【聯合報╱記者湯雅雯／台北報導】 2011.07.28 03:31 am  

基本工資調幅低 勞團抗議 / 張博亭 基本工資勞委會日前拍板定案漲九百元，但勞資雙方都不滿。日前資方向馬總統告狀，勞團昨天也頂著大太陽到行政院抗議。勞團強調，若政府覺得「一次漲足」不可能，那應訂定 「最低工資法」，避免每年勞資喊價，撕裂勞資關係。

高舉「尊嚴勞動」旗幟，勞工團體動員百人，頂著烈日到行政院門口抗議。全國產業總工會秘書長謝創智表示，勞團的「底線」是漲百分之九，也就是一萬九千多元，但馬總統和吳揆日前都接見資方代表，「何時要接見勞工，聽聽勞工的聲音」。

謝創智指出，基本工資並不是一般勞工調薪，是用來保障最底層勞工的合理生存，不應該用經濟指標計算基本工資，如果政府覺得「一次漲足」有困難，就應訂公式逐年調漲。

【經濟日報╱記者林茂仁／台北報導】 2011.07.27 03:54 pm  

商總理事長張平沼：含淚接受調漲基本工資 / 林茂仁 全國商業總會理事長張平沼表示，對於基本工資的調漲，商業界只能「含淚接受」，他並希望行政院長吳敦義，能夠要求勞委會去新加坡考察，了解新加坡的外勞薪水為何比台灣的外勞薪水還低。

全國商業總會昨（26）日在台北舉行會員大會，包括副總統蕭萬長、行政院長吳敦義、立法院長王金平及經濟部長施顏祥等200多人皆出席參加，張平沼對吳敦義大吐苦水，希望政府能夠多照顧本國勞工及商業界。

張平沼說，近期有新加坡官員來拜會商總，才發現新加坡外勞看護薪水只有200美元至400美元，新加坡沒有訂基本工資標準，純粹是市場機制，因為新加坡也有一些外籍醫生及外籍教授，其薪水都很高。

張平沼認為，既然新加坡做得到，台灣也同樣做得到，希望行政院能夠讓勞委會去新加坡考察當地外勞薪資的做法，他不反對調漲本國勞工的薪水，但這次調漲基本工資後，受惠的勞工中有高達七成都是外勞。

對於張平沼的抱怨，吳敦義沒有正面回應，吳敦義說，政府最重要的工作就是確保兩岸能夠和平穩健的發展，簽署ECFA 後兩岸將逐步降低關稅，由於台灣關稅只有4.2%，大陸關稅約9%，大陸調降關稅對台灣有利，等於是幫助台灣做生意，提升台灣競爭力。
 

【聯合報╱沈春其／非營利組織工作者（台中市）】 2011.07.25 02:12 am 
 
拜讀廿二日民意論壇「經濟正義，需要政策共鳴」一文，筆者內心深有同感。

在現今全球化經濟發展失衡的模式下，其實社會大眾所要求的，是一套更公平的資源分配方式。

二○○八年，美國總統大選，民主黨候選人歐巴馬率先提出「改變」的口號，而當時馬英九競逐大位時亦高喊「台灣需要改變」，雙方都給予人民一個「資源會公平分配」的想像空間。

可是執政後，顯然都無能改變現狀，只好繼續為資本家推行減稅、補貼等優惠政策，經濟成長的成果，大都被資本家所獨享，多數人民依然活在相對強烈的剝削感中。

明年又屆總統大選時刻，對兩國而言，又再度是「改變」的一年，如果在位者又只是因為選票，才想到和人民站在同一邊；到時候恐怕是總統大位首先被人民「Change」了。
 

【聯合報╱陳玉霖／金融保險業（基隆市）】 2011.07.23 03:02 am 
 
基本工資調整拍板定案，勞資雙方對結果都深表不滿。資方覺得，調升九百元造成企業過重的負擔；但反過來想，這幾年物價上漲的幅度，又何止百分之五點零三。

筆者高職畢業就進公司，迄今近廿年，薪資大概有十多年未調，縱然我半工半讀完成大學學位，每次開同學會時，聽到我工作廿年，竟領不到三萬，同學們都覺得不可思議。就算勞委會調整基本工資，對我們而言，也是畫個大餅吃不到，因為我們的薪資當然是超過基本工資。於是幾年下來，我工作廿年的薪資，竟和剛進公司的工讀生所差無幾。

