【中央社╱台北21日電】 2008.12.22 02:34 am 
 
圓山大飯店董事長張學勞今天晚上接受中央社訪問表示，圓山財務問題再不處理，撐不過3年，如果無法處理高雄圓山聯誼會問題，寧願走人。他強調願負全責，不會將責任推給董事會。

高雄圓山聯誼會昨天裁併，遭裁員的108名員工持續抗爭，指持有台北、高雄圓山的台灣敦睦聯誼會仍有資產，不應裁員。

張學勞晚上受訪表示，沒有經營者會說自己的企業不好，這幾天他不是躲起來，而是擔心將真相說出來後，如何面對其他辛苦工作的員工。

張學勞說，7月接任董事長看過財務報表才發現，人家是誤入叢林的小白兔，自己則是「闖進籠穴的大笨牛」。

他指出，台灣敦睦聯誼會是法人，不是國營事業，也不是公家機關。台北圓山大飯店、台北圓山聯誼會（北聯）、高雄圓山大飯店和高雄圓山聯誼會（高聯）等4單位重估總資產雖有新台幣43億元，但能動用的現金只有22億元，且其中9億元是全體1100名員工提存退休準備金，北聯和高聯會員退會時必須退還的儲存金（保證金）共8.5億元，也就是實際剩餘4.5億元。以目前圓山1年虧2.5億元推估，3年後他就成了末代董事長。

他說，高聯從來沒賺過錢，還因為服務品質不好，會員從2000人降至800人，現在是108人服務800名會員，明年還要虧5000萬元，當然要先裁撤，然後併入高雄圓山大飯店，成為真正的休閒旅館，才能活起來。

張學勞表示，高聯昨天裁併，由於員工提起勞資爭議協商，除了退休金或資遣費，圓山繼續給薪至明年2月19日，明年春節的1.5個月年終獎金照發。而且通過高雄餐旅學院專家組成評選委員會評鑑後的員工，明年2月20日就依照認可的技能由高雄圓山大飯店回聘，但被裁撤的員工還是不滿意。

高聯員工不滿圓山不接受員工提出的不限年資兩倍退休金方案，張學勞說，如此一來等於10年年資就可領45個基數，如果其他單位也要求比照，圓山怎麼負擔？

高聯員工另一個訴求是無條件全數回聘，張學勞表示，如果沒有專業知識與服務技能，換湯不換藥，高雄圓山飯店以後怎麼做得起來？

張學勞表示，如果他現在害怕了，還不如乾脆走人。對於交通部觀光局指裁併案還會送交圓山董事會討論，張學勞表示，此案是經營團隊的權責，他不會把責任推給董事會。