，此次勞基法修法也是如此。

對比蔡英文總統選前言論，徐世榮指出，明顯發現是與這次修法內容大相逕庭，幾乎是180度倒轉，但是蔡英文總統卻完全無施力的空間，這表示蔡英文總統在黨內已經是大權旁落。

徐世榮表示，如今，當蔡英文總統僅能夠要求黨內同志團結，而不是要求黨內同志必須努力實現競選時的承諾時，蔡英文總統失去的不僅是誠信，其實也已經失去了權力。他為蔡總統感到悲哀。

綠黨：蔡英文總統背棄對勞工的承諾

綠黨今天表示，蔡英文總統在總統選舉政見發表會時，談到勞工政策曾說，「我跟國民黨最大的不同，是不會拿勞工朋友的權益，在選舉的時候，開空頭支票作政治操作。」，但蔡英文執政一年多，就背棄當初的承諾。

綠黨指出，蔡英文不只一次在造勢場合直指台灣勞工面臨的最大的問題就是工時太長、薪資過低，蔡英文更承諾執政後「不管問題多複雜，都願意一起坐下來談，希望透過不斷的溝通跟協商來解決問題。」這次勞基法的修法方向，不但完全看不到民進黨對勞工的誠意，當初蔡英文承諾要溝通的勞工團體，現在只能坐在立法院外抗議。

「只不過短短一年多，蔡英文就背棄當初的承諾，用強硬的方式要通過勞工不支持的勞基法，將勞工當成衛生紙一樣用完就丟，這樣的蠻橫作法，勞工朋友難道不生氣？」綠黨呼籲民進黨，應停止本次勞基法修法，並與勞工團體協商，將勞工的聲音聽進去，否則2018年的選舉，相信人民不會再支持民進黨。

影／一例一休修法 總統:整體精神不變

南太友邦之旅接近尾聲，總統蔡英文2日於索羅門舉行媒體茶敘，被問到一例一休修法，被外界質疑是推翻七休一，蔡英文表示，整體精神仍然是一例一休，無論怎麼處理，仍要讓勞工權益可以保護，勞工安全和福利不會減損，也給予產業發展彈性。

●結束南太友邦之旅 椰子油當伴手禮

總統府發言人黃重諺說：「頂級椰子油，報告總統這個椰子油其實可以喝，剛剛我們問過大使，喝也可以，這樣阿伯頭髮就黑了。」

●一例一休怎麼修？蔡:給予產業發展彈性

總統蔡英文說：「希望讓勞工的權益能夠保護，讓勞工的安全還有福利，在這整個前提之下，我們也希望就是說，給予我們產業的發展，尤其現在產業發展有很多不同型態的工作方式，跟生產的形式，也能有一些彈性出來。」

●習稱尊重台灣生活方式 蔡往善意解讀

總統蔡英文說：「我們都比較願意往善意的方向去解讀，在雙方都有意願能夠改善雙方現在的關係，對於這次（川普）到中國大陸的去訪問，我們也保持一個審慎樂觀的態度，那也期待說這次他們的會議，對區域的和平的發展是有幫助的，就是說，希望這一次的訪問，是可以看到美國對於我們亞太地區的這種和平、穩定，維持亞太地區和平穩定的承諾。」

●軍購具體數字？預算與投資持續增加

總統蔡英文說：「以我們前三年GDP的成長率，來作為軍事預算的成長，所以還是在那個原則之下，所以沒有一個固定的數字，而是是一個目標，目標值在那裏，引導我們做軍事投資策略的形成。」

一例一休打死結 陳雄文：修法難上難

陳雄文表示，國民黨當初要「刪除7天國定假」，配套是勞方工時下降為「每週40個小時」、再請資方拉高加班工時，由「每月46個小時拉高為54個小時」，這是經過35場公聽會後，勞資雙方勉強同意的結論，但在民進黨立委杯葛下，拉高加班工時破局，馬政府時期僅完成「刪除7天國定假」與「每週40個小時」，引發資方不滿。

