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退撫改革 舊制18趴不動 所得替代率上限75%
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星火
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龍女CHANG, HSIU-FEN

【聯合晚報╱記者甘芝萁/台北報導】 2013.01.25 03:30 pm
 
總統馬英九
報系資料

銓敘部今天上午向考試委員報告公務員退撫改革內容,爭議不斷的退休公務員優惠存款18%優存利率,銓敘部規畫,目前不會調整民國84 年7月1日實施退撫新制之前,採行退撫舊制的公務員年資計算,對於18趴的主要調整對象,將針對橫跨新制施行後的退休公務員。

銓敘部向考試委員說明,將針對不同級距限制優存比率,同時檢討所得替代率過高情形,將退休公務員的所得替代率上限,由現行上限95%調降為75% 。

由於民國84年開始實施退撫新制,目前橫跨新舊制年資的退休者,不少人退休所得替代率都相當高,有些人超過100%,引起退休時比在職所得還高。

銓敘部這次主要檢討方向也針對這些所得替代率過高的退休人員進行改革。未來對於退休所得替代率過高者,將依照不同級距數額來訂定優存比率,也就是說,十八趴不再一體適用所有退休人員。

現行退休領取月退俸的85制改90制也有討論,若未來修法通過,將以新進人員為適用對象,現職軍公教在退撫提撥比率分配上,由軍公教自行負擔35%,政府負擔65%,考試委員討論到是否調整未來新近公務員的提撥比率,包括改為提高到自提45%、政府負擔55%,或者是各50%。雖然還不確定公務員退撫費率,但可預見的,公教人員自行負擔比率勢必要提高。

【記者甘芝萁/台北報導】

退休年金改革方案將在下周出爐,考試院院長關中拋出18趴改革方向,將朝排富與照顧弱勢兩大方向修正。公職退休人員協會會長潘麗雲說,公務人員退休法修正後,每月退休金及公保養老給付優存利率等退休所得,已訂出所得替代率不超過95%,所以退休人員優存利率根本不會到18%,不會認為自己有領18%。她表示,就算優存下調,未來還是可能會被外界詬病有領6%、7%等,汙名恐難除。

目前退休軍公教領取18%優存利率人數,共42萬9413人,以軍人19萬人次最多,公務員約12萬人、教育人員約11萬人。大部分集中在月領3萬元以下,也有不少人優存利率可達月領5萬元以上,其中為數最多者為教育人員,共1萬292 人,公務人員3191人,軍職人員328人。


 


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政院拍板改革案 勞保年金平均每月減500元
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政院拍板改革案 勞保年金平均每月減500元
行政院院會昨天通過勞、教、軍年金改革方案,行政院力拚在立法院本會期通過。
記者胡經周/攝影

行政院會昨天拍板依循「多繳、少領、晚領」等原則訂出的勞、軍、教年金改革方案,連同日前考試院會通過的公務員年金改革案,四大改革案全出爐,將交由立法院審議,力拚本會期過關。

依政院版方案,勞保平均月投保薪資,將從現行加保期間最高六十個月,改為逐年增加十二個月、最高一四四個月計算;年資給付率月投保薪資三萬元以下仍維持一點五五趴;逾三萬元部分微調、按一點三趴計算。

勞委會估算,例某甲平均投保薪資三萬五千元,將少領三七五元;若是最高的四萬三千九,將少領一○四三元,平均減少約五百元。

保險費率方面,方案指將每年調零點五趴、於民國一一○年達到百分之十二時,將啟動評估精算機制;如精算結果是未來廿年保險基金不足以支應給付,再每年繼續調零點五趴,但以十八點五趴為上限。

另為讓勞工朋友安心,政府負最終給付責任條文確定入法,規定政府須擬分年撥補計畫,第一年至少撥補兩百億元;基金運用績效方面,則由現行精算報告假設為三趴,提高目標至四趴以上。

勞委會主委潘世偉表示,此次改革可確保基金卅年運作;且從相對值來看,已拉近勞工與軍公教的年金差距;另據轉述,政務委員陳士魁也指依改革方案,十二、三職等官員每月最多少領達兩萬六,說明政府已盡最大努力。

