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每月加班上限 增至54小時
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2015-04-14 03:57:14 經濟日報 記者林安妮/台北報導

行政院政務委員馮燕近日初審完成勞工周休二日方案,最快明年起,勞工工時將由目前的雙周84小時,降為單周40小時,配套方案則是,每月加班上限由現在的46小時,提高到54小時。

政院規劃版的最新工時規定維持先前規劃的單周40小時,與工商團體預期的雙周80小時、讓企業有彈性調整空間的落差仍大。

至於加班上限,工商團體希望由現行每月46小時增至60小時,政院最新出爐規定為每月54小時,則有「折衷」的意味,但仍未如工商團體預期。

據了解,經濟部先前掌握,一旦國內全面實施周休二日,目前多採隔周休的餐飲、批發零售等服務業者衝擊最大,這當中有不少是中小企業。

此外,不少製造業實施三班制,若碰到急單來臨時,也要小心調配。

因工商團體及經濟部對於政院版方案有不同意見,馮燕已指示勞動部加強與工商團體溝通,以便勞基法修正案可及早排入行政院會通過,送交立法院審議。

工總理事長許勝雄昨(13)日率領八大工商團體代表拜會立法院長王金平,儘管政院版周休二日方案尚未送入立法院,不過,已有多位立委主張修法,以便明年可讓全台320萬勞工,比照公務員周休二日。

據了解,多位立委看法與政院一致,傾向將每周工時訂為40小時,不過,對於每月加班工時上限,有立委提案有維持現狀46小時,也有增加至60小時等不同版本。

勞動部官員表示,與政院規劃版相較,工商團體訴求的是「彈性」,例如將每周工時40小時,訂為雙周80小時;加班上限也盼提高到60小時。

儘管勞動部當時提出的版本可接受60小時,但是與其他部會和地方縣市討論後,暫定54小時。

官員強調,政院規劃版方案還沒出行政院大門,還有討論空間,勞動部將尋求各界支持。至於經濟部昨天則低調說,該主張的、該提醒注意的,已在先前的協調會上都表示了。

圖/經濟日報提供

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2015-04-14 03:57:15 經濟日報 鄭杰

一般上班族每周上班五天後、休兩天;如果企業採彈性工時,員工可上班六天、休三天,或其他安排。勞工工作總時數不變,但雇主因業務的需要,可以將勞工某些日數的工時,分配至其他工作日,企業運作較有彈性。目前勞基法允許企業在八周內可以彈性運用。

國發會評估可引進國外「工時銀行」精神,勞工可以將平日未用的工時累計到工時帳戶,以便日後彈性運用休假,雇主也可與勞工協商彈性工時運用,盼進一步提高就業率。不過,勞動部認為,八周彈性工時,已足以應付當前台灣的勞動型態,不宜進一步放寬。

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