許多人都問我，為何不換工作？重點來了，若勞方對資方開出的薪資條件不滿，那就憑真本事，找一個願意花高薪聘請你的公司，不要埋怨公司不給你加薪。

我因捨不得再五年，就要退休的年資，所以即使這幾年薪資一直不如往年（因為年終獎金減少了），但也只能接受公司的薪資條件。

反過來看，在全球化的商業競爭型態，企業面臨更險峻的經營環境，公司不只要和國內的同業競爭，還要和全球詭譎多變的金融環境拔河，一下金融海嘯、一下匯率風險、再不就來個歐債風暴，讓企業常常一失足，就搞得灰頭土臉。

這樣的經營環境，身為員工的我，其實也應該反思，公司在不賺錢的情況下，若還要求加薪，豈不太為難老闆了。

勞資雙方立場本來就衝突，不論政府做出任何裁決，都不可能皆大歡喜；說真的，加薪九百元在這高物價的時代，對勞方幫助不大？只能說，想提高收入不能完全仰賴企業主加薪，求人不如求己，想辦法提升自己的受雇價值，以及學習充實理財知識，主動幫自己加薪，這才是最實際的吧。
 

【聯合報╱黑白集】 2011.07.23 03:02 am 
 
公教調薪、基本工資調漲、老農津貼喊加碼；這些都要錢，但錢不會從天上掉下來。

公教的薪水及老農津貼，來自稅金；基本工資則主要來自僱主的荷包。這兩種錢，追本溯源皆來自民間企業的口袋。所以，問題的根本在必須有蓬勃發展的經濟，民間企業賺了錢，老闆的荷包飽滿，多繳些稅，多發些薪水，都不成問題。有道是：鍋裡有，碗裡才有。

薪水上不去，工資上不來，主要是因經濟景況不好；景氣不振是因，低薪是果。如果只是加薪加碼，卻不能提振景氣，這非但是揠苗助長，且可能成為無土之苗，甚至變成：加薪是因，景氣更上不去是果。

以基本工資來說，往往關係最弱勢的產業及最弱勢的勞工，技術門檻不高，可替代性卻高；調薪後，會不會影響弱勢產業的生存，又會不會發生加薪卻裁員的效應，皆是問題。老闆若撐不下去，哪裡還有夥計？

基本工資調升九百元，雖是微不足道，然從人道面看，仍應為基層弱勢勞工祝福；但產業的存活及國家的競爭力，是寄託在經濟成長，倘無成長卻要加薪，等於是要搶飯吃，卻砸破了鍋子。一旦廠店關門，也就不會有基本工資的問題了。

民主選舉是經濟弱勢者的社會支撐，以選票相爭，往往就會有效果；但在爭到了加薪加碼後，勿忘全體勞資協力把台灣的政經體質更加強健起來，以高成長、高競爭力來支撐加薪。只有大家為大家努力，才能大家為大家加薪。

鍋裡有，碗裡才有。
 

【聯合報╱記者羅介妤／台北報導】 2011.07.23 03:30 am 
 
工總理事長陳武雄昨天上午拜會馬總統，大力肯定馬政府的施政成績，並祝馬總統「競選連任成功」。陳武雄說，工總沒有政治色彩，但希望政府領導人能協助產業發展，工總將於十一月分別邀請藍綠兩黨總統候選人座談。

陳武雄表示，外界都認為工總挺藍，事實上工總的會員藍綠都有，且經濟應該與政治脫勾，工總基本上沒有任何政治色彩。

不過，工總希望未來政府領導人不管在產業政策、環保政策或是兩岸政策上，都能延續原先政策決定，不要換了總統就改變政策方向，讓產業界無所適從。
 

【聯合晚報╱記者洪哲政/台北報導】 2011.07.22 03:58 pm

王如玄：基本工資會逐年檢討 / 曾吉松
 
總統馬英九（右）上午在總統府接見中華民國全國工業總會理事長陳武雄（左）暨理監事等人，並接受陳武雄呈上的2011工總白皮書，聽取產業界對於政府的建言。
中央社

勞委會主委王如玄上午表示，勞委會站在確保勞方最大權益的立場，承諾每年舉行基本工資審議委員會，每年調整基本工資，訂出基本工資調漲幅度，採取逐步到位的方式，達成勞工期待，但要一步到位，真的有困難。

她說，這波調漲有170萬名底層的邊際勞工受惠，支出總額達215億餘元，基本工資愈高，勞健保支出也將調漲，勞工將有額外支出。

王如玄上午出席立法院國民黨團記者會，副書記者趙麗雲說，民進黨執政時，只在民國96年7月1日調整過一次基本工資1440元，國民黨執政三年已連續兩次調整，總額已達1500元，今後每年都會檢討調漲。

王如玄表示，勞委會已修訂基本工資審議辦法，要求每年第三季都須舉行基本工資審議委員會，決定調或不調。與會的勞資雙方比例也有增加。勞委會希望基本工資的調漲可以逐步到位，達到勞工的需求，但若要調漲30%一次到位，那條線太過，恐怕將造成中小企業無法營業、減少聘雇人員而造成勞工失業，甚至產業移的後遺症，不利勞工。

