2015-12-29 15:02 聯合晚報 記者陳素玲／台北報導

勞動部歷經兩年修法及分階段納管後，自明年元旦起，國內1.9萬種危害性化學品採源頭管理，從製造、輸入、供應商到雇主都要負起分類與標示責任，確保不會有化學品添加到食品，並減少勞工因工作接觸而受傷，新制有助提升食安與勞安，勞動部明年鎖定石化及電子業為職安檢查重點對象。

近年有不肖業者將化學物質順丁烯二酸添加到食品，引發國內毒澱粉等重大食安事件，先進國家對化學品設有專責單位管理，但台灣多頭馬車，雖有環保署訂有「毒性化學物質管理法」，但僅管制「工業生產過程中」的化學物質；經由食品對人體產生健康影響的化學物質，則由食品法規管制。但都各自為政，缺乏統整源頭管理，無法掌握化學品輸入及流向，才會有毒澱粉、塑化劑摻入食品事件。

危害性化學物質源頭管理已是全球趨勢，勞動部近年逐漸與國際接軌，將勞工安全衛生概念擴及源頭管理，採三階段納管，自2008年至2013年，先將較常用及危害性較高的3171種危害性化學品納管，分三次公告適用。其他1.6萬種危害性化學品，已於二年前公告自明年元旦起全面適用，但給業者一年緩衝期，從後年起開罰，違反者處以3至15萬罰鍰，並得按次罰。

勞動部表示，危害性化學品的危害共有九大類，如健康性危害、物理性危害、腐蝕性危害等，未來全面納管後，從上游製造商時，就要清楚標示其屬於第幾種危害；其後無論銷售給任何供應商或工廠進一步製造運用，雇主也要明確分類標示，避免勞工因工作接觸而受傷。