【經濟日報╱記者葉小慧／台北報導】 2011.09.12 04:04 am 
 
行政院近日初審通過「勞工安全衛生法」修正草案，適用範圍從原來指定者擴及所有工作者，也將對機械、設備、化學物質進行源頭管理。其中，多條「六輕條款」入列，未來工安事故最高可罰3,000萬元。

勞工安全衛生法修正後，將更名為職業安全衛生法（簡稱職安法）。目前該法案已通過行政院初審，在行政院核定後，勞委會盼該能趕上立法院新會期審議，以便盡快上路。

勞委會主委王如玄表示，未來新法適用範圍將擴及到所有工作者，還將針對機械、設備、化學物質等進行「源頭管理」，要求相關製造、輸入、販賣業者也須負起必要責任。

「六輕條款」在這次修法中備受關注，未來包括石化廠在內等高危險工作場所，只要未做好安全衛生措施，或未建置職安管理系統，導致火災、爆炸、中毒或營造工程倒塌等災害發生，最高將可開罰3,000萬元。

此外，為強化石化業者對工安重視，職安法也加重高危險工作場所的風險評估責任，增訂石化廠應定期每隔幾年實施風險評估，若未在期限屆滿前獲審核通過，將予以停工，直到改正獲得通過才能復工，否則將處三年以下刑責。

職安法未來也將對機械、設備和化學物質進行源頭管理，目前國內有毒物質源頭管理由環保署負責，但僅列管約270餘種。換句話說，過去數萬種化學物質因缺乏源頭管理，使得輸入、製造、販賣都很自由，也易發生前一陣子的塑化劑事件。

官員表示，職安法通過後，不歸環保署管的有毒物質，多歸勞委會管，不在清單中的新化學物質，若要製造、輸入或販賣，業者必須出示經第三方認證的「危害及工作者風險評估報告」，才有可能獲得勞委會核准登記。