2009-06-05 新聞速報 【中廣新聞／李人岳】

    立法院今天三讀通過「勞資爭議處理法部分條文修正草案」，確定教師及國防部所屬事業之勞工不得罷工；電力、醫院等涉及重大公共利益事業的勞工，也必須在約定「必要服務條款」後，工會才能罷工。增訂調解人制度和獨任仲裁人機制。新法也增訂，中央主管機關應設置「勞工權益基金」，協助勞工有足夠的經費支持勞資訴訟。

    立法院5日三讀通過了「勞資爭議處理法」部分條文修正案，是從民國77年以來最大幅度的修法。修正條文將勞資爭議處理機構專責化，增訂調解人制度和獨任仲裁人機制。並以專章規範爭議行為，增訂不當勞動行為裁決專章。

    新法實施後，工會發動罷工不再需要召開會員大會，只要用無記名投票，超過半數贊成即可發動罷工。立委黃淑英表示，法案中也明定，教師及國防部所屬機關、學校的勞工不得罷工。和水、電、燃氣、醫院、電信及金融等涉及重大公眾利益的勞工，必須和資方簽訂如何維持基本服務的「必要服務條款」後，才能罷工。黃淑英說，今年以來失業率高漲，勞資爭議比去年同期增加1.7倍，顯示對勞工的保障更加重要。黃淑英呼籲，勞動三法攸關勞工權益，院會應該儘速通過工會法，讓勞工權益的保障更為完整。

    法案中也新增，中央主管機關必須設置「勞工權益基金」，提供因勞資爭議提出訴訟的勞工適當的經費補助。基金來源包含政府逐年撥款、基金孳息和捐贈收入。

    另外，當重大災害發生或有發生之虞時，各級政府為執行災害預防工作，或有應變處置的必要，可以在災害防救期間，禁止、限制或停止罷工。