2015-05-11 09:32:57 聯合報 記者施鴻基／台東報導

不少勞工長期被資方壓迫卻不敢聲張，擔心協商對質時丟掉工作，近年這些勞工開始透過檢舉管道避免和雇主對質，身分保密但須具名提供證據，以免被視為惡意報復。台東知名飯店、幼兒園都被檢舉違反勞基法，先後裁罰。

社會處表示，許多勞工對雇主違法壓迫敢怒不敢言，是因為協商對質時須面對面，擔心事後丟掉工作或是面臨更嚴重打壓。近年部分年輕勞工開始敢和雇主對質，但老一輩勞工仍有顧忌，擔心為爭一口氣，丟掉一家生計。

近期勞動部南區勞檢所派人稽查縣內業者，發現台東市區一家飯店給付月薪未達基本薪資1萬7920元，新進員工僅有1萬7280元；另一家幼兒園加班未給足額費用，都分別裁罰9萬、2萬元。有的是突擊檢查，有的是其他員工看不過去而檢舉。

社會處表示，一般勞檢所稽查後，查出違法就會交由縣府裁罰，和勞工直接申請協商有相同效果，但比較不須面對雇主，會比較安心。目前申請面對面協商和檢舉的案件比例，大概是一比一，大多是未依規定給薪給假。