潘世偉說,因繳費結構問題,要拉平有困難,未來會努力提高勞工所得替代率,並鼓勵勞工自提六趴退休金。

據轉述,昨天行政院會討論年金改革案時還有段插曲,台北市長郝龍斌兩度「放砲」、盼暫緩通過,並抱怨事前無法取得政院版,平添與勞工溝通困難;行政院長江宜樺回應,因已承諾四月修法草案送立院,且試院已提出公務員年金改革案、須同步送立院審議;他也對郝龍斌無法先拿到方案說「歹勢」。

但八大工會仍將於五一勞動節走上街頭抗議勞保年金不當改革。江揆表示,絕對尊重人民表達意見權利,並請勞委會再蒐集、研究各方意見。

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公僕年金比照勞工放寬 擬改計12年均薪
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【聯合晚報╱記者甘芝萁/台北報導】 2013.04.24 02:58 pm 
 
立法院司法法制委員會今天邀請相關部會首長報告軍公教勞等退休年金改革方案,立委提出勞工的月退休金金額可能改為144個月(12年)平均計算,希望把考試院規畫公務員的退休金計算基準是最後在職15年平均俸額,也能比照勞工的12年計算,銓敘部長張哲琛今天點頭表示,可以接受。

目前公務員退撫改革草案,將退休金計算基準,從現行最後在職本俸,逐步改為最後在職15年平均俸額,退休金基數內涵也從現行本俸兩倍,調降為平均俸額1.6或1.7倍。

針對退休金計算基準,國民黨立委賴士葆質詢張哲琛說,行政院、考試院不同調,考試院的公務員退休金計算基準,是最後在職15年平均俸額,但行政院針對勞工的平均月投保金額有可能是採12年計算,到底是要用哪一版本?

張哲琛說,主要還是要考量大家必須衡平,必須尊重立法院決議。賴士葆爭取都改為12年,考試院可否接受?張哲琛表示,可以接受。

有關退撫基金提撥率,現行制度是個人負擔35%,政府負擔65%,考試院改為個人負擔40%,政府負擔60%。賴士葆質詢改變提撥比率,對於退撫基金是否有太大影響,可否改回來,依照現行制度?張哲琛說,目前各國政府與個人的負擔比率,逐步走向各自負擔50%,與公務員溝通後,都認為改太多,因此調整為政府負擔60%,個人負擔40%。但是是否維持現行制度,不修改,他尊重立法院的決定。

 

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關中感謝體諒 公務員協會「難以接受」
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【聯合報╱記者曹以會/台北報導】 2013.04.12 02:46 am
  
考試院完成公務員退休年金改革相關法案,考試院長關中昨天在考試院會中,對於受到改革影響的公務員,能夠體諒政府改革的苦衷,表達感佩之意;同時也要求考試院及銓敘部,在法案未完成立法前,須持續向現職公務人員及退休公務人員說明改革的背景、內容和意義。

不過,全國公務人員協會對此難以接受。考試院會通過年金改革法案後,全國公務人員協會年金小組召集人李來希立刻就在臉書上寫著:「公務員屠宰法考試院會通過了!下午就要送立法院審議,決戰時刻到了」,李來希長達六千字的說帖,晚上就貼上臉書。

李來希說,考試院在修法過程中一直是黑箱作業,公務員協會只好把戰場搬到立法院;公務員協會在未來修法過程中,一一拜託各黨立委,要求退回退撫法,全部重新來過,改革還是要兼顧公務員的尊嚴。

 

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退撫草案試院通過 多繳少領延後退
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退撫草案試院通過 多繳少領延後退

考試院院會昨天通過「公務人員退休撫卹法」草案,銓敘部估算這項改革法案,未來五十年可為國庫省下四千多億元,並減少退撫基金二千多億元的潛藏負債,整體效益評估達六千多億元。銓敘部長張哲琛預估,新法至少可維持退撫基金卅年穩定,短期內不會再修訂。

