【聯合報╱記者喻文玟／台中報導】 2013.06.26 02:33 am 
 
台中市一名30多歲的陳姓女子，透過報紙徵才廣告求職，面試才知道是一間生前契約公司。她面試過關後、參加教育訓練，公司希望她先為自己買保險，因為無法負擔保費，向勞工局就業安全科諮詢，才知道這疑似「假徵才、真行銷」。

勞工局指出，進入求職旺季，不論是社會新鮮人、工讀生都要小心求職陷阱，工讀生暑期打工更要注意自身權益，不能被隨意扣薪，每天記得要打卡，有勞資糾紛才能調解。

這名陳姓女子告訴勞工局，生前契約公司的福利制度完善，待遇也不錯，但希望她任職前，先幫自己買一份契約，她怕就業機會喪失，又納悶「還沒工作，就要先付錢？」而向勞工局諮詢。

勞工局說，不論求職或打工，雇主不可利用理財、投資等名目要求求職者先付款，更要小心別讓親友的電話外流，以防詐騙。

暑期打工最常發生「沒有領到全額工資」的勞資糾紛。勞工局舉例，在飲料店打工可能不小心打翻飲料、收銀短缺，雇主都不可以藉此扣薪，一定要給付全額工資，雙方若有歧異，可透過勞資爭議調解。

勞工局提醒，現在智慧型手機非常方便，上班的出勤、打卡可以隨時備份，避免超時工作的爭議。