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全產總:勞保年金 不夠生活
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【經濟日報╱記者何孟奎/台北報導】 2007.09.27 02:08 am 
 
全國產業總工會與勞工陣線昨(26)日在立院指出,為使勞工可享合理勞保年金,應將所得替代率提高至一年1.5%計算;平均月投保薪資則應以投保薪資最高的五年計算,遺屬請領也應取消限制。

全產總並在結束記者會後,拜會民進黨立委黃淑英爭取支持。黃淑英聽取意見後表示,將於下周整合意見後進行朝野協商。對於勞工團體的建議,黃淑英認為,將所得替代率提高為1.5%恐怕不適宜;至於月平均投保薪資,取十年薪資來平均比較合理。

全產總理事長施朝賢在記者會中指出,依據內政部的統計資料,去年與前年台灣省與北高兩市的最低生活標準、也就是貧窮線,均以台灣省最低,分別為新台幣9,509元與9,829元。

他說,以行政院版的勞保年金草案,所得替代率訂為1.1%計算,一個工作30年、月投保薪資為2萬元的勞工,退休後每月僅能領取6,600元,遠低於最低貧窮線的標準,非常不合理。

施朝賢表示,全產總與勞工陣線均主張,勞保年金所得替代率應比國民年金百分之1.3%略高為1.5%,平均月投保薪資計算應以投保薪資最高的五年平均計算,如此可保障月投保薪資為2萬元的勞工,退休後最起碼可月領9,000元,勉強貼近當前社會實情。

此外,勞工陣線理事長吳玉祥主張,勞保年金草案也應納入保障遺屬可請領一次給付的規範;取消夫妻關係維持一年以上及配偶需年滿55歲以上始得請領限制;若夫妻同為被保險人如有遺屬,也應能同時請領一次給付。

對於勞工團體的主張,黃淑英表示,遺屬請領放寬還需再考慮,因不希望勞保年金草案有漏洞,如果只結婚一年就可領30幾個月,不太周延;此外,平均投保薪資部分,黃淑英認為取最高的五年薪資太短了,因為不希望有人作假而揮霍勞工血汗錢,十年應該是不錯的考量。

 


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勞委會:儘速整合意見 盼明年開辦
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【經濟日報╱記者王慧馨/台北報導】 2007.09.27 02:08 am 
 
全國產業總工會昨(26)日就勞保年金制度提出四點訴求,勞委會指出,對各方的建議都已積極掌握,由於勞保年金草案仍在立法院待朝野協商,當務之急是與各界盡快達成共識,讓勞保年金能如期在明年順利開辦。

全產總昨天針對所得替代率、平均月投保薪資的計算、遺屬年金及費率四方面提議,勞委會了解這四項是各界最關注的議題,也已收集相關資料並提出因應方案。

未來勞保年金的所得替代率原則上將與國民年金拉平。勞委會指出,送立法院的草案中原為勞保年金的所得替代率為1.1%,但國民年金通過時的附帶決議就是勞保年金也要跟著改,因此擬調高為與國民年金替代率相同的1.3%。

勞委會說,由於勞保年金及國民年金兩者間有競合關係,沒有參加勞保年金的才可加入國民年金,因此兩者所得替代的費率應取得一致,以免出現集中投保某一年金、對另一年金不利的情形。

月投保薪資的計算方面,現行送立院版本中除一次給付時按退休前三年薪資計算外,年金給付部份則擬經公式調整物價水準後、按所有投保年限平均後所得的薪資計算。有勞工團體認為平均後可能拉低可領金額,因為一般人退休前通常是薪資高峰,但勞委會指出,以二度就業、或中年就業婦女等族群來說,退休前三年的薪資未必是高峰,平均計算才比較公平。

現行送立院版本對遺屬也沒有一次給付的選擇權,而是只能領遺屬年金;且安全準備是以20年為基準進行計算。勞委會指出,勞工團體希望安全準備的年限降低,就是希望給付更高、費率降低,但勞保年金實施後,短期內勞保給付會減少、長期年金給付的壓力會很大,在財務壓力考量下,才會希望設定20年的安全準備,以健全勞保的財政。

 

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