修法影響約七十萬人,包括現職、已退及未來五十年新進的公務員。至於為何是以五十年為計算基準?考試院官員表示,過去考試院都是以五十年為長期精算基準。

這次修法重點,包括明定所得替代率上限為八十趴;降低為人詬病的十八趴優存利率,一方面逐年降低十八趴到九趴,並以公保年金取代十八趴;也將退撫基金中的公務員分攤比率由卅五趴增加到四十趴。退休公務員領月退的起支年齡,也延後為六十五歲,以達到「多繳、少領、延後退」目標。

考試院會昨天上午通過公務人員退撫法草案,下午就送進立法院,希望能在本會期完成立法,一○五年一月一日開始實施。

張哲琛說,新法施行後,每年可望為政府省下八十二億多元,預估方案施行後五十年內,可節省超過四千億元的財務支出;並可以減輕退撫基金二千一百億元的潛藏負債。

張哲琛表示,這次改革的效益,也合理降低公務員的退休給付,年資超過卅年的一般中低階公務員,到民國一一二年時,退休時的所得替代率可以維持在百分之八十左右,同年資的一般高階非主管的公務員退休所得替代率,也可以維持在百分之七十到八十之間。

這次改革影響範圍很大,張哲琛表示,除了八十四年六月卅日前退休者,不受影響外,所有已退、未退及未來新進公務員都會受到影響;原本領一次退休金優惠存款部分不在改革範圍內,這次也將領一次退的公保養老給付的十八趴,列入改革範圍。

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觀察站/節流不開源 改革失衡
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【聯合晚報╱記者甘芝萁/特稿】 2013.04.11 02:58 pm 
 
為減輕財政負擔,政府規畫軍公教與勞工退休年金改革,為了有效節流,包括退休年限、提撥比率、所得替代率、優惠存款等部分,都成了改革的對象,但片面強調節流,卻忽略政府財政穩定的積極作為,如何提高公務員退撫基金經營績效的開源做法,政府沒有提出有效方案,也不願負起積極責任。

目前退撫基金管理委員會由10多名公務員負責,績效表現不是比照業界專業經理人,而由公務員考績制度規範,導致心態保守,收益率不如預期。考試院規畫未來新進人員採雙層年金,其中確定提撥部分須由公務員自負盈虧,由公務員自選退撫基金規畫的不同組合投資,退撫基金管理機關就不同投資標的,選擇專業經理人代為操盤。

基金管控並不是簡單問題,以績效表現良好的美國加州公務人員退休基金為例,資產配置相當多元,為每項資產訂定個別投資政策書,不論自營或委外操作投資,都必須依據這準則進行。人力編制上,負責基金投資相關業務的職員超過百位,還有29名外聘投資專家,薪資報酬是與金融市場上退休金管理公司的專業投資人相當,藉此模式保持較佳的投資團隊。

未來公務員退休金勢必減少,但日子還是要過,開拓財源也成了公務員得憂慮的事情,但到底該如何穩定政府財政,還給公務員一個安穩生活保障的願景,是政府不得不去面對的課題,但是現在政府只顧減少對退休公務員的支出,卻沒有對如何增加與確保退撫基金投資成效,提出具體做法,是明顯的改革失衡。

 

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公務員協會:考試院不可靠 要請立委把關
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【聯合晚報╱記者甘芝萁/台北報導】 2013.04.11 02:58 pm 
 
對於考試院提出公務人員退休撫卹法草案,全國公務員協會年金小組召集人李來希說,考試院已經不可靠了,全國公務人員協會正擬說帖,送交立委參考,希望立法院成立年金特種委員會,請立委為公務員權益把關。

李來希表示,不知道考試院急什麼?年金改革不是軍、公、教、勞要一起衡平調整,但尚未與行政院會銜就趕送立法院,好像退撫基金明天就要破產,簡直是把公務員先抓去問斬。

李來希指出,銓敘部提出的公務員年金改革方案一變再變,調整了,也沒有提出估算數據,說明變動原因,例如原本規畫退撫基金,公務員與政府各分攤50%提撥比率,公務員抗議後,就改為公務員提撥40%,政府負擔60%,相關精算數據為何,銓敘部都沒有說明。

李來希質疑,草案都是退撫司負責,從未經過法規會,就目前公布內容來看,軍教年金改革並未與公務員同步,當初不是說軍、公、教、勞要衡平修正嗎?為何尚未與行政院會銜,就急著送立法院?當初行政院成立年金改革小組幹嘛?

