【聯合報╱記者楊芷茜／台北報導】 2008.02.15 03:52 am
  
老字號的中國廣播公司去年大動作資遣約70名員工，其中20多位員工組成自救會，向台北市勞工局提出勞資調解。本月1日舉行的調解會中，勞方「回復工作權」訴求未獲資方同意，雙方將擇期召開第二次調解會議。

中廣公司對此僅簡單表示，「勞工怎麼說，我們不干涉，但之前一切資遣合乎程序，目前靜待召開第二次調解會議。」勞工局指出，調解會議尚未結束，將盡力協助勞資雙方獲得最大利益。

中廣人自救會表示，96年1至7月共有近70名員工被中廣公司分批資遣，且資遣過程相當突然，許多人以為只是被上頭長官找去開會，到場才得知已被解雇。

雖然有勞工當場拒絕離職，但公司逕自將解雇文件掛號寄至員工家中，且在員工離開公司前要求打包私人物品、繳回門禁證件，過程迅速且不容員工反抗。

20多位離職員工隨後組成自救會，並於去年12月24日向勞工局提出勞資調解，要求回復工作權。

自救會成員表示，中廣在民國92年已作過一次體制調整，徹底結算員工年資，並裁員近300人，所有員工都是被回聘到目前工作崗位，且年資自93年重新起算。

張姓勞工表示，當時既然會回聘，就表示員工有能力完成工作，既然工作表現沒有問題，也沒出差錯，卻突然被公司以業務緊縮等原因立即趕走，實在是嚥不下這口氣。