【聯合報╱記者何祥裕／台北縣報導】 2009.02.25 03:11 am 
 
台北縣的范姓男子四年前下班步行回家時，遭酒駕男子撞擊四肢癱瘓，雇主以范步行違規為由，拒絕支付退休金與職災賠償金，板橋地院審理後，認定走路違規不屬拒付的事由，判決雇主要支付四百零九萬元。

范姓男子在板橋某家建築師事務所上班，九十四年四月七日下午六時，他將車子停在土城市一處停車場，欲走回住處時，遭曹姓男子酒駕撞擊，因頸脊骨折，導致四肢癱瘓。

范姓男子直到九十六年三月向雇主申請退休，但雇主未支付他退休金及職災補償金等共四百餘萬元。

雇主認為，范姓男子下班後遭酒駕車輛撞擊成傷，是因為他走在車道上，違反交通安全；而且范行走的動線，並非回家的路線，范被撞成殘，並非勞基法規定的職業災害，請求法院駁回。

法官傳喚認定車禍撞擊地點確實是在車道上，范確實違反道路交通安全規則；「勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則」雖有違反交通規定不予給付規定，但是指酒駕、超速等行為，步行違規未在拒付範圍，判決范勝訴。