【聯合晚報╱記者郭玫君/台北報導】 2010.09.11 02:25 pm 
 
基本工資漲不漲，勞資雙方各持己見、持續拉鋸，不過學者認為，調不調基本工資，影響勞工生活基本保障，政府應負起最大責任，並非只是將調漲薪資的數字問題拋給勞資雙方去談判。

根本問題在經濟結構失衡

今年基本工資審議委員會和以往最大不同，減少政府代表人數，勞資雙方代表各增加為7人，成了審議委員會上的主角。雖然政府的角色淡化，但學者認為，基本工資凸顯台灣經濟結構失衡與政策不完整的問題，不該被淡化。

台大經濟系教授林向愷認為，台灣工資水準長期停滯，若能提高基本工資，讓大家重視這個問題，不是壞事，但調漲幅度不宜過大。不且基本工資調漲涉及經濟結構，台灣投資不振才是根本問題。

他說，台灣投資不興盛，工作機會相當有限，即使經濟成長率上升，失業率仍長期攀高。政府應該檢討台灣民間投資近幾年都居亞洲四小龍之末的原因，即使兩岸已簽定ECFA（兩岸經濟協議），也極力對外招商，但如果政府無法端出成績，只是在勞團與五都選舉的政治壓力下，意思意思調漲一下基本工資意義並不大。

【聯合晚報╱記者郭玫君/台北報導】 2010.09.11 02:25 pm
  
勞團堅持主張基本工資調漲到2萬2115元，直逼27.98%的調幅。工商團體則反嗆，「錢又不是他們在出，當然可以這樣喊」。不過，工商團體也並非堅守不調漲立場，商總理事長張平沼就認為，微幅調漲1%至3%，還可以接受。

景氣隱憂 「至少別在今年調整」

審議委員資方代表之一的工業總會監事蔡穗表示，當前經濟情勢並未如外界想得那麼好，1到7月的失業率仍居高不下，而美國學者羅比尼也不看好未來景氣。怎能冒然提高基本工資？資方強烈要求政府能暫緩，至少不要在今年調整。

他表示，基本工資一調高，與之連動的勞健保等費用也跟著調漲，將對企業支出形成很大負擔，尤其會嚴重衝擊國內弱勢產業，相關員工也會面對失業危機。他質疑說，在不對的時機調漲基本工資 對勞工真的有利？

另一方面，以基本工資占平均工資比率來看，台灣是40.95%，僅次於日本的41.29%，而比韓國35.42%、西班牙31.48%、葡萄牙37.91%、泰國25.40%更高，目前看來並沒有迫切調整基本工資的理由。

他認為應該釐清，基本工資和國民生活最低需求不應該連動。基本工資可作為參考值，以基本工資所佔平均薪資的比率為依據，未達標準的部分由政府社福政策補助，補助經費來源可以是對富人課稅等等。

恐削弱復甦力道

商業總會理事長張平沼則強調，工商團體並非反對調漲基本工資，而是時間點實在不對，目前景氣才正復甦，然而國際間一點風吹草動，都可能帶來劇烈影響。此時調整基本工資，無疑削弱復甦力道。

【聯合晚報╱記者陳素玲/台北報導】 2010.09.11 02:25 pm 
 
基本工資是否調整，下周一攤牌，勞資對陣態勢更趨白熱化。勞團日前與審議委員會勞方代表開會研商，勞團研判，在貧富差距大、五都選舉壓力下，政府應會「微調」基本工資。資方可能提出參考物價指數因素，「調個4%、5%」。對此勞團不會接受，將堅守2萬2115元 (調幅27.98%)的立場。

下周一上午勞團將集結勞委會，在場外向審議委員會施壓。

勞團抱怨，勞委會可以兩個月前就一一拜訪工商團體，勞團就得不到這種禮遇。更糟糕的是，勞委會以修改基本工資審議辦法為由，拖延基本工資審議委員會成立時程，名單更是直到開會前6天才出爐，等到勞團拿到核定的委員名單，根本來不及深入溝通。