比修憲法還難？

至於總統召開勞基法國是會議，從根本性地大修勞基法，陳雄文認為，大修自然沒問題，但勞工界有一句不成文的名言「修勞基法比修憲法還難」，現在修1個條文已搞得政府進退失據，要從根本性地修動整部勞基法，沒有3~5年是不可能凝聚共識的，這會是中、長期的策略。

本報專訪前勞動部長陳雄文全文如下：

問：總統蔡英文終於鬆口「一例一休」要修法，資方對此抱以期待，但勞方卻誓言「先還我7天假再修」，在陳部長任內應該是有配套才達成刪除7天國定假的勞資共識，現在民進黨強推一例一休已造成困局，要解套似乎很困難？

7天假改來改去

陳雄文：唉！當初為了讓一般勞工比照公務員降低工時，開了35場公聽會，最後勞資雙方都勉強接受三大重點：1、從雙週工時84小時，下調為單週工時40小時；2、刪除7天國定假；3、為資方拉高單月加班工時，從每月加班46個小時的上限，拉高為每月54個小時。但因民進黨立委杯葛，讓加班時數拉高部分功虧一簣，僅通過單週工時40小時、刪除7天國定假期。

其中7天國定假的部分，民進黨上台時一度恢復國定假日7天假，包括去年孔子誕辰、台灣光復節，甚至蔣公誕辰紀念日都放假，但民進黨決定恢復7天假不到10天就發現馬蜂窩捅大了，又提出「一例一休」修法，將這7天再次刪除，整個7天國定假的爭議脈絡就是，國民黨刪除、民進黨回復一次、民進黨提修法要刪除，而現在7天國定假變成非常難處理的問題，因為民進黨很難再提出論述來回應勞工團體回復7天國定假。

作繭自縛

就目前來看，民進黨的一例一修法案已讓勞資打上死結，說不修法，工商界一片哀嚎、中小企業難以生存；說要修法，卻無法滿足勞方的需索，本來馬政府時期是勞資協議後大家勉強的接受，但民進黨上台後修法完全朝勞方傾斜、給勞工的利多放盡，現在要為資方調整回來一些，勞方一定會覺得政府向資方傾斜，非常難解套。

問：此次資方嚷修法到底實質要的是什麼？目前看來，民進黨「一例一休」與國民黨有差距的就是每月加班時數拉高到54個小時，如果達成此部分是否資方就滿意了？

企業失去彈性

陳雄文：只有加班時數拉高，恐怕資方也不會滿意。民進黨在修「一例一休」的過程中，把勞動部在民國75年所做的函釋廢止了，也就是讓企業毫無彈性運用勞力。之前的《勞基法》中有規定，「勞工工作每7日中至少應有1日之休息，作為例假。」而「7休1」函釋解釋為，這1天例假日可由勞資協商決定放在7天中的任何一天，給企業排班保留彈性。

民國75年的函釋有其歷史背景，當年台灣企業在經濟起飛的環境下積極打拚，勞工也願意努力工作，形成2個禮拜中，將休假日放在第一個禮拜的頭1天、第二個禮拜的最後1天，透過勞資協商後，讓勞工可連續工作12天再休息2天的默契。

民進黨推出一例一休，強制讓勞工一定要在7天中休息1天，不能再連續工作超過7天，全國企業一致發現排班彈性沒有了，對某些排班困難的行業就形成「僵化」的問題，如服務業等，造成產業勞動力已經卡死。

需有成熟配套

現在年輕一代的勞工大部份不願意連續工作，當然民進黨從勞工身體健康的角度去廢止該函釋並沒有錯，但沒有成熟配套廢止函釋的政策就會有問題，有的是產業排班需求、有的是少部分勞工願意連續工作賺更多錢，或是藉此彈性制度來累積假日等等。要如何解決，只能看民進黨的智慧了，但我覺得現在勞資已缺乏互信關係，溝通雙方會是很困難的工作。

