【聯合報╱記者喻文玟／台中報導】
2014.07.05 02:32 am

暑假是打工旺季，群園基金會昨天發布調查，50.7％青少年打工時薪低於法定最低115元，平均是109.8元，僅26.6％的打工族獲得雇主投保勞工保險。台中市勞工局呼籲，打工須要求基本工資，簽訂勞動契約時，自留一份。
曾在餐飲店打工的「小黑」昨現身說法，指去年暑期打工時薪低、沒勞保，打卡下班後還得超時工作，做完打掃才能回家。

勞動基準科長李美麗說，時薪低於基本工資常發生爭議，因勞基法的工資定義包含薪資、現金或實物等方式給付的獎金。

有些餐飲店雇主會因提供便當、飲料，給予時薪低於基本工資，這些在打工前都要問清楚；雇主若要求超時打掃，應付予加班費。

近年還常發生「假徵才、真行銷」，勞工局說，千萬不要先付款，證件也不要離身，有些行銷公司會希望求職者先購買產品後馬上錄用，都要提高警覺。

青少年打工時也要注意是否有勞保，違反可向勞保局反映。

勞工局舉例，工讀生不小心打翻飲料、收銀短缺，雇主可能藉此扣薪，這都違法，一定要給付全額工資；雙方若有歧異，可透過勞資爭議調解。

暑期工讀諮詢專線：22289111分機35200。