【聯合晚報╱記者邱珮瑜/台北報導】 2010.01.12 02:31 pm  
 
東森購物被資遣員工與合作廠商上午在立委黃偉哲的協助下舉行記者會，控訴東森得易購惡意大量開除員工。
記者黃義書/攝影

民進黨立委黃偉哲上午召開記者會，東森得易購遭資遣員工與合作廠商在會上同聲控訴，自外資入主以來，得易購不斷以業務緊縮為由，大量資遣台灣員工，另外卻以高薪聘請外籍、高階主管，踐踏員工權利。此外，許多廠商被要求簽署贊助費同意書，廠商自己吸收毛利成本，還要忍受東森得易購恣意將商品下架，置廠商備貨於不顧。

員工代表律師楊俊元表示，得易購一方面表示業績長紅，卻大量資遣台灣員工，並高薪聘請外籍、高階的多名主管，玩兩面手法，踐踏勞工權益。此外，得易購表示98年營業額超過300億，將給予員工豐厚年終獎金，私下卻選擇在去年12月31日再次大量資遣員工，究竟要員工如何過個好年？

楊俊元指出，這群員工為了找到工作，不得不在就職時簽署「競業禁止條款」，導致員工遭資遣後，也無法找到相同類型之工作職缺，間接減損員工就業權益。且得易購罔顧與廠商簽訂之合約，要求廠商備貨，卻又恣意下架商品，不顧廠商損失。

勞委會勞資關係處勞資爭議科科長楊青雲表示，依法公司在大量解雇員工時，應依勞基法第11條規定提出通報，並依步驟提出解雇計畫書，與員工進行協商，討論費用與就業轉職等問題，目前員工控訴資遣人數與北縣勞工局接收通報數量不符，將要求相關單位查察。

此外，針對競業禁止條款部分，楊青雲說，勞基法尚未通過修法，法院雖判有類似案例判准，但仍需視個案決定。黃偉哲承諾，相關員工資遣案可向他提出陳情，他會依個案狀況向各單位爭取權益與合法判定。