2010-08-24 新聞速報 【中廣新聞／黃悅嬌】

    勞委會主委王如玄今天上午表示，新修正「基本工資審議委員會組織辦法」近日可望通過並對外公告，勞委會預定本周就會行文各工會團體推薦委員，籌組新的基本工資審議委員會，原則上，九月中旬就會召開基本工資審議委員會議。

    新修正的基本工資審議委員會組織辦法淡化官方色彩，共有二十一名委員組成 ，勞、資各占七人，學者專家四人，政府代表三人。

    對於勞工朋友關注多時的基本工資審議委員會何時召開？王如玄上午終於給了明確答案，最快九月中旬就會開會。『我們基本工資的部份，行政院上周已開完審查會議，目前正呈核中，本周就會公告，我們這個禮拜也會行文工會團體推薦他們心目中可表達意願委員，原則上我們九月中旬來開會。』

    行政院主計處預估今年經濟成長率可達8.2%，創近21年新高，但行政院日前已核定明年公務員不調薪，基本工資是否有調整空間？王如玄對此重申公務員調薪與勞工的基本工資調整是兩個不同議題，不互相干擾，今年的基本工資是否調整？將由基本工資審議委員會開會討論，在傾聽各界意見後做出符合社會期待的決定。

【聯合報╱記者林政忠／台北報導】 2010.08.23 03:00 am 
 
社福團體昨天批評政府對台灣貧富差距擴大不以為意，還淡化問題嚴重性；社福團體提出三大訴求：一、政府應調漲基本工資，二、社會救助取消核定所得，三、財團富人要加稅。

台灣勞工陣線理事長吳玉祥指出，台灣每人每月最低生活費標準為九千八百廿九元，九十七年度每位勞工平均扶養人數為一點二五人，一個勞工若要養活自己及被扶養的親屬，每月基本工資至少應調升至兩萬兩千一百一十五元以上，才能維護基本尊嚴。

公平稅改聯盟召集人王榮璋批評，台灣貧富差距來到史上最高的六十六倍，政府卻無能為力，馬英九總統甚至認為「表現不算太差」，「到底要擴大到多少倍才算表現差？難道要等到九十九倍，才要來面對嗎？」

台灣女人連線代表林綠紅表示，十六歲以上、未滿六十五歲的長期失業人口，即使完全沒有收入，只要沒有在學、重病、身障等事實，在政府帳面上就會被核定有一萬七千兩百八十元的所得，這就是「核定所得」。

林綠紅說，政府應取消核定所得，這些實質失業人口因為有核定所得，使得總家庭所得「虛胖」，致無法成功申請救助，這正是近貧者在社政系統求助無門的主因。

民間監督健保聯盟發言人滕西華說，二代健保必須計入資本利得，因為富人累積財富最快的方式，就是股票、期貨、土地、房屋的買賣交易所得，這些都應計入健保費率計算。

【聯合晚報╱記者郭玫君/台北報導】 2010.07.09 02:59 pm 
 
7月是否召開基本工資審議委員會？勞委會主委王如玄今天坦言，以目前時間點來看，7月要召開的確有困難，即便基本工資審議辦法馬上下來，也還需要時間進行接續流程，例如聘請基本工資委員，應該無法趕在7月前召開。

王如玄上午參觀故宮博物院，媒體詢問基本工資審議問題時，她表示，「沒辦法保證7月可以召開基本工資審議委員會」，尤其基本工資審議辦法出來後仍有一定流程，依目前時程來看，應有難度。她提到，目前辦法中對於委員會組成，希望學者專家將由勞資團體推薦，期望能夠讓學者專家獨立自主表示意見，但不可否認，學者專家對於被推薦這件事也有壓力，因此委員會組成如何處理較妥當，仍須再討論。

