【聯合報╱記者李承宇／台北報導】 2010.02.26 03:03 pm
  
主計處公布上月中高齡失業人口達十四萬兩千人，較去年十二月增加一千人，閣揆吳敦義昨天對此表示關切。勞委會職訓局表示，中高齡失業問題是今年首要工作之一，希望透過「就業啟航」及「職場學習及再適應」等計畫，協助中高齡失業者就業。

職訓局科長丁玉珍表示，上月中高齡失業人數雖較去年五到七月最不景氣時的高峰減少了一千人，但中高齡失業問題仍是職訓局今年的工作重點。去年職訓局協助約十萬名中高齡失業者就業。

職訓局協助中高齡失業的措施包括立法與行政兩部分。立法部分，包括禁止將年齡限制列為求職條件，以及修改勞基法，將強制退休年齡延後等。

行政手段包括將中高齡失業者納入特定對象範圍，給予雇主補助誘因。今年推動的「就業啟航」計畫，政府就將補助僱用中高齡失業者的業者。

職訓局表示，中高齡失業人數多寡得看景氣狀況，政府祭出的措施能有多少效果並不能預期，但職訓局會盡力去做。

【聯合晚報╱記者陳素玲/台北報導】 2010.01.04 02:58 pm 
 
勞委會主委王如玄上午在新年記者會上宣布，就業是經濟的落後指標，面對今年就業情勢仍屬嚴峻，勞委會將投入至少60億元推出「黎明就業專案」、「就業啟航計畫」等八大方案，後者將提供勞委會史上每月補助的最高金額—1萬7280元，等於企業幾乎不用出錢。

她表示，希望各項方案本月中旬就可陸續上工，讓勞工可在農曆年前有個工作，總計約可創造4.7萬個工作機會。

對於外界質疑上述方案與去年短期就業措施只是「舊瓶裝舊酒」，王如玄強調，去年的方案如「立即上工計畫」等，主要是金融海嘯衝擊各階層勞工，但今年將鎖定較弱勢的中高齡、身障者及失業一年以上的長期失業勞工等，尤其是公部門提供的1.5萬個臨時工作機會，必須全數與六大新興產業結合，「時機、對象與目的都不同」。

王如玄今天在新年記者會宣布推出史上補助金額最高的「就業啟航計畫」，鎖定中高齡、身障者及長期失業者等就業弱勢勞工，企業只要聘僱這些弱勢就業對象，前三個月都補助1萬7280元，後九個月每月補助1萬元，希望企業在景氣回溫後，優先將工作釋放給弱勢勞工。

【聯合晚報╱記者陳素玲/台北報導】 2010.01.04 02:58 pm  
 
行政院勞工委員會主委王如玄今天主持新年記者會，強調全力以赴救失業。
記者高智洋／攝影

勞委會主委王如玄去年立下失業率4.5%，但去年失業率一舉衝破6%，王如玄今天在新年記者會中，為此一連說了四次「抱歉」。對於經建部門明年設定失業率在4.9%，王如玄說，這是經建會規劃下的目標，既然設定，只能全力以赴；如果有任何勞工想找工作而找不到，她「很抱歉」。

目前失業人口還有60萬以上，面對年關將近，王如玄透露，除了勞工紓困貸款，勞委會還會在過年前，也就是本月下旬推出協助勞工過年措施。

至於經建部門認為今年經濟成長率將達4.3%，但何時可反映在就業市場? 王如玄則說，至少半年，言下之意，就業市場在今年5、6月能好轉。她說，雖然金融海嘯己經觸底，但她還是會做最壞打算，今年就業仍是很重要的課題。

經濟復甦訊號陸續顯現，惟獨就業市場還聽不到好消息，王如玄今天的新年記者會，不斷被追問就業問題。尤其是王如玄去年的新春記者會表示，希望整年失業率4.5%以下，更成為媒體詢問焦點，王如玄答覆問題時，前後至少說了四次「抱歉」、「很抱歉」。

她說，失業率4.9%是政府統籌在經建會規劃下提供的目標，既然設定就全力以赴完成目標，很抱歉去年4.5%以下，她只能說盡了所有努力。她說，勞委會絞盡腦汁想有沒有更好方案，也收集世界各國的做法，能做的都做了，已經是竭盡所能，也歡迎大家批評指教。

