2015-08-13 20:52:03 中央社 台北13日電

審計部清查公務員違法兼職，銓敘部今天指出違法人數眾多，而為齊一各機關懲處原則，擬定認定標準和懲處原則表，把公務員兼任公司負責人、董事及監察人職務分為8種態樣。

銓敘部今天向考試院會報告，配合審計部清查公務員兼任公司（商號）負責人、董事及監察人處理情形，為了掌握各主管機關辦理的清查進度，銓敘部今年7月1日檢送調查表，截至8月10日止，有93個主管機關密復，僅剩4個主管機關未函覆。

銓敘部報告未說明違法公務員人數，但指出「違法者人數眾多」，為了處理程序一致，建議政務人員、民選首長、簡任常任人員送請監察院審查，至薦任第九職等以下的常任人員，建議由主管長官逕送公懲會審議。

由於公務員兼職情形樣態不一，銓敘部為齊一各機關後續懲處原則，擬定認定標準和懲處原則表，把公務員兼任公司負責人、董事及監察人職務分為8種態樣。

其中3種態樣明確違法，包括兼任未申請停業，查無營業事實的公司負責人、董事和監察人；知悉並掛名公司負責人、董事和監察人，但未實際參與經營和未支領報酬；明知並兼任公司負責人、董事和監察人，且實際參與經營或領有報酬。

其中3種態樣不違法，包括機關學校合法指派兼任公司負責人、董事和監察人，例如代表政府兼任營利事業的官股代表；兼任歇業中公司負責人、董事和監察人；機關學校違規指派兼任公司負責人、董事和監察人，不過這種雖不違法，要立即解除負責人等身分，並追究機關違失責任。

另外還有在不知情情況下遭盜用兼任公司負責人、董事和監察人。由公務員負舉證責任或由公司出具證明或公務員主動提告，至於違不違法則要經過服務機關認定。

最後一種態樣是兼任停業中公司的負責人、董事和監察人。如果公務員是在擔任公職前就兼任該公司職務，任公職期間該公司都是停業狀態，且公務員積極辦理解任登記，則該公務員不會被停職移付懲戒，但要給予行政懲處。若不能符合這些條件就是違法。