2015-06-17 14:33:41 聯合晚報 記者陳素玲／台北報導

勞動部今天公布「專科以上學校兼任助理勞動權益保障指導原則」，從今年9月新學期起，學生若受學校指揮從事教學、研究等工作並有對價關係，就具雇傭關係，校方必須為學生投保勞健保、辦理勞工退休金，每年約11萬學生受惠。

勞團近年多次要求政府正視學生在校兼職問題，高教工會更多次到勞動部抗議。 台大工會／提供
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全國各大學每年研究助理或兼任助理約11萬人，目前九成以上的研究助理或兼任助理都未投保，一旦新制上路，勞動部估全國各大學新增勞保費約八、九億元，對各大學財務將是一大負擔。

勞團近年多次批評，各大學有濫用兼任助理的問題，勞團多次要求政府正視學生在校兼職問題，高教工會更多次到勞動部抗議。

陳雄文今天表示，2013年至今，勞動部接獲七、八十件學生校園兼職申訴案，為解決類似爭議，勞動部發布指導原則，希望各大學遵守。他說，目前各大學教授接委託研究案，依法都要經校方同意，因此學校應負起聘僱責任，保障學生勞動權益。

根據指導原則，學生擔任兼任助理是否具聘僱關係，從人格從屬性及經濟從屬性判定，只要受學校及代理人（如教授）指揮監督，從事研究、教學及行政等工作，且有對價，也就是有工作才給錢，與獎學金等性質不同，校方與學生就屬雇傭關係。

若屬雇傭關係，校方須為學生投勞健保、就業保險，以及勞工退休金，並與學生針對工作內容簽署書面契約，明訂工作內容，並要記載出勤紀錄。

陳雄文表示，在下一學年開始前，校方應依據勞動部及教育部指導原則，盡速就校園內研究、行政或教學工作，於學校內部規範調整與盤點，改善不符法令之處。

台大支出1年多1億

【記者嚴文廷、鄭語謙／台北報導】勞動部認定兼任助理和學校是雇傭關係，學校必須提繳勞退，也要幫兼任助理納入勞保。台大和成大都認為，一旦全部認定和兼任助理是雇傭關係，恐增加鉅額支出，台大一年至少要多負擔1億元以上，成大約3000多萬元，聘用兼任助理的額度勢必減半。

台大教務長莊榮輝指出，如果全部認定為勞資關係，教學助理的TA制度可能會倒，尤其是教學助理主要是以學習的態度幫老師帶學生，十年前開始推動時就是以學習的角度來設計，現在還是認為這是學習關係，而非勞資關係。