【聯合報╱記者李承宇／台北報導】 2009.10.10 03:33 am 
 
有科技大廠希望引進印度白領外勞，勞委會主委王如玄明白表示反對，她憂心台灣的高科技人力資源是不是出現問題。

勞委會職訓局昨天頒發第五屆人力創新獎，王如玄致辭時透露，有科技大廠要以高薪召募八千名員工，卻發現在台灣符合標準的人數不足，希望能夠引進印度的白領外勞。

王如玄聽到這個消息後，除了表達不會同意開放的立場外，也指出，台灣現在的外勞多是藍領的補充性外勞，從事的多半是台灣人不願從事的「三Ｋ」工作（危險、辛苦、骯髒）。如果連高科技業本土培養的人才都不夠，而要引進印度外勞，對台灣人力資源投資是重大警訊。

她認為，如果企業真的面臨這種問題，政府必須反省人力培養資源是否足夠，教育部與勞委會責無旁貸。就長期而言，教育部是否能培養出年輕人足夠的外語能力、苦幹實幹精神等競爭力，好與全球競爭。勞委會要反省勞工的在職訓練是否足夠。

「人才培訓是勞資雙方一致的目標」，王如玄說，企業如果透過在職訓練提升員工的技能，加強員工的競爭力，不僅可增加勞工的優勢，對企業本身而言也是好事。

【記者鄒秀明、許玉君／台北報導】多家科技公司表示，台灣缺乏具有經驗的研發人才，也有人員國際化不足的問題；但企業通常會有人才訓練規劃，還不至於「大量」缺乏白領員工。

日前廣達傳出旗下筆電團隊整批遭對手挖角，廣達董事長林百里雖然出面痛批「挖走的都是不好的人才」，顯見人才大戰常常上演。

鴻海高階主管指出，最近聽說許多企業有意大舉徵人，但失業率卻又居高不下，大家應該思考，是學校訓練方向與企業的需求偏離？還是年輕人造成就業意願不高？

一位筆電廠財務長指出，有經驗的人才是企業最愛，台灣產業長期外移，如果內部沒有長期培育人才規劃，現在想要回台設立營運總部，很難找到具經驗的研發人才。

遊戲業者也說，台灣由於沒有作品在國際舞台上發表，根本訓練不出國際級人才，基於成本考量，去國外設公司是較可行的因應之道。

2009-09-09 新聞速報 【中央社】

    　內閣明天將總辭，行政院勞工委員會主委王如玄今表示，對於行政院長劉兆玄提出總辭非常驚訝，事前完全看不出來。她指出，劉兆玄是充分授權的長官，對院長的照顧非常感恩與不捨。

    　王如玄上午照常主持勞委會新任職業訓練局局長林三貴交接典禮。

    　在監交後致詞時，王如玄主動提到，她對官僚系統運作不清楚，但入閣近1年4個月期間，劉兆玄對屬下非常包容與照顧。

    　王如玄表示，5月她與派駐歐洲的林三貴接觸，6月向劉兆玄報告新任職訓局長人選，劉兆玄告訴她「完全相信你的決定」，局長人事案只花1分鐘就決定。

    　在典禮結束後接受記者訪問時，王如玄再次提到，「劉院長是充分授權的人」、「可理性思考的人」，要做對的事，只管大方向，跟一般政治人物不同。

    　王如玄表示，對於劉兆玄提出總辭非常驚訝，因為她和劉兆玄在南部勘災10天，完全看不出來。980909

留任與否 王如玄天人交戰
2009-09-09 新聞速報 【中央社】

    　內閣將改組，傳行政院勞工委員會主委王如玄在第一波留任名單中。王如玄今天表示，這幾天心情「天人交戰」，好像回到去年4月20日獲徵詢入閣時，並表示已下決定，現在不方便說。

    　王如玄上午照常主持勞委會新任職業訓練局局長林三貴交接典禮。

    　她在監交後致詞表示，此時心情五味雜陳，當初剛接任勞委會主委時說，政務官是臨時工，很瀟灑，但一個月後就感到不捨，因為從社運界進入政府，推動理想要有很多同仁協助。

    　王如玄幽默表示，現在更不捨，「我現在走，有人只能當總經理10天」（勞委會勞工保險局總經理陳益民甫於9月1日上任）。她說，這幾天「天人交戰」，好像回到去年4月20日被徵詢入閣時。

