【聯合報╱記者施鴻基／台東報導】 2009.02.24 03:03 am 
 
台東市古姓女子上班途中車禍受傷，被迫在家休養，事後遭老闆扣薪作保，要求她傷癒返回上班10天後再發薪，以免領薪水卻不再上班造成公司損失。台東縣府社會處勞工行政科指出，業者做法已違反勞基法，古姓女子可提出申訴。

古姓女子說，上月間她騎機車上班時，和一輛汽車對撞，當時沒覺得有什麼大問題，僅有肢體外傷，向警方報案就離開求診，不料事隔1周，忽然覺得頭昏、嘔吐，到衛生署台東醫院掛急診，才發現車禍已造成頭部瘀血，又住院治療3天，返家休養迄今。

她說，本月初她由家人陪同，返回公司領薪水，但老闆卻拒絕支付，聲稱她休假太久，領了錢怕她不去上班，會造成公司損失，她強調只領上個月上班的錢，但老闆還是不同意。

業者表示，古姓女子休假時間太久，職位都還留著，沒有另外請人填補工作空缺，很多人過年後領完錢就離職，一下子失去人手，會造成很大損失，所以才請她休養後返回上班一陣子再領錢，「她的薪水我們絕對不會不給」。

台東縣勞工行政科指出，勞工薪資不得以各種名目任意私扣，否則違反勞基法，古姓女子車禍時間如果認定為上下班期間，又無車禍過失責任，或許還可以申請勞工方面給付，建議她再和業者協調薪資，如果未獲合理回應，可提直接出申訴，由勞工科介入仲裁。