李來希說,公務員士氣很低,連赴考試院溝通時,都有內部公務員抱怨,希望協會多幫忙爭取權益。現在只能透過說帖向立委說明,希望立委能替公務員的權益把關。

 

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關中:感佩退休公務員體諒
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【聯合晚報╱記者甘芝萁/台北報導】 2013.04.11 02:58 pm 
 
考試院院會通過公務人員退休撫卹法草案,考試院院長關中今天說,法律草案代表考試院政策立場,也代表推動年金制度改革的決心。對於受到改革影響的退休公務員、以及短期內符合退休條件的公務員,雖然大家對改革的內容有不同的看法與意見,但絕大多數都能體諒政府的用心和苦衷,也向他們表達感佩之意。

關中說,在尚未完成立法前,我們仍要不斷地向公務員及退休公務員說明改革背景、內容和意義,同時也配合立院審議進度,提供專業意見和相關數據。對於年齡較長的退休前輩,關中也囑咐銓敘部一併說明。

【記者甘芝萁/台北報導】

行政院推動年金改革,影響層面包括軍公教勞,有關公務員年金制度改革方案,由考試院率先送交立法院審議,銓敘部長張哲琛說,軍公教雖密切,但要各自修各自的法,因為公務員是母體,一定要我們先做,他們再跟著我們改。

張哲琛說,年金改革若現在不改,繼續延續下去,才真正會產生世代不均。現在退休制度所得替代率比較偏高,政府財政無法永遠負擔,若不改,這些負擔一定會禍延到後代子孫,現在改就是希望減輕後代子孫的財務負擔,減少世代不均情形。

他表示,新制度與現行制度比較,新進公務員以後支領月退金會比現職公務員吃虧,自己本身要有儲蓄的概念,未來在新制度下,不會對政府財政產生負擔,也不會對基金產生負債。若逐步漸進去做,約莫上路第九年就可達到所得替代率八成結果。

至於改革影響人數,銓敘部退撫司司長呂明泰說,新進公務員未來50年約影響28萬人,延退影響現職約30萬人,調整退休金計算基準約30萬人,已退者約12萬人,優存變動約8萬多人。

 

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公務員退休 所得替代率上限80%
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公務員退休 所得替代率上限80%

「公務人員退休撫卹法」修正案昨天通過考試院全院審查會審查,加入「屋頂條款」,將公務員退休所得替代率的上限明定為百分之八十。

根據新修正規定,公務員月退休金上限將由目前在職薪俸百分之一○一,自一○六年一月起逐年調降,到一一一年降為百分之八十;以五職等年功俸十的公務員為例,月退休金將會比現制少一萬二千多元。

圖/聯合報提供

銓敘部退撫司長呂明泰表示,八十趴的「屋頂」條款將漸進實施,新法在一○五年上路,經過一年緩衝期後,一○六年新制正式開始,公務員的退休金將從多方面逐步調降,包括退休金計算基準由退休時的薪俸,減少為十年平均薪俸;計算基數內涵由本俸兩倍,逐年減低到一點六倍;優惠利率從十八趴降到九趴以下等。

呂明泰表示,到了民國一一一年後,部分退休公務員的所得替代率若還超過百分之八十,就會一次降足,減至百分之八十。

呂明泰舉五職等年功俸十非主管職的公務員來說明,若年資有三十五年,退休時薪資為五萬三千三百四十元,原可領月退休金五萬三千一百五十元,目前這一等級的月退上限是五萬四千零七元。民國一一一年後,同樣年資的公務員,月退將會降到四萬二千六百七十二元,少了一萬一千多元。