    　王如玄表示，對於行政院長劉兆玄的照顧非常感恩與不捨，但也隨即要求勞委會同仁平常心，一切業務不可中斷。

    　交接典禮後，面對記者追問去留，王如玄起初表示今天不談。但在被問到為何「天人交戰」時，她說，以前可以說因為不清楚，所以入閣；進入後發現政治險峻，開始會有很多想法。

    　王如玄表示，入閣與原來的人生有很大不同，現在有時間與機會重新思考，已經1年4個月，是否要繼續留在這樣的政治生態下，明知還要跳下來，的確天人交戰。

    　至於決定是什麼，王如玄說，已經下決定，也已向上面報告，但基於行政倫理，現在不方便說。980909

〔記者楊美紅╱官田報導〕台南縣職訓中心收到66位災民與災區子弟報名，但昨天只來了41位，不少災民說，因為排不到88臨工才來上課，有不少已經報名的學員，因為有88臨工可做，而放棄職訓，勞委會主委王如玄特別希望災民能堅持到底，撐過一個半月的職訓，保證能找到工作。

台南職訓中心先開辦的「家用水電空調維修班」、「營造類泥水班」，昨日分別有23位與18位學員報到，半數來自台南縣，另外還有台南市、高雄縣市、嘉義縣市等災戶，職訓中心表示，目前還持續受理報名、開班中，民眾可打免付費電話：0800777888洽詢，或到鄉鎮公所就業服務台索取資料。

自由時報  980829

【經濟日報╱記者黃依歆／台北報導】 2009.07.30 02:19 am 
 
勞委會委託進行兩岸洽簽經濟合作架構協議（ECFA）對勞動市場評估報告，顯示簽訂ECFA將對國內就業市場帶來正面助益。勞委會副主委潘世偉表示，ECFA帶動的職業不是體力工等基層工作，因此可望挹注本國勞工就業機會。

勞委會委託學者研究「因應兩岸洽簽ECFA對勞動市場的影響評估」，並在昨天公布。研究以ECFA通過後，兩岸農業稅、工業稅變動假設的六大面向分析，結果呈現對國內勞動市場將帶來正面影響，所有指標都能增加就業機會。勞委會指出，經濟部所做的委外研究時間較長、較精準，經費也較多，因此不願多表示意見。

潘世偉表示，勞委會評估ECFA帶給人力市場的效益「還不錯」，而且不是僅有一、兩千人的小規模效果，也非挹注外勞的體力工職缺。

勞委會強調，自行研究的目的，主要希望與經濟部的研究結果比對，並儘早為弱勢勞工擬訂輔導措施，在與經濟部討論後，才能確定受損產業為何，因此不願透露相關受衝擊產業與涉及人數。

【聯合晚報╱記者陳素玲/台北報導】 2009.07.15 03:00 pm  
 
勞委主委王如玄（右）中午在「三三會」例行會議中報告「金融危機下的政府勞工對策」。會前與三三會長辜濂松相互問侯。
記者黃義書／攝影

行政院長劉兆玄表明，7、8月失業率可能破6%，勞委會主委王如玄今天出席三三會例會，在會中報告無薪假銳減的消息，指7月15日無薪假通報人數大減4萬餘人，「無薪假狀況已經接近尾聲」，也可以看出景氣復甦的現象。她說，7、8 月失業率向來最高，但9月情況應該會比較好。

三三會例會今天中午邀請王如玄報告「金融危機下的政府勞工政策」，王如玄說，7、8月向來是失業率高峰，企業在前面打拚，勞工才有工作機會，因此先向大家道謝。王如玄在報告中提到，因為金融海嘯，勞動力的確呈現下降，勞動力人數由97年11月起開始下降，到98年2月降到1084萬8千人，但今年3月後已逐漸上升。

王如玄說，有企業界老闆認為，延畢不是好現象，她澄清，政府並沒有鼓勵畢業生延畢，她也認為這對社會發展的確不是好現象，因此教育部推大專生到企業實習。
 
無薪假 大減三分之二
 
【聯合晚報╱記者陳素玲/台北報導】 2009.07.15 03:00 pm 
 
根據勞委會今天最新統計，半個月來無薪假通報人數大減4.6萬人，大幅減少，而且無薪假通報人數首次降到10萬人以下，只剩7萬9967人，較今年農曆年後3月最高峰23.8萬人，整整減少16萬人，減了三分之二，是通報制度建立以來減幅最大的一次。

勞委會自1月以來每半個月公布一次無薪假通報人數，今天公布7月15日最新統計，無薪假人數由6月底的12萬6175人，暴減到7萬9967人，減少了4萬6208人，較過去每半月約減1萬餘人，減幅加速，無薪假勞工只剩原來的三分之一。

