【聯合晚報╱記者馬瑞璿/台北報導】
2014.09.25 03:32 pm
 
愛普生、拜耳、台灣大車隊分享企業創新經驗，三家企業均表示，所謂的「創新」不只是企業領導階層可以提出營運創新，員工、甚至計程車司機也能從小處提出創新，為企業找到新機會、新方向。

台灣愛普生產業科技事業部協理王亮國指出，2008年全球金融風暴，是公司創立以來虧損最嚴重的一次，也是從那時開始，公司做了組織變革，從「生活品質」、「視覺溝通」、「製造」、「列印」等四大區塊創新。

拜耳材料科技特殊薄膜處處長楊政遠表示，目前拜耳材料最重要開發案有兩個，一是「Solar Implus」，這個計畫製造了一架完全由太陽能提供動力來源的飛機，希望能藉減低重量，達到節能效果。

台灣大車隊董事長室顧問羅倩姬則說，計程車看似是交通工具，然台灣大研發推出「App 叫車服務」，讓Call Center 人員數從原本的200人縮減到100人，車上的7吋螢幕車載系統可提供乘客多項服務，乘客可以透過這個系統客訴、也可以做簽單，掌握更多潛在機會。