如果以九職等年功俸十、非主管的的公務員來試算,加上「屋頂」後,月退更少掉一萬五千多元。

這項修正法案將會在本周四送考試院院會討論,考試院官員指出,通過後,將會在周四下午派專人送往立法院,希望能趕在周五前,送進立法院程序委員會中,趕緊排入法案審查。



全文網址: 公務員退休 所得替代率上限80% | 政治 | 國內要聞 | 聯合新聞網 http://udn.com/NEWS/NATIONAL/NAT1/7820524.shtml#ixzz2Q6wlhAEG
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年金改革 試院加開審查會
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【聯合晚報╱記者甘芝萁/台北報導】 2013.04.07 02:43 pm 
 
年金改革爭議大,由於修法進度緩慢,銓敘部送交的公務人員退休撫卹法草案明天將加開一次全院審查會。考試委員表示,草案中規劃新進人員適用的第三層年金制度是會議中爭議的重點;對於考試院希望能趕在4月11日送交考試院院會通過並送進立法院,考委坦言,是一場硬仗。

針對公務人員退休撫卹法草案,考試院原訂召開三次全院審查會後提報考試院院會,但由於草案內容影響多數人的養老金,考委不滿銓敘部修法前未能充分溝通,加上送出的版本幾乎「每日一變」,日前召開的兩次全院審查會上皆砲聲隆隆,對於草案提交的大方向有所質疑,兩次會議都開了5個小時以上,甚至於進入逐條討論後又再返回大體討論。

依銓敘部規劃,105年以後初任公務員的退休金給予將採用雙層年金給予,一層是確定給付制,一層是確定提撥制;在確定提撥的退休金中,預估佔所得替代率中20%;個人可自由決定是否提撥退撫儲金,提撥上限5%,政府則至少提撥2%,再依公務員提撥比例,最高提高到3%,因此總提撥率上限為8%;提撥的退休金將納入個人專戶,由退撫基金管理機關就不同投資標的組合,慎選專業經理人來進行遴聘及退場機制;也就是說,由公務員自己投資理財,自己自負盈虧。

考委批評,新制度上路但法條內容定地卻相當含糊,若退撫基金管理機關選聘專業經理人代為操盤,與委外機制有何不同?若未來公務員必須自己投資理財、自負盈虧,相關理財資訊如何教育?

考委不滿表示,未來退休公務員所得替代率上限設計為75%,其中確定提撥制佔20%,但此部分須自負盈虧,若無法有效管理,也有可能全都拿不到,導致退休金的所得替代率實質僅有55%,但銓敘部卻都未向公務員說明這些風險。

 

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銓敘部退撫法草案 18趴改革擴大
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【中央社╱台北21日電】 2013.03.21 09:17 pm 
 
銓敘部今天將公務人員退休撫卹法草案提報考試院,請領一次退休金、兼具新舊年資的公務員,公保養老給付的18趴也要調降。

配合年金改革,銓敘部今天向考試院會提出「公務人員退休撫卹法草案」、「公教人員保險法修正草案」、「政務人員退職撫卹條例修正草案」等案。考試院將交由考試院全院審查會討論,預訂還要再開3次審查會全案才會底定,4月底送至立法院。

相較於銓敘部1月底宣示的改革方向,銓敘部今天的修法草案,在退撫基金自提比例、新進公務員第二層退休金所得替代率,參考公務員座談時表達意見,銓敘部略有讓步。

但調降公務人員18%退休優存利息(俗稱18趴)部分,銓敘部今天的草案則擴大改革對象。

銓敘部原本打算以4至5年時間逐年調降18%優惠存款,目標到9%為上限,但民國84年7月1日前退休者及「只領一次退休金的人」,18趴不予變動。銓敘部原估計約有22萬名公務人員及政務人員會受這波改革影響。

銓敘部今天報給考試院的草案再增加「84年7月2日以後退休,且兼具新舊年資者(含一次退休金者),公保養老給付優惠存款,逐年調降利率」。銓敘部初步估算,領一次退又兼具新舊年資的退休公務員,約有數千人。

銓敘部草案規定,民國105年仍維持18%利率,106年起開始逐年調降,到民國110年後,以台銀一年期定存利率加上7%,並以9%為上限浮動。

 

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