問：民進黨給勞工4項利多，包括「單週工時縮短為40小時」、「加班費加成，休息日做1給4」、「資淺勞工半年即享3天特休假」及「7天必休1天」，將勞工利多一次給足，現在還有辦法一項一項慢慢推，不要引起社會爭議嗎？

曾是「利多部長」

陳雄文：不太可能，政府會很難向勞團交代，已經到手的權益怎麼可能還給政府，然後再等政府幾年後施行，對勞工來說，工運團體的天生職責就是幫勞工爭取權益，這是工運團體的基本信念，不能說他們一直在爭取福利有什麼不對。以前我當勞動部長時，被稱為「利多部長」，也是每隔一段時間看看勞資關係，一次只放給一點勞工福利，不是像民進黨這樣一下子把籌碼都放光。

問：國民黨立委蔣萬安近日提及，現《勞基法》仍遭民國18年立法的《工廠法》所困（勞基法為工廠法延伸而來），無法適用新興產業，他建議總統召開國是會議，從根本修法，解決爭議，不曉得部長如何看待？

訂定短中長期策略

陳雄文：只要談修勞基法我都贊成，但必須看短期與中長期策略，短期是民進黨得解「一例一休」所帶來的燃眉之急，中長期還是需要從根本去重新檢視勞基法並全盤大翻修，這才是根本之道。

但是在勞工界有個說法：「修勞基法比修憲法還困難。」意思就是你可以有很大的理想，但從現在的勞資關係就可看見，修1個條文就已搞得政府左支右絀，要從根本修整部勞基法，沒有談個3~5年怎麼能成。

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總統一例一休髮夾彎 勞團批：荒唐可惡

一例一休確定將再修法，蔡英文總統昨接受中央社解說，因在野黨壓力下才導致一例一休失去彈性，將分階段修法，還給彈性，各地產業工會今集合痛批，政府荒唐、可惡，「要修一例一休，先還七天假」。

歷史上的今天，恰好是蔡英文對外宣布，一例一休，並壓定1年時間上路，盼讓勞工全面實施周休二日。

各地產業工會今集合高喊，「先還七天假」，並不滿一例一休再次修法。

高教工會成員陳柏謙說，民進黨1年前還高喊一例一休是最進步修法，如今全部改口，「很荒唐」。

桃園產業工會顧問毛振飛表示，很可惡，政府要給彈性，根本是讓勞工被彈性，大家都再傳，一例一休再修法，就會變成「一例不休」，勞工根本沒有休假時間。

台灣電子電機資訊產業工會秘書長林名哲說，資方最介意一例一休部分，洽好也是一例一休立法目的，盼勞工縮短工時，資方以增聘勞工方式因應，如今再修法，將與當初目的背道而馳。

勞團也批，蔡英文總統、勞動部長林美珠總說要聽取各界意見，林美珠也稱，拜訪多個工會，卻都不見台鐵、護理師、 保全、科技業等需要一例一休的工會。

面對一例一休再修法，陳柏謙說，一例一休不是勞團要求的，若要修法，「不要廢話」，一切回歸原點，先還給勞工被砍七天假，還了七天假，也不等於就同意修法，所有對勞工有利修法都不能再修惡。

2016工鬥發言人陳姳臻說，一例一休傳出修法，主管機關從沒提出任何數據、也沒有任何版本，依據主計總處勞工每月加班平均僅8點多個小時，資方團體卻要求再調高法定上限46小時，真的不懂理由。另外，2016工鬥所提七天假連署，已經破5000人門檻，他們盼政府仿效日本增加國定假日，不僅可以縮短勞工工時，還能刺激消費。

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一例一休修法 蔡英文：兩階段進行

此外，對於蔡預計本會期送立法院審查的軍人年改草案，蔡英文總統表示，軍人年改重點在「長留久用」，現在戰爭模式很多，是靠經驗、靠訓練，若能在軍中留久一點，發揮的戰力會更強，希望延長軍人規定的退役年齡，「留得愈久、年金愈好」。

