【聯合報╱記者蘇位榮／台北報導】 2009.05.30 03:22 am 
 
台北市胡姓男子在便當店工作，戴墨鏡騎機車外送，老闆認為戴墨鏡會讓人誤為黑道，影響便當店形象，將胡開除。台北地方法院認定解僱不合法，判決老闆要賠償胡姓男子近三年薪資八十五萬多元。

有趣的是，這家便當店三年前開除胡姓員工時，胡只向老闆要求四萬二千多元資遣費，老闆不肯，胡氣得提起訴訟；如今法院判賠八十五萬八千元，老闆因小失大。

這家便當店頗具規模，胡姓男子經常戴墨鏡外送便當，顧客向老闆反映「你們員工戴墨鏡，好像黑社會人士」。老闆勸胡姓男子外送時不要戴墨鏡，胡認為戴墨鏡可以避免眼睛曬傷，不肯摘下，老闆火大，請胡姓男子走路。

一開始，胡姓男子向法院提起給付資遣費訴訟，台北地院認為，便當店老闆不能以胡姓男子戴墨鏡上班就將他開除，雙方的僱傭契約仍舊存在，沒有給付資遣費的問題。

胡姓男子雖然敗訴，但根據判決理由要求老闆讓他回店裡上班，被拒絕，於是改提給付薪資訴訟。法官認為，雙方僱傭契約既然存在，老闆就有給付薪水的義務，片面解僱不合法，胡姓男子不須補服勞務，但老闆要給付近三年的薪資。