【經濟日報╱記者洪凱音／台北報導】 2007.07.23 02:03 am 
 
台灣人口老得好快。根據行政院經濟建設委員會統計，台灣2005年時，平均每七個工作人口，撫養一個老人，到了2051年後，台灣每1.5個工作人口就要撫養一個老人，雪上加霜的是，社會新鮮人的起薪愈來愈薄，一旦年輕人邁入退休，若退休金存不夠、勞動人口無力負擔，恐怕要打工到70歲。

先進國家老年問題逐漸顯現，政府也開始有新措施，包括英國政府研議將強制退休年齡從65歲延長為67歲；美國老年人口就業比率也大為提高，根據美國勞工部統計，1994年到2004年間，65至69歲的老年男性就業率從27%上升到33%，女性就業率也從18%上升至23%，60至64歲的老年人就業比率高達49%。

目前台灣的人口結構呈現腰部突出狀，20歲到54歲的青壯人口最多，由於台灣生育率快速下降，14歲以下的兒童比重迅速下降，當青壯人口逐漸年長，撫養老人的壓力將變沉重，老人就業、安養問題，將在20年後陸續浮現。

面對社會老化問題，1111人力銀行發言人吳睿穎建議，除了政府應將法定退休年齡從65歲提高外，上班族仍要隨時保持「三資」的實力，包括增加網路「資訊」的能力、各方面「資料」收集與知識提升，並具備拓展人脈的「資源」，才能在職場上利於不敗之地，當個「長青樹」。

1111人力銀行日前對上班族做的調查顯示，今年20歲的族群希望50歲能退休，30歲的族群卻希望60歲能退休，當同樣的問題問40歲族群時，最多的答案是，退休遙遙無期。吳睿穎分析，主要是近年來，台灣薪資未明顯調漲，失業率又居高不下，拉長準備退休金的時間。

不過，吳睿穎提醒年輕族群，無法吃苦以及工作態度等問題，是年輕族群最大的隱憂，反而讓50歲或二度就業婦女，成了服務業的新寵兒。

吳睿穎指出，子女就學後，不少婦女選擇二度就業，成了速食店、便利商店或大賣場，資方相當喜愛雇用的族群，除了能吃苦外，不會斤斤計較、具有敬業精神及社會經驗豐富等特質，都是服務業相當重視的特質。