【聯合報╱記者陳幸萱/台北報導】 2011.06.09 04:00 am
青輔會主委李允傑(右三)化身「阿傑師」,端出一道道「好菜」,宣布和企業合作,推出7000個暑期工讀機會。
記者陳幸萱/攝影
青輔會今年暑假和公民營企業及政府單位合作,推出7000多個弱勢生工讀機會。青輔會主委李允傑表示,希望藉此讓經濟弱勢家庭的青年學子趁暑假累積工作經驗,不會因為環境,輸在起跑點上。
青輔會委託1111人力銀行抽樣調查,發現682個有效樣本中,有近8成企業徵才時,會優先錄取有相關工讀經驗的求職者。昨天青輔會「經濟弱勢家庭在學青年工讀計畫」記者會上,請來的業界代表也紛紛表示,很樂意參與這個計畫,並藉此招募合用人才。
5210個餐飲業工讀機會中,王品集團占了771個。該集團品田牧場總經理蕭文傑鼓勵年輕人,趁在學時接觸職場、養成好的價值觀。他說,王品集團有一半員工是工讀生,「表現都非常好,」對工作投入且充滿熱情,完全看不到「草莓族」的影子。甚至有不少從工讀生做起,最後做到主廚、副總。
包括台灣菸酒公司、台糖等國營企業,共提供143個工讀機會。台灣菸酒總經理林讚峰說,這次提供100個工讀機會中,有一半是在啤酒廠內,希望能吸引有興趣的學生。部分工讀機會則分布在18個台啤直營處,「把好人才留在故鄉工作。」
台灣銀行等銀行業也提供332個工讀機會;亞太電信在內的服務業提供1518個工讀名額。
李允傑表示,除了基本薪資保障,也有許多高於基本薪資的工讀機會,例如亞太電信提供2萬元月薪,王品集團等企業提供時薪100 元以上的工讀機會。
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