勞團估微調4%～5%

下周一就要攤牌，勞團也就各種可能結果沙盤推演。勞團私下認為，以目前社會氛圍，行政院不至於不調整基本工資，因此可能採「微調」向社會交代。即使微調，勞團也不樂觀，因為民國96年調漲基本工資就是以物價指數為基礎，因此勞團判斷，資方可能會以96年到99年的物價指數調幅 ( 約4%)為籌碼，屆時可能只調個4%、5%，也就是6、700元了事。

13年來 僅調過一次

勞團強調，我國基本工資13年來僅調整1次，今年景氣已好轉，若不調整難以說服勞工。而參酌各項數據，今年度合理基本工資應調整至2萬2115元，也就是以台灣省平均每人每月消費支出的六成，即9829元X每位勞工薪資約扶養2.25人計算，調幅為27.98%；勞委會如無法一次調足，也應分3年逐步調整至合理水準。

【記者陳素玲/台北報導】

下周一基本工資是否調整將定奪，勞團日前與勞委會勞方委員沙盤推演擬訂說帖，提出多項數據要求調漲基本工資。勞方強調，基本工資調漲影響一百多萬勞工，是最直接有效改善邊際勞工生活的方式。金融風暴發生後，2007年以來，各國還是每年調高基本工資，韓國調18.10%、美國23.93%、日本3.78%，連中國今年都調了17%-20%，台灣今年沒有理由不調。

說帖指出，新貧階級已經成為台灣社會的隱憂，許多面向顯示台灣勞動者已陷入貧窮狀態，這一代勞動所得越來越不穩定、難以維持生活，下一代年輕人恐怕更貧窮，加速「貧窮再生產」的情形，並衍生出更多教育跟社會問題。

說帖指出，內政部統計今年第2季落在貧窮線以下的家庭共有10.8萬戶，比10年前大幅增加4.1萬戶。落在貧窮線以下的家庭人口有26.3萬人，比10年前大幅增加了10萬人，也比去年同期增加了2.6萬人，兩者都創下歷史新高。

連內政部官員都表示，雖然今年以來景氣已經復甦，但是經濟成長的效果大多反映在富有家庭的收入上，多數民眾還是苦哈哈的，經濟成長的果實無法讓多數人共享，是造成今年以來貧窮線以下人口持續升高的原因。

GDP果實共享 讓貧者翻身

說帖指出，主計處發布將今年經濟成長率大幅上修至8.24%，顯示景氣已經復甦，但經濟成長果實並非所有人都能分享。以民國75年至85年10年而言，台灣每年平均經濟成長率7.5%，平均實質薪資年成長6.0%，GDP成長的果實，全民都分享的到。但近年來任憑GDP怎麼成長，民眾的薪資始終原地踏步，甚至倒退，近8年來台灣民眾的實質薪資不是零成長就是負成長。

直接改善百萬勞工生活

勞團認為，貧富差距不斷擴大，財富集中在少數人手上，有錢人不斷累積驚人的財富，窮人卻沒有多餘的錢可以拿出來消費，甚至還得舉債度日。許多數據顯示，有高達一百多萬的勞工所領的薪資少於2萬元，這些勞工家庭大多生活在貧窮邊緣或是貧窮線以下。調高基本工資可以最直接、最有效的改善他們的生活。

各國都調 台灣怎不調？

勞團比較各國2007年與2010年的最低工資，各國均或多或少有所調整，美國及加拿大的調幅甚至超過20%。若以1995年和2009年來比較，我國每人平均月薪成長19.18%，但同期韓國成長了114.55%，新加坡成長了74.52%，中國北京成長了494.84%，上海市成長了584.87%，廣東省更是成長了2481.84%。

【聯合晚報╱記者陳素玲/台北報導】 2010.09.09 07:59 pm

勞工團體抗議 要求提高薪資基本權益 / 吳明曄
勞委會下周一即將舉行基本工資審議委員會，勞資雙方仍各持己見，勞動人權協會等勞團上午30餘人赴工總、商總抗議，抨擊六大工商團體的老闆們反對調漲基本工資是只想剝削圖利，不想照顧勞工，為富不仁，勞團上演諷刺行動劇後，遞交抗議書，呼籲資方應讓勞工分享經濟成長的好處，政府應該調漲基本工資，勞工才能「幸福久久」。