去年底的無薪假風暴後，勞委會自1月起要求廠商實施通報制度，通報無薪假人數。自此，無薪假人數通報人數一路由18萬餘人逐月增加，農曆年後，3月中旬時，全國無薪假人數達到23.8萬人的最高峰。而後隨著景氣衰退減緩，通報人數逐步減少，每半個月約減少萬餘人，直到此次公布，半個月就減少4.6萬人，減幅非常驚人，也顯示隨著景氣止跌回升，廠商訂單回籠。

勞委會表示，廠商取消無薪假的區域分佈非常均衡，北中南各縣市廠商取消無薪假人數都很平均，可見非局部現象。

【聯合晚報╱記者陳素玲/台北報導】 2009.06.22 02:56 pm 
 
經濟不景氣，企業緊縮人力，不少縣市暑假工讀機會掛零，勞委會專門針對失業、職災、身障等弱勢勞工子女提供暑期工讀機會的「導航計畫」，也在連辦4年後，今年暫時喊停。勞委會無奈的表示，其他單位都拿錢補助企業用人，勞委會沒錢補助，找不到職缺，根本辦不下去，「但明年一定辦」。

值此不景氣之際，勞委會停辦弱勢勞工子女暑期工讀，難免引發質疑。尤其適逢劉揆最近要求各部會提供暑期工讀機會之際，時間點更是敏感。據了解，勞委會「工讀導航計畫」今年被迫喊卡，主因除了企業面臨金融海嘯，沒有餘力再提供工讀機會外，主要來自政府部門相關計畫的「排擠效應」。官員私下不諱言，教育部的企業實習計畫一給就是2萬2千元，青輔會也補助企業上萬元，「誰要白白提供沒有費用補助的職缺？」

勞委會為協助家庭陷入困境的勞工家庭子女提早獲得職場經驗，自94年起開辦的「勞工子女希望之路-導航計畫」，結合國內重要企業從公益角度提供工讀機會，一方面協助勞工子女學習職場技能，另一方面也可貼補家用。由於是針對弱勢勞工家庭，因此申請對象限定職災、失業、身障者、單親、生活扶助戶或經濟困難、犯罪被害人子女等七種弱勢勞工就讀高中職、大專院校子女。

勞委會表示，這項計畫提供的工讀機會有二種，一種是長期工讀機會，另一種則是暑期工讀，於每年5、6月報名，7、8 月工讀。開辦以來，每年都有上百家企業共襄盛舉，提供數百個職缺供弱勢勞工子女工讀，例如96年共有350個弱勢勞工子女獲得工讀機會，97年也有564個職缺。包括台積電、中信、華南銀行、長榮航空等企業，都是這項公益活動的老面孔。

今年導航計畫首次喊卡，勞委會官員非常無奈，尤其面對青年學子的詢問電話，更是不忍心。官員坦承，政府相關獎勵計畫相互排擠，企業當然以有錢補助的計畫為第一優先，「現在這種不景氣，實在很難要求企業無條件付出，這是現實問題」。

儘管勞委會強調，青輔會等其他單位都有提供暑假工讀計畫，學生若有需求，勞委會不但會轉介，還會提供個案協助。但是由於教育部、青輔會的職場體驗計畫非限「弱勢家庭子女」，只有勞委會的導航計畫是以弱勢子女為優先，勞委會停辦動作，預料仍將引發質疑。

【聯合晚報╱記者陳素玲/台北報導】 2009.06.03 03:01 pm 
 
環保署推動「清潔服務業證照」，清潔掃地要證照，立委與勞委會今天同聲反對。立委批此舉將對弱勢、身障者就業造成嚴重衝擊，剝奪最弱勢勞工工作權。勞委會主委王如玄也說，沒有專業技術的工作，不需要有證照，勞委會會向環保署反映不同意見。

民進黨立委黃淑英、陳節如今天都抨擊環保署推動清潔人員證照，非常不當。黃淑英說，此舉將排除很多弱勢勞工的就業，她堅決反對以此壓迫弱勢勞工。陳節如則說，清潔打掃工作很多是身障者工作，更多是弱勢勞工唯一能做的體力工作，如果連這個也要證照，太牽強了，也剝奪身障者的工作權，非常不妥，勞委會應該要強烈反對。

王如玄表示，勞委會雖然鼓勵證照制度，讓勞工提升專業技能，而且工作得更有尊嚴，但證照是以安全衛生、高技術類別工作為主，沒有專業技術的工作，不需要有證照。