蔡總統日前接受中央社專訪時，談及一例一休修法表示，當初修法時，所有在野黨都主張二例，立法過程因為此壓力，一例一休可以調整的空間就被壓縮。一例一休在今年一月一日上路，政院宣布六個月內是輔導期，藉此觀察新法對企業的衝擊、對勞工產生的效益。

蔡總統說，這段期間也讓勞團了解一例一休對台灣產業與社會帶來的影響，她相信現在大家更能平心靜氣看待問題。至於政府是否考慮翻修整本勞基法？蔡總統說，勞基法是一套非常複雜的法律，若沒有全盤考慮，或者因為一時需要，急就章處理，會喪失整個平衡，她覺得應該分階段處理。

她強調，「現在企業所需要的彈性，我們來檢視，是否有需要調整，若有的話，我們先進行這個調整」；第二階段希望處理的是創新產業，因為創新產業工作時間方式很不一樣，可以考慮給予比較彈性的勞資關係。

在軍人年金部分，蔡英文表示，為了安定在營國軍軍心，政府決定採取「現役、退役」雙軌制，退伍軍人方案由國家年金改革委員會決議，現役軍人則將參考美國退撫制度，但目前版本尚未出爐，舊制與新制度的接軌、結合，配套討論完，行政院就會公布，希望延長軍人規定的退役年齡，即使退役了，也希望在不受體力限制下，繼續留在軍中幫忙。

對我駐世界貿易組織代表、中研院士朱敬一日前抨擊稅改「圖利富人」，蔡總統說，稅改要減輕一般所得者和中小企業的負擔，盼讓受薪者和一般所得者「生活安全感好一點」，但整體稅收損失不能太大；稅制本來就是一段時間之後，就要重新檢視一遍，看看是否符合現在往前走的情境，她強調，稅改要看整體，不能只看一部分。

抗議蔡英文如影隨形 台南市退休警出高捷站一度被擋

蔡總統今天上午約十點到橋頭參加余登發、余陳月瑛紀念音樂會，退休員警及軍人如影隨行抗議，且未進入警方安排的陳抗區，在青埔站出口發表反年改意見。

加薪帶動經濟？小英當年大選曾酸「可得諾貝爾獎」

行政院長賴清德近日拍板定案，明年度軍公教調薪百分之三，連帶影響國營事業及公股事業也跟著加薪，總統蔡英文甚至向工商界喊話要他們「說到做到」希望民間的中小企業也能幫民眾加薪，這樣對經濟成長效益更大，更說加薪之後，經濟成長率將可增加0.6個百分點。

不過這項加薪政策，其實在當年2016年總統大選的財經議題政策辯論時，國民黨總統候選人朱立倫就已經提出來了，但沒想到卻在辯論會上被蔡英文狠狠打臉，還嘲諷他說，如果這項政策會成功，那全球的經濟困境不就一下子就迎刃而解了？

2016總統大選最後一場電視辯論會講到重大的財經政策，朱立倫說，他的政策就是調高基本工資，但蔡英文卻酸他說，如果靠修法就能解決低薪的問題，靠加薪就能讓我們的整個景氣可以回來，經濟就可以往前走，那這世界上的經濟問題就不會那麼複雜。

蔡英文又說，「如果你這一套行得通的話，諾貝爾獎一定會落在你的身上。」蔡英文批評朱立倫，想要用加薪帶動經濟發展的這個藥方，在其他國家她從沒看過成功的案例，她說，如果用修法、加薪、提高基本工資就能讓經濟恢復動能，那表示經濟的治理一定是不會太困難的事。

蔡英文甚至說，她的政策是訂定「最低工資法」，每一年都要按照一定的標準來調整基本工資，而不是每一次到了要選舉的時候，才想到要調基本工資。

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