一年一度審議基本工資會議即將登場，六大工商團體日前發表共同聲明，強烈反對今年調漲基本工資，認為時機不宜。此項動作引發勞團不滿，上午包括台灣勞動人權、女性勞動促進會、勞動黨桃竹苗勞工服務中心等團體前往工總、商總，抗議工商團體大老闆們反對調漲基本工資。

勞團一行30餘人在工業總會大樓前拉出「調漲基本工資、保障勞工權益」的白布條，並高喊「老闆利潤最大，不管員工死活」等口號。現場並演出「大老闆泯滅人性打壓勞工生存」行動劇，以一位做勢要上吊的民眾，腳下踩著基本工資箱子，隱喻在物價高漲的現在，若基本工資不調漲，等於逼迫人民上吊。

勞團表示，工商團體的大老闆們，一再說台灣基本工資與平均工資的比例比韓國還高，卻閉口不提韓國的基本工資已經達到了23500元，比起台灣的17280元高出許多！而根據國際勞工組織（ILO）的統計，韓國的基本工資佔韓國人均GDP的比率只有39.4％，在99個被統計國家中排56名，而台灣的基本工資以年收入計為207,360元，佔人均GDP 17660美元（2010年2月預計值，折合台幣56萬6572元）僅36.6％，還遠低於韓國。

勞團說，根據主計處公告預測，今年台灣的人均GDP將達到歷史新高，「如果我們最底層的工人，分不到任何經濟成長的好處，難道好處要讓大資本家獨享？」

勞團抨擊，很多大老闆們還主張「外勞應與基本工資脫勾」，難道老闆們的意思就是，「外勞應與人脫勾」或「外勞根本不是人」，不需要給予人權待遇? 至於外籍監護工部份，因為政府未能妥善辦理老人、病患照護，而讓個別家庭必需承擔沈重的經濟壓力，此部份勞團主張可以考慮在排富的原則下，讓政府補助基本工資調漲部份。

2010-09-04 工商時報 【記者薛孟杰／台北報導】

    　勞委會將在13日召開基本工資審議委員會，討論基本工資是否調整。對於基本工資是否會調漲？勞委會主委王如玄昨日雖未承認但也沒有否認，她並語帶玄機的表示「不排除任何可能」。

    　據了解，部分勞團強烈主張今年基本工資應該調高到22,000元，但並不堅持要一次調足，願讓資方「分期付款」，勞委會已收到該項訊息，相當重視，不排除列為可能的腹案之一。

    　勞委會官員透露，相較於亞洲鄰國，日韓基本工資近3年幾乎年年調漲，但台灣只有在96年調漲過一次，今年又適逢選舉、基本工資調漲壓力原本就不小。但由於資方擔心今年下半年還有一波經濟不景氣，因此反對調漲，行政院態度亦十分保留。

    　不過，在各項經濟成長數據亮麗的背後，貧富差距卻持續擴大，社會不滿壓力越來越大，行政院態度亦有所轉圜，擔心若再堅持不調漲基本工資，可能將會引發勞工抗議，對選情恐將不利。

    　王如玄昨日在面對媒體詢問時，仍不願對基本工資是否調漲問題鬆口，但對於媒體追問是否有調漲空間一事，王如玄則意有所指的說，各式各樣都不排除，對照2週前她對基本工資議題三緘其口的態度，今年基本工資調漲的可能性似乎越來越高，接下來的問題就是，如果要調、調幅多寡的問題。

    　勞工團體全產總原先要求基本工資應該調漲到22,000元，但是資方強烈反對，全產總秘書長謝創智則表示，全產總主張調高基本工資，但是並未堅持要一次調到22K，全產總願給勞委會3年的時間逐年調高到22K，勞委會亦已收到該訊息，不排除作為13日與資方談判的可能腹案之一。

    　今年基本工資審議委員會將由7名勞方代表、7名資方代表以及3名官方代表、4名學者專家共同組成。勞委會目前正在遴聘基本工資審議委員會委員，名單下週就會出爐，勞工團體亦將在下週開會決定共同立場，以便與資方進一步談判。

