【聯合晚報╱記者陳素玲/台北報導】 2008.05.06 02:53 pm
  
勞委會限制企業負責人出境處分產生嚇阻作用。台灣日光燈公司負責人前後花了4億元新台幣解決勞資爭議，買到出境自由。 惟勞委會今早解除禁令附但書，須確認台光負責人今年2月後在台灣沒有新增債務，才得放行。

台灣日光燈歇業後，積欠員工3億多元資遣費、退休金，勞委會3月間限制負責人陳萬添、董事長劉傳人出境，不到二個月，陳萬添先後拿出4千萬元現金支付費用，還將名下價值3億餘元土地、公司廠房設備抵押給工會，，勞委會上午以其提供相當擔保為由，解除二人限制出境處分。這是勞委會「大量解僱勞工保護法」實施5年來，首樁解除限制出境案例。

對不肖老闆積欠工資、資遣費等費用，最大利器是對企業負責人祭出限制出境處分，5年來陸續有8個企業老闆被限制出境，但除了今天解除出境的台灣日光燈負責人陳萬添遭限制出境後，立即採取行動解決問題，其他7位老闆還是「擺爛」。

台光今年2月停工，積欠562位員工4億多元資遣費及退休金，員工向地方政府陳情後，因為積欠金額已達大量解僱勞工保護法規定標準，勞委會於3月18日裁定將負責人陳萬添、董事長劉傳人限制出境。

勞委會裁定限制出境時發現，公司實際負責人陳萬添未掛任何頭銜，對外以「總裁」稱呼，但勞委會發現公司內部所有重要文件除了需劉傳人蓋章外，全部都有陳萬添簽字，因此認定陳萬添才是真正幕後「實際負責人」，也對陳萬添限制出境。

勞委會透露，陳萬添遭勞委會限制出境後，大為焦急，第二天就跑到勞委會「了解狀況」，他強調自己海外仍有其他事業，如果不能出境，影響重大，為了提早解除限制出境，陳萬添表達解決問題誠意，陸續將名下價值約3億元的土地抵押給工會，後來進一步再將公司廠房設備也交由工會處分，其他包括已經兌現的4千萬元支票等，已經足夠償還積欠員工款項。