對部分勞方要求基本工資調整須達1萬9000元水準，王如玄說，目前要一步到位，真的有困難。

面對勞、資雙方都不滿意，王如玄形容勞委會如同走在鋼索上，權衡平衡點，依客觀數字維護勞工最大利益，以避免殺雞取卵。國內真正適用基本工資，從1萬7280元到1萬7880元間受益者，有80%在中小企業工作，中小企業在台灣規模小，承載能力有限，調漲基本工資須逐步到位。

綠批對勞工照顧不周

【記者林修全/台北報導】

針對基本工資將微調到1萬8780元，民進黨發言人陳其邁說，2007年經濟成長5.96%，民進黨當年調漲基本工資9%，馬英九總統誇耀去年經濟成長率10%，為何基本工資只調5.06%，這無法將經濟努力結果，反映在照顧勞工身上。陳其邁指出，非典型就業部分，時薪也只調整5.06%，對勞工顯然照顧不足。
 

【聯合報╱記者曾雅玲／台北報導】 2011.07.23 03:30 am 
 
不滿基本工資僅調高九百元，勞工團體下周三前將到行政院要求調高漲幅，以免行政院像去年一樣，利用颱風天核定基本工資，「給馬政府最後一次補考機會」；勞團並要到兩黨中央門前下戰帖，要求兩黨對基本工資及工作貧窮表態。

全產總秘書長謝創智昨天批評，馬總統二○○七與二○○八年都曾向勞團承諾勞動尊嚴，但基本工資會議依舊由官方強勢主導，最後竟毫無根據喊出百分之五點○三漲幅，平均一天增加卅元，漲幅「連一碗麵都吃不起」，到底是「尊嚴勞動」，還是「羞辱勞工」？

團結工聯執行長朱維立也抨擊，基本工資調漲幅度低，工業總會還找總統「告御狀」，是「不要臉」的行為。他批評，資方就算真從執政黨的ＥＣＦＡ政策獲利，只會繼續在大陸及東南亞擴廠，不幫台灣勞工加薪；而民進黨只調一次基本工資，且讓家事外勞與基本工資調幅脫勾，也要對工作貧窮負責。

謝創智說，基本工資增加後，雇主多半會以各種名目轉嫁到勞工身上；基層勞工還是得消費度日，最終「獲利還是回到資方的口袋」。
 

【聯合報╱記者程嘉文、羅介妤／台北報導】 2011.07.23 03:30 am 
 
勞委會主委王如玄昨天在立法院表示，基本工資調整必須逐次到位，現在勞委會已建立機制，每年第三季召開審議委員會，不會再發生過去連續十年不調基本工資的情況。至於前天通過基本工資為每月一八七八○元，王如玄也說，相信行政院會尊重勞委會的建議。基本工資調漲，勞資雙方都有意見，全國工業總會理事長陳武雄和全國商業總會理事長張平沼昨天態度軟化，雙雙表態「有條件支持」基本工資調漲。

陳武雄說，對於基本工資調漲雖不滿意，「但只好勉強接受」，工總還是會爭取外勞和基本工資脫勾。張平沼則表示，基本工資調漲受害最重的是中小企業，以目前的狀況來看，雖然政策讓資方不滿意，也只能選擇勉強接受，但還是希望政府能提出配套措施；下周二 （廿六日）商總也會前往總統府拜會馬英九總統。

王如玄指出，她了解工運團體不滿這次調幅太低，但目前薪資水平等於或略高於基本工資的「邊際勞工」，八成以上屬於中小企業，如果「一步到位」，將基本薪資拉得太高，企業無法負擔，結果就是歇業、裁員或外移，對勞工更不利；勞委會因應之道，就採逐年討論、逐步調整方式。
 

【聯合報╱高明輝／工（台中市）】 2011.07.22 03:04 am 
 
最近勞資雙方再度因為基本工資的調幅，引發爭論。

其實，台灣多數企業的固定薪資，早就高出基本工資甚多，既然固定薪資早就高於基本工資甚多，為什麼每逢調升基本工資的議題一出，企業界卻總是反應激烈？

個人認為，問題不在基本工資，而在投保薪資。

許多企業，多年來習慣將投保薪資以多報少，如此即可節省可觀的勞保、健保，甚至退休金的費用。若基本工資一調升，所有的投保薪資必然也要跟著調升，企業界將無巧門可鑽營！

因此，政府相關部門若能夠落實稽查企業界的投保薪資金額，讓企業無法再行投機之道，相信基本工資調升的阻力也將相對變小。