2010-07-02 新聞速報 【中央社】

    　ECFA早收清單確定後，綠營指將嚴重衝擊勞工就業。勞委會主委王如玄今天表示，目前弱勢產業普遍缺工，「現階段對勞工衝擊很小」。

    　兩岸經濟合作架構協議（ECFA）早收清單確認前、後，各界關注是否衝擊勞工就業，前行政院長謝長廷近來重提ECFA會導致「查甫找嘸工、查某找嘸尪」，王如玄上午接受中央社記者電話訪問表示，這個論調與實情不符。

    　王如玄表示，根據經濟部、勞委會委託學者研究，可能受ECFA嚴重衝擊影響勞工就業的產業包括毛巾、製鞋、成衣、寢具等17項產業，可能因此受影響的勞工約8萬多人，不過，因17項弱勢產業未納入ECFA的大陸早收清單，「現階段這些弱勢產業普遍缺工」、「勞工受到的衝擊很小，還有時間調適」。

    　為了解17項弱勢產業勞工受衝擊情形，勞委會曾派員前往台中、彰化、雲林地區弱勢產業廠房調查，結果發現業者普遍的困擾是「找不到工人」。

    　王如玄說，弱勢產業的工作特性是工作單調、低薪，無法吸引年輕人就業，現有工人又多屬中高齡，就算沒有ECFA，很多工廠也會因找不到工人而自然凋零，但政府願投入資金輔導轉型升級，業者與勞工都很歡迎。

    　王如玄說，因應國際貿易自由化趨勢，台灣產業必須創造差異性、維持高品質，才能與新興市場的低價產品一較高下，因ECFA導致對勞工議題的討論，許多勞工有警覺，「這是好事」。

    　至於大陸高階白領可能來台工作一事，王如玄說，目前僅開放大陸服務業來台設分公司，依投資金額多寡開放多少「陸幹」來台，最多不能超過7 人，「有人來台投資才能創造更多就業機會」，綜合國家安全、經濟發展、勞工就業等因素考量，「絕對利多於弊，是對人民有利的事」。990702

【醒報╱李彥穎】 2010.05.27 11:28 pm
  
力拼失業率5%以下！王如玄今天在行政院會後記者會表示，雖然經濟成長率已提升，但她不認為「太陽已經升起」，因此將再投入新台幣136.7億元，擴大辦理短期促進就業措施，預計將釋出13.5萬職缺。經建會主委劉憶如則表示，為了解決國內的結構型失業，政府必須創造優質投資環境，吸引外商以及台商投資，才能真正擴大就業機會。

王如玄表示，政府創造就業環境，必須長期和短期並進，在短期方面，將針對身心障礙和中高齡就業者，以及大專畢業生等「求職相對弱勢者」來擴大辦理短期就業措施，除了原有的促進就業機會10.3萬人外，將再釋出13.5萬個就業機會，預估將投入136.7億元。

她解釋，這13.5萬人就業機會，分為薪資補貼型計畫及公共就業型計畫，總共有 7項方案，其中，「增辦就業啟航計畫」將新增 2萬職缺、「修訂大專畢業生至企業職場實習補貼方案」將創造 3萬人就業機會。

此外，對於媒體質疑，政府以公帑來促進短期就業可能不具正當性，王如玄則表示，目前還有59萬3000人失業，因此仍處在「黑暗階段」，若政府不推出促進就業的短、中期計畫，「根本就不可能見到太陽升起」。

首次參與行政院會的經建會主委劉憶如也指出，促進就業本來就是政府的責任，全世界很多國家也都是以政府公務預算來解決這些問題，包括美國，因此政府擴大辦理今年的短期就業方案是合理的。

劉憶如並表示，就長期來說，政府首要工作就是解決國內的「結構型失業」，她認為，為了解決這項問題，政府必須要創造優質的投資環境，吸引外商、台商資金回流台灣，並增加台灣本地資本家投資信心。她強調，由於兩岸直航，使得很多外資和台商願意回來投資，可望逐漸帶動國內投資和就業情形，這方面政府一定要繼續維持。

