【聯合報╱記者王宏舜／台北報導】
2014.11.15 03:17 am
 
華碩聯合科技公司彭姓女員工長年搬運重物，每日抬重量超過二千公斤，她因腰椎間盤突出，手術後不能勝任工作遭資遣，休養兩年仍無法痊癒，提給付職業災害補償訴訟；士林地院認為是職業病，判華碩賠償一百卅九萬元。

彭姓女員工一九九七年進入華碩，月薪廿四Ｋ。彭女說，她在龜山廠擔任品管人員時，每天得搬運至少二千六百公斤貨品，後來轉任蘆竹廠維修人員，每天搬、抬的顯示器總重也超過二千公斤。

「搬重『年資』至少八、九年！」彭女說，二○○九年被診斷腰椎間盤突出，右肩和左手肌腱也發炎；事後她動了腰椎板切除、脊椎後側融和等手術，但無法完全康復。

華碩隔年以「不能勝任」為由資遣彭女，但她遭資遣兩年後仍未痊癒，無法再從事粗重工作，求償一百四十萬元。

華碩強調工作環境符合標準，彭女絕大部分時間都在檢修產品，搬運只是「附屬」，椎間盤突出與工作無關。

程姓同事出庭作證表示，抽驗電腦主機必須自己搬、疊箱盒，每日若工作八小時，搬運重量至少二、三千公斤；若加班，數值更高。

法官認為，彭女搬運雖是附隨工作，但因身高一百五十三公分、體重七十八公斤，搬貨過程中腰椎較易受壓迫，病症和業務有因果關係。