【中央社╱台北3日電】 2010.09.03 09:20 pm 
 
基本工資9月中將審議是否調漲，受到各方關切，根據調查，逾5成5企業贊成調漲，主因員工薪資本就高於基本薪資；但反對者則指薪資若漲，可能採縮編、增加工時因應。

行政院勞工委員會將在13日召開基本工資審議會議，邀請勞資方遴選代表、專家學者，以及勞委會、經建會等官方代表共同研擬。1111人力銀行今天發布最新調查，了解企業對基本工資調漲的看法。

根據調查，55.64%受訪企業贊成調漲基本工資，多於不贊成比例44.36%，進一步分析發現，反對比例較高為「資訊科技」、「工商業服務」、「民生服務」等產業。

調查指出，受訪企業贊成調漲前 3大主因，以「員工薪資原本就高於基本薪資，即使調漲也不影響薪資結構」占41.83%最多；其次分別為「因應通膨」(40.52%)，以及「縮短貧富差距/提高國民所得」(24.18%)。

至於不贊成原因，根據調查，54.92%受訪企業擔憂營運成本全面提高，45.08%認為經濟尚未全面復甦，也有31.15%企業本身基層勞工需求多。

進一步詢問，若基本工資真的要漲，54.18%受訪企業表示會調整營運措施，包括縮編（20.73%）、增加兼差職缺（13.82%）、增加工時（13.09%）等都是可能選擇策略，也有11.27%表示會裁員；另外45.82%企業則不會有任何改變。

1111人力銀行發言人張旭嵐分析，民生服務業因起薪低的基層人員較多，而房仲業也以低薪高獎金吸引人才，因此將是基本工資調漲影響較大的產業；若調幅過大，造成企業成本負擔，改以遇缺不補、增加工時，或非典型僱用，最終也將影響勞工權益。

企業認為基本工資多少才合理？受訪企業認為平均金額為調漲至新台幣1萬9616元；其中23.27%受訪企業認為應在現行基本工資1萬7280元至1萬7500元之間；11.64%認為在2萬1元至2萬500元之間；10.91%則認為可在1萬8001元至1萬8500元間。

「基本工資調漲之企業意願」調查，是1111人力銀行以隨機抽樣進行網路問卷及電訪執行，在8月18日至9月1日間進行，有效樣本數為550份。

【中央社╱台北3日電】 2010.09.03 09:20 pm 
 
行政院勞工委員會將在9月中旬召開「基本工資審議委員會」會議，決定基本工資是否調漲。6大工商團體今天發表聲明，呼籲政府不宜調高基本工資。

中華民國工商協進會、中華民國全國工業總會、中華民國全國商業總會、中華民國中小企業協會、中華民國工業協進會、台灣區電機電子工業同業公會下午發表聯合聲明，說明對調整基本工資的立場。

工商團體說，近半年台灣景氣雖有升溫跡象，如果企業願隨景氣適當調整薪資應予鼓勵，但是企業調薪機制應視企業營運狀況而定；薪資調整與基本工資內涵及其影響層面不同，不應混為一談。

工商團體表示，企業界期盼工資調整應依市場機制決定，而非以固定的人為方式調整，政府不應干預太多。

聲明中表示，台灣目前工資水準在亞洲各國僅次於日本、韓國、新加坡及香港，而高於其他各國，並無調整基本工資的迫切性。

工商團體表示，現今台灣絕大部分的勞工薪資都超過基本工資，況且工商界多年來期盼的外勞與基本工資脫鉤問題，政府目前都沒有解決；調高基本工資給付後外勞的工資立刻增加，導致外勞的薪資較其他國家進一步提高。

另外，勞保、健保、勞退金的提繳、身心障礙者僱用差額代金、原住民僱用差額代金等各項社會救助給付，都與基本工資有所連結，牽涉範圍極為廣泛複雜，並非僅單純調整勞工薪資問題。

工商團體說，台灣中小企業占企業總家數近98%，其中又以服務業占多數，面對企業全球化、自由化的微利時代，政府宜考量調漲基本工資對中小企業的負擔能力及影響。

聲明中表示，世界各國經濟雖自去年下半年起逐步復甦，但各研究機構已預測今年下半年經濟成長動能將趨緩，顯示經濟復甦並非持續成長，如果政府在這個時候調漲基本工資，將使台灣已漸成長的經濟再度受挫，導致就業機會減少，企業界籲請政府不宜再調高基本工資。