【聯合報╱記者吳淑君／宜蘭報導】 2008.12.01 02:22 am 
 
景氣差，消費糾紛及勞資糾紛暴增，老闆接不到訂單，強迫員工休假頻傳，宜蘭縣政府勞工處近日來電話接不完，勞工處長林錫忠表示，如果被迫休假，領月薪的勞方可要求老闆給最低基本工資1萬7280元，不能突然把月薪轉為時薪制，有工作才計薪。

宜蘭縣政府統計，去年整年度的消費糾紛有302件，但今年截至目前已經320多件；勞資糾紛去年161件，今年到現在已超過200件，成長25%，縣府昨在宜蘭運動公園舉辦消費法令宣導。

在龍德工業區工作的陳姓男子說，他們工廠本來工作很多，經常要加班，但最近一、兩個月訂單急凍，這星期起，老闆強迫他們做4天休3天，他很擔心景氣再惡化下去，可能「做2休5」，屆時薪水大縮水，一家生計不保。

勞工處長林錫忠表示，近來很多被老闆強迫休假的勞工打電話向他們求助，還有積欠工資、不給資遣費，未依規定給加班費的情形也很多，勞資課電話接到手軟，從這些求助電話和調解案件激增看來，景氣真的很不好。

林錫忠說，現在是沒工作可做，不是員工不肯做，老闆應和員工協商，一般中小企業沒有簽訂書面勞動契約，但口頭約定也算是契約，當初說好按月給薪，就算強迫休假日數再多，也要給足最低基本工資1萬7280元。