此外，她也強調，我國有必要強化內需，並強化「非貿易財」的經營，例如服務業和觀光產業。她以台灣的美食產業為例，不僅品質多元優良，服務也好。她認為只要向國際多宣傳，並規劃良好的環境，以長遠來看，可望為台灣創造更多的經濟效益和就業機會。

【聯合晚報╱記者林修全、唐孝民/台北報導】 2010.05.27 11:28 pm
 
搶救失業率 政院13.5萬人擴大就業方案 / 唐孝民
經建會今天在行政院院會中報告「擴大辦理99年促進就業措施」，除了今年初已核定的促進就業機會10.3萬人外，預計再以136.7億元，新增促進13.5萬人就業機會。不過，該措施當中，有關短期促進就業計畫的3萬人，將於今年9 月依就業市場情勢，再評估是否辦理。

勞委會主委王如玄指出，目前景氣在回溫過程，但仍有59.3 萬人失業，就業依然嚴峻，她不認為太陽已經升起，未推出短期就業方案，將看不到太陽，在一些時間點上，必須去做，且不同時期，資源挹注也會不同，用藥輕重都會有所考量。

根據擴大辦理99年促進就業措施，分成薪資補貼薪計畫和公共就業型計畫。前者包括增辦就業啟航計畫2萬人、修訂大專畢業生至企業職場實習補助方案3萬人、新增中小企業增僱補助約3萬人。後者計有增辦多元就業開發方案0.5萬人、增辦莫拉克風災重建臨時工津貼0.5萬人、新增希望就業專案1.5萬人，以及各部會擴大辦理短期促就業計畫3萬人。

【聯合晚報╱記者陳素玲/台北報導】 2010.05.24 03:03 pm 
 
主計處下午公布4月失業率，一般認為應較3月失業率微幅下降，比較大的挑戰應是5月之後的畢業季，因此勞委會已經提早展開因應。勞委會表示，隨著景氣回溫，今年新鮮人應該很搶手，勞委會已經擬訂多項協助就業計畫，包括補助各大學校舉辦校園徵才及職場參訪，6、7月更將舉辦3場大型新鮮人就業博覽會。

根據往年經驗，農曆年後失業率因為年後轉職潮、臨時工作結束而約略回升，但3、4月則會短暫下降，直到5月隨著畢業生進入求職階段，失業率才會緩步上升，並在7、8月達到高峰。以此來看，下午公布的4月失業率應該會較3月微幅下降。

儘管4月失業率可望略降，行政院長吳敦義承諾的年底5%失業率目標仍是極大挑戰，加上畢業潮就在眼前，勞委會已經提早針對新鮮人規劃一連串就業措施。

勞委會表示，依目前情勢來看，在經濟景氣帶動下，就業市場可望好轉，今年新鮮人應該很搶手。而為了提早因應企業徵才需求，勞委會自4月起就補助各大專院校辦理「校園徵才博覽會」，至少上百場，今年並新增補助項目辦理「職場參訪」，由學校安排相關企業實地參訪，讓新鮮人更了解職場環境。

接下來6、7月畢業季高峰，勞委會繼續由學校及就服站全面辦理新鮮人就業博覽會，其中有3場北、中、南大型就業博覽會，都是以新鮮人就業為首要對象。

勞委會表示，如果新鮮人透過上述就業措施還無法找到工作，勞委會今年將將擴大辦理「青年就業達人再勝計畫」，名額由5千人增加到1萬人，新鮮人可學習寫履歷、面試技巧、認識職場到職場生涯規劃全套課程，一般只要完成全套課程，就業率可達到八成。

【經濟日報╱記者吳碧娥╱台北報導】 2010.03.09 02:38 am  

王如玄：實施安胎假 企業成本沒想像中大 / 吳碧娥
為打造更健全平等勞動環境，勞委會今年的施政主軸是「拚修法」，包括制訂「家事服務法」、擴大所有公司適用「家庭照顧假」，及新增懷孕婦女「安胎假」。

勞委會目前正在研擬婦女的「安胎休養假」，此議題一拋出，立刻引發企業界關注。勞委會王如玄昨（8）日表示，企業提供安胎假，勞委會「沒有提供補助的計畫」。過去對懷孕婦女的保障，只有產假與育嬰留職津貼，但生產前，懷孕婦女可能會出血或流產危險，必須安胎請假，由於請假困難，甚至可能因此留職停薪或離職。勞委會規劃修改勞工請假規則，將懷孕婦女需要「安胎」的情況認定為「住院病假」，將可不受未住院病假只能請三天的限制，二年內最長可請一年，預計在5月底前完成修法。

勞委會另一項修法重點，是規範家事服務人員工作權益的「家事服務法」。勞委會主委王如玄曾承諾要在婦女節前向行政院提出草案，昨日王如玄也坦承，已在法規會討論過四次，但因內部意見整合有困難，至今未向政院提出勞委會版本。

【聯合報╱李承宇】 2010.03.09 02:55 am  
 
勞委會主委王如玄（中）在婦女節強調性別平等是施政主軸，邀勞工代表許淑萍（右）和友善職場代表華亞科人資處長劉素齡（左）現身說法。
記者李承宇／攝影

「只要是對的就要往前走。」勞委會主委王如玄昨天在慶祝國際婦女節記者會上，回憶當年以社運人士身分推動「性別平等法」，到現在身為女性閣員，又是性平法的執行者，認為性別工作平等還是有需要努力的地方，依然是未來的施政主軸。

勞委會昨天公布最新「女性僱用管理調查報告」，顯示從九十一年性平法施行以來，各項職場性別平等指標都有明顯提升。員工規模卅人以上的事業單位，已有七成九訂定「性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法」；事業單位提供「產假」的占九成六、「生理假」占四成四、「陪產假」占五成七；也有超過百分之七十的卅人以上事業單位實施育嬰留職停薪。

王如玄表示，台灣女性參與勞動市場比率持續增加，從九十一年的百分之四十六上升到去年的百分之四十九，八年間提升了三個百分點，已和日本的四成八、韓國的四成九差不多。

薪資差別方面，去年女性平均每月經常性薪資是男性月平均薪資的八成二，近十年兩性經常的薪資差距，由八十九年的兩成四逐年降到去年的一成七，兩性平均經常性薪資差距較美國、日本都小。

記者會中，從事冷凍空調業的許淑萍現身說法，希望打破社會大眾對特定職業不適合女性勞工的刻板印象。「我覺得我不輸男生」，許淑萍原本從事文書工作，因為約聘到期沒有續聘，找工作遇到瓶頸，就到桃園職訓局接受職訓，現在已經考到乙級證照。

許淑萍從事機電保養和修理工作，她不諱言客戶看到女性來保養機器會很好奇，但她仍鼓勵女性投入這個行業，因為相較於文書工作，這類技術性工作的可替代性低。女性可能在先天體力上不如男性，但許淑萍會去練握力來加強工作上需要的肌力。

王如玄談到推動性別平等願景，包括加強推動工作與家庭生活平衡，研議擴大家庭照顧假、安胎假等措施。此外，日後勞委會改制為勞動部後，設立勞動條件與就業平等司，並研訂「地方政府受理性別工作平等申訴處理標準化作業流程」，協助地方政府建構更好的性別平等申訴流程。

【聯合報╱記者李承宇／即時報導】 2010.03.07 11:02 pm 
 
勞委會和義聯集團合作在南部地區辦理大型就業博覽會「2010義大世界就業博覽會」，今天下午三點落幕，參加人數約13552人，初步媒合人數約為5155人。

行政院長吳敦義表示，政府也將儘量協調已有投資計畫的民間大型企業加速投資腳步，提前徵才釋出工作機會，以有效促進就業。勞委會主委王如玄說，國科會和勞委會也將在3 月13日、3月20日、3月27日在竹、中科、南科辦理3場大型就業博覽會；勞委會也持續在全國各地擴大辦